Kraft Baustoffe GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnten, oben, innen - das Beste von KRAFT
Wer wir sind
Die KRAFT-Gruppe ist im Baustoff-Sektor ein führendes Handelsunternehmen von Baustoffen aller Art, vom Hoch- und Tiefbau, Trockenbau, Dachbaustoffen und Fassadentechnik, über Garten- und Landschaftsbau bis hin zu Bodenbelägen, Bauelemente und vielem mehr. Volle KRAFT voraus: Dank unserer 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in der Region München stehen wir für besten Service, höchste Qualität und umfangreiche Dienstleistungen rund um das Thema Baustoffe.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
Was Kraft Baustoffe GmbH über Benefits sagt
Nette Kollegen, herausfordernde Aufgaben und eine entspannte Arbeitsatmosphäre
Eine attraktive Vergütung, Tantiemen, Weihnachts- und Urlaubsgeld
30 Tage Jahresurlaub
Bikeleasing (auch zur privaten Nutzung inkl. Lebenspartner) mit 30% AG-Zuschuss
Sozialleistungen wie BAV, VWL sowie eine private Unfallversicherung
Fitnesskooperation mit body & soul, frisches Obst im Büro, monatliche Sodexo-Schecks, Firmen und Abteilungsveranstaltungen & vieles mehr
Bei uns arbeiten Sie mit modernsten Arbeitsmitteln
Regelmäßige und professionellen Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein Großteil unserer Erträge fließt in die Josef und Luise Kaft-Stiftung zur Unterstützung mittelloser älterer Menschen und der Altenhilfe
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kraft Baustoffe GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird sich ggü. der Berufsschule und IHK für die Azubis stark gemacht.
Die Stiftung als Eigentümer, sicherer Arbeitsplatz, was nicht nur von einer guten Geschäftsführung kommt, sondern auch echt fitte Mitarbeiter,
- Innovatives, familiäres Unternehmen
- Vernünftige Bezahlung (v.a. inkl. der vielen zusätlichen Vergütungen zum monatlichen Gehalt)
- Coole Arbeitsatmospähre in der Logistik
- Faire Vorgesetze, die immer in offenes Ohr haben und Verbesserungsvorschläge annehmen. Man kann sich gut einbringen.
-modern und innovativ
-