Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig.
In manchen Abteilungen herrscht starker Zusammenhalt unter den Kollegen, in anderen sitzt man wie auf dem Pulverfass und wartet auf die Explosion.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht.
Konfliktsituationen wird weitestgehend aus dem Wege gegangen. Vieles geschieht "hintenrum". Es sitzen viele unqualifizierte Personen in Abteilungsleiter- Positionen . Mitglieder der Glaubensgemeinschaft werden grundsätzlich bevorzugt behandelt und können sich oft gefühlt "alles erlauben".

Kollegenzusammenhalt

An und für sich gut, auch abteilungsübergreifend.
Allerdings ist häufig eine Diskrepanz zwischen Mitgliedern der Glaubensgemeinschaft und Andersgläubigen spürbar.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet und Eigenverantwortung top! Die Arbeit an sich hat zu jedem Zeitpunkt Spaß gemacht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr schlecht. Entscheidungen werden meistens über den Kopf der Mitarbeiter hinweg getroffen und deren Meinung interessiert nicht, selbst dann nicht, wenn sie von den Entscheidungen direkt betroffen sind.

Gleichberechtigung

Wie die finanzielle Gleichberechtigung ist, ist schwer zu beurteilen, da es vertraglich untersagt ist, sich über das Gehalt auszutauschen. An und für sich würde ich sagen, dass eine Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen herrscht, es herrscht jedoch ein großes Ungleichgewicht zwischen Mitgliedern der Glaubensgemeinschaft und Andersgläubigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es arbeiten viele Ältere im Unternehmen und sie werden nicht anders behandelt als die Jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Man sollte direkt nach einer Weiterbildung fragen. Je nach Abteilung, wird dies vom Vorgesetzten aber gerne mal ignoriert, weshalb man andere Ansprechpartner bevorzugen muss.
Aufstiegschancen sind davon abhängig, ob ein Mitglied der Glaubensgemeinschaft das selbe Interesse anzeigt oder nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Individuell und sympathieabhängig.
Man steigt niedrig ein, hat aber rasch Chancen auf Gehaltserhöhungen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung im Bürogebäude.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein sehr gut, das Sozialbewusstsein könnte noch verbessert werden.

Work-Life-Balance

Urlaub und Freizeitausgleich ist in der Regel immer und auch kurzfristig möglich, die Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltbar.

Verbesserungsvorschläge

• Führungspositionen nach Qualifikation und Engagement vergeben und nicht nach persönlicher Sympathie. Interne Probleme und Konflikte ernst nehmen und hinterfragen, statt die Augen zu verschließen und zu ignorieren, bis die Situation eskaliert oder die guten Mitarbeiter freiwillig hinwerfen.

Arbeitsatmosphäre

Familiär und sehr kollegial

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze sind sehr kollegial und fair.

Kollegenzusammenhalt

Klasse!

Interessante Aufgaben

Mein Job ist immer sehr abwechslungsreich und man bekommt mit der Zeit auch anspruchsvolle und verantwortungsvolle Arbeiten.

Kommunikation

Das ist das einzige was man noch verbessern könnte

Gleichberechtigung

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Schätzen auch die Ideen der jüngeren und nehmen Änderungen auch gerne in Kauf.

Gehalt / Sozialleistungen

Kann mich nicht beklagen

Arbeitsbedingungen

Es wird alles mögliche für gute Arbeitsbedingungen unternommen, die PCs bei uns sind Top aktuell und für Lärmschutz wurde auch viel investiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zertifizierung neulich erfolgt.
Radfahren wird gefördert...

Work-Life-Balance

Da habe ich meistens nichts zu beanstanden.

Image

Sehr seriös.

Pro

Wertschätzung der Angestellten.
Offenes Ohr für alle Mitarbeiter.
Bei der Gesundheit der Mitarbeiter wird nicht gespart.