27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesundheits-Maßnahmen sind top,
Homeoffice ist nach wie vor möglich, echt super.
Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter,
Weiterbildungsmöglichkeiten deutlicher kommunizieren.
Sehr sozial und kommt einem entgegen. Dies war nicht immer so. Es tut sich vieles im positiven Sinne für uns Mitarbeiter.
Das Gehalt könnte noch besser sein.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss besser laufen. Alle sollten einheitlich die gleichen Arbeitsanweisungen haben und danach arbeiten. Neuerungen sofort und transparent mitteilen, vor allem bei den Mitarbeitern, die direkten Kundenkontakt haben. Damit diese VOR dem Kunden Bescheid wissen :-)
Die großen "beliebten" Urlaube (Sommer, Weihnachten) müssen im Team geklärt werden. Ich habe bisher immer frei bekommen, wenn ich es gebraucht habe -egal aus welchem Grund. Sehr spontan flexibel möglich. Dies basiert auf Geben und Nehmen.
Das Gehalt ist nicht ganz zufriedenstellend und könnte mehr sein. Die Leistungen, Prämien, Umsatzbeteiligungen usw. sind wirklich klasse und schätzt man sehr als Mitarbeiter. Absolut nicht selbstverständlich.
Als Team halten wir gut zusammen und unterstützen uns gegenseitig auf teilweise sogar freundschaftlicher Basis. Wir sind hier mehr als nur Kollegen.
Abteilungsübergreifend teilweise sehr schwierig, es fehlen oft Informationen, die direkt mitgeteilt werden müssten und dann für ALLE klar kommuniziert werden sollten. Es fehlt leider oft an ausreichender Kommunikation für alle gleichzeitig.
Die Geschäftsleitung bietet ein Nachahmenswertes Beispiel. Bei allen Angelegenheiten im Arbeits- und persönlichen Bereich wird man ernst genommen. Persönlicher, familiärer, fairer Umgang mit den Mitarbeitern.
Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Auf Grund von gesundheitlichen Grunderkrankungen wird immer darauf Rücksicht genommen. Auch für soziale Zusatzaufgaben wird Raum geschaffen, so daß man diesen Aufgaben sehr gut nachkommen kann.
Sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Innerhalb der Abteilung gut. In Einzelfällen kommt es zu Problemen mit anderen Abteilungen, wenn Anrufe an diese Abteilungen abgeblockt werden oder Zusatz Wissen verlangt wird, was nicht gegeben sein muß.
Manchmal entsteht der Eindruck, daß Verantwortlichkeiten in anderen Abteilungen von den dafür vorgesehenen AL nicht immer umgesetzt werden.
Respektvoll, verständnisvoll. Wertschätzung für die geleistete Arbeit wird deutlich gezeigt. Sehr persönlich. Man kann jederzeit mit seinen Anregungen vorsprechen. Sehr gutes Vertrauensverhältnis.
Gutes Arbeitsmaterial.
Notwendige Informationen aus anderen Abteilungen fehlen manchmal.
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten. Zeit, sich auch in neue Anforderungen gut einzuarbeiten.
Viele Investitionen und Modernisierungen. Familiäres Arbeitsklima und Kollegenzusammenhalt. Die Geschäftsführung ist immer erreichbar.
Nix.
An entscheidenden Positionen etwas mehr auf gut ausgebildete Fachkräfte zurückgreifen. Es hat sich mit der Zeit verbessert. Gut so!
Sehr freundlicher, kollegialer Umgang
Beliebt als Arbeitgeber in der Region.
Ausgeglichen, flexible Zeiteinteilung möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten, auch für Fachfremde. Engagement zahlt sich aus. Fortbildungen und Schulungen finden regelmäßig statt.
Mit Sonderzahlungen im Durchschnitt angemessen.
Bei Umwelt leichte Verbesserungen möglich. Sozial - optimal.
In der Abteilung optimal!
Es wird viel Geduld gezeigt ;-)
Vorbildlich, wie es sein sollte!
Es wird viel Geld in Modernisierung investiert. Keine Schichtarbeit und gute Ausstattung.
Direkt und offen.
Gleichberechtigung.
Vielseitig, oft neue Herausforderungen und Entfaltungsmöglichkeiten.
Offene Gesprächskultur. Ansprechbarkeit von Vorgesetzten und der Personalabteilung. Flexibilität für individuelle Lösungen. Einbeziehung in Entwicklungsprozesse. Vorschläge werden angehört und oft umgesetzt - nicht immer sofort, aber gute Hinweise werden wahrgenommen und berücksichtigt.
Es gibt lediglich ein paar kleine "Baustellen". Die sind aber nicht gravierend und gibt es in jedem Unternehmen. Alles in allem habe ich keine substantiellen Kritikpunkte. Bin froh, in schwierigen Zeiten einen soliden und interessanten Arbeitgeber zu haben.
Etwas Verbesserungspotential gibt es in der Kommunikation unter den Abteilungen.
Trotz der Größe des Unternehmens ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm - kollegial, teils familiär und unkompliziert.
Firma wird von den Kunden sehr positiv wahrgenommen. Hohe Weiterempfehlungsrate. Gesundheitlichen Herausforderungen mit natürlichen Mitteln zu begegnen, sehen nach wie vor viele als sinnvolle Alternative / Ergänzung an.
Flexibilität bei Arbeitszeit (Gleitzeit, Teilzeit - verschiedene und individuelle Modelle sind möglich). Urlaub nach interne Absprache in der Abteilung fast immer möglich. In einigen Fällen wird auch je nach Machbarkeit und Umständen ein Teil der Arbeitszeit vom Homeoffice aus ermöglicht.
Es gibt Seminare für Führungskräfte und Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter mit Potential.
Bezahlung ist leistungsgerecht und fair. Es werden Job-Rad, Zuschuss zur Altersversorgung etc. angeboten. In guten Jahren werden Mitarbeiter über eine Prämie am Erfolg des Unternehmens beteiligt.
Hier tut man recht viel, ist aber ein schwieriges Thema. Man möchte sich nicht lediglich den "Anschein" von Umweltbewusstsein geben, sondern sucht nach guten und echten Lösungen in diesem Bereich. Oft scheitet es an einer unklaren Gesetzgebung oder einfach der Nicht-Umsetzbarkeit.
"Wir-Gefühl" wird gefördert. Man wirft sich die Bälle gegenseitig zu und nicht an den Kopf. Team-Arbeit wird forciert.
Immer respektvoll und doch freundschaftlich, kollegial. Erfahrung wird geschätzt und genutzt, aber auch nicht überbewertet.
Korrekt, nett, ansprechbar.
In meinem Bereich super Büro - teils Einzelbüro, teils Großraum (ca. 4 Personen) - je nach Aufgabenbereich und Bedürfnis. Heizung, Klima, Licht und PC-Ausstattung sind top. Zur Zeit werden weitere, neue Büroräume erstellt.
Kommunikation ist im allgemeinen recht gut. Das nicht immer alle unternehmerischen Aspekte mit allen Mitarbeitern gleich geteilt werden ist nachvollziehbar. Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert, z.B. durch Meetings, Workshops und KSB-Info-Portal
Es zählt der Mensch - nicht Geschlecht, Überzeugung, Alter, Nationalität. Auch Frauen haben gute Chancen und werden mit Führungsaufgaben betraut. Jüngeren und älteren Mitarbeitern wird Verantwortung übertragen- je nachdem, wie qualifiziert und engagiert jemand ist und sich einbringt.
In meinem Bereich ist die Aufgabenstellung komplex und interessant. Es tauchen immer wieder neue Herausforderungen auf, denen man sich gemeinsam als Abteilung und oft auch in enger Absprache mit der GF stellt.
An die Personalabteilung kann man sich mit allen Problemen wenden und findet ein offenes Ohr.
Gut erzogene Mitarbeiter-Hunde sollten in den Büros erlaubt sein. Wirkt sich nachweislich positiv auf das Betriebsklima aus und würde es manchen Mitarbeitern logistisch einfacher machen.
Wir brauchen unbedingt einen Personenkreis, der sich intensiv und professionell mit Nachhaltigkeit/Umweltbewusstsein vor allem beim Thema Verpackungen auseinandersetzt.
Sehr freundschaftliches, kollegiales Miteinander (auch abteilungsübergreifend). Schöne Büros und flexible Möglichkeit zum Homeoffice. Kaffee und Tee werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Möglichkeit zur Teilzeitarbeit. Angebot Homeoffice. Flexible Arbeitszeiten.
Sozialbewusstsein o.k. Nur 3 Sterne wegen des Umweltbewusstseins (siehe Verbesserungsvorschlag).
Gute Zusammenarbeit. Man findet immer den richtigen Ansprechpartner. Die meisten sind bemüht, sich gegenseitig zu unterstützen.
Meine Vorgesetzten sind voll o.k. :-)
Abteilungsintern sehr gut durch regelmäßige Besprechungen. Ansonsten ist der Kommunikationsfluss nicht immer lückenlos. Manchmal erfährt man von Veränderungen nicht im Vorfeld, sondern erst hinterher und teilweise auch per Zufall.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
ein offenes Ohr zu jederzeit
sicherer Arbeitsplatz
mehr Benefits anbieten
Gehälter anpassen
Behaltet die Vorgesetzten, die sind mit wenigen Ausnahmen super! Meine sind jedenfalls klasse!
Jobrad
Siehe Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass man meine Anregungen endlich mal ernst nimmt!
Kündigt endlich den sich unsozial verhaltenden MA und zahlt den Guten mehr, dann hat das ganze auch Zukunft!
Höhenverstellbare Schreibtische für alle
Großraumbüros heute noch sinnvoll?
30 Tage Urlaub sollten heute bei der Größe des Unternehmens selbstverständlich sein!
Kinderbetreuung anbieten
Sport fördern, Sportgruppen anbieten, allgemein Gesundheit fördern
Unter den Kollegen und mit Vorgesetzen gut bis sehr gut
Teils in der Umgebung sehr angestaubt. Schlechte Bezahlung spricht sich auch schon seit Jahrzehnten rum.
Hier hält man leider immer noch an alten Gepflogenheiten fest. Das kann man in der heutigen Zeit deutlich flexibler gestalten (z.B. 38 h Woche, bei gleichem Gehalt und 30 Tage Urlaub)
Wenn man was leistet, kann man schon auch aufsteigen. Der Weg nach oben wird aber oftmals blockiert.
Bezahlung ist schlecht. Vor allem wenn man überlegt, dass krank feiernde MA das gleiche wenn nicht sogar höhere Gehälter bekommen. Das demotoviert extrem. Auch habe ich schon mitbekommen dass Vorgesetzte gehen, weil diese auch deutlich zu wenig bezahlt bekommen.
Das ist echt schade, dass man deswegen teils sehr gute Mitarbeiter gehen lässt.
Wie oben Beschrieben vll ein bisschen zu sozial gegenüber ständig krank feiernden MA.
Meine Kollegen sind super! Sie und meine Vorgesetzten sind das einzige was mich hier noch hält.
Soweit ich mitbekommen habe werden die älteren Kollegen sehr gut behandelt. Bei körperlichen Problemen wird geschaut, dass man Lösungen findet.
Die zwei Vorgesetzten sind super. Man kann jederzeit mit Problemen kommen und es wird immer versucht eine gute Lösung zu finden.
Ich denke höhenverstellbare Arbeitsplätze sollten heute normal sein, hier leider nicht. Ein bisschen Betriebssport oder ähnliche Angebote sollten auch angeboten werden.
Die Vorgesetzten geben vieles direkt weiter, bekommen aber anscheinend auch vieles von Oben gar nicht erst mit.
Leider wird hier oft der arbeitende MA benachteiligt. Bei ständig kranken KollegInnen werden schon seit Jahren alle Augen zugedrückt. Das kann ich absolut nicht nachvollziehen. Lieber den wirklich arbeitenden MA mehr zahlen als Jahre lang die Krücken mitzuschleppen (auch wenn es Bekannte oder Verwandte sind), für die wir die Arbeit auch noch mitmachen müssen.
Am Telefon hat man zwar viele unterschiedliche Kunden, aber die Arbeit ist dennoch sehr eintönig und vor allem psychisch anstrengend
Nicht viel. Ich bin froh das ich jeden Monat mein Geld bekommen habe.
Eigentlich so ziemlich alles. Wie heißt es so schön. Außen huii, innen pfuii!!! Und dieses Moto wird in dieser Firma gelebt.
Es gibt sehr viel zu verbessern. Die Vorgesetzten sollten öfter auf ihre Mitarbeit hören die Ahnung davon haben was sie machen und nicht immer ihren Willen durchsetzen. Es wäre sehr viel in dieser Firma möglich wenn mehr Geld investiert werden würde.
Die Arbeitsatmosphäre, sowie die Möglichkeiten, die sich geboten haben, wenn man die entsprechende Bereitschaft gezeigt hat. Auch hat man viele Freiheiten genießen können.
Dass es keine einheitlich geregelte Entgeltstruktur gab, was in den meisten Teilen der Belegschaft für einen gewissen Unmut gesorgt hat.
Das Unternehmen ist so schnell gewachsen, dass es kaum Möglich war, in den Strukturen nachzuziehen. Es wird einiges nachgeholt und man ist auf einem Guten weg, aber der Nachholbedarf ist definitiv noch Spürbar.
Die tollen Kollegen und angenehme Arbeitsatmosphäre mit auch vielen Freiheiten hat mir sehr gut gefallen.
Ich habe relativ viele Überstunden gemacht. Die habe ich mir zugegebenermaßen aber größtenteils selbst eingebrockt, da ich mich selbst eingeplant habe. Es wurde nicht direkt von der Unternehmensseite gefordert. Auch gab es 27 Tage Jahresurlaub.
Ich kam sehr schnell an eine Führungsposition und wurde auch mit neuen Aufgaben und Verantwortungsbereichen definitiv gefordert. Auch wurde mir die Teilnahme an einem Führungskräfte - Seminar ermöglicht. Meine Weiterbildung zum Industriemeister Pharmazie habe ich privat finanziert, dadurch aber nicht im Schichtbetrieb gearbeitet wurde, war es mir immer möglich, an der Veranstaltung teilzunehmen.
Man konnte von dem Geld ganz gut leben, jedoch war das Gehalt für die Tätigkeit schon deutlich unter dem Marktniveau (Vergleichspunkt: Pharmazeutische Industrie / Tarif) und die Differenz im Gehalt war auch der Türöffner zu meiner neuen Stelle.
Der hat je nach Abteilung etwas variiert, man hatte aber definitiv ein gewisses wir - Gefühl.
Ich habe mich mit allen Vorgesetzten sehr gut verstanden!
Diese variieren je nach Arbeitsplatz, und auch Abteilung ziemlich. Ich würde die Schwankung zwischen 3 und 5 Sternen sehen, da auch viel getan wird, um z.B. Staubige Arbeitsplätze mit ergonomischen Atemschutzlösungen etc. annehmlicher zu machen.
Untereinander konnte offen kommuniziert werden, auch mit vorgesetzten, nur kamen manche Entscheidungen ein bisschen ad hoc, weswegen ich hier einen Stern abgezogen habe.
Mir wurde viel zugetraut und kaum ein Tag war wie der andere, man konnte mit den Aufgaben wachsen.
So verdient kununu Geld.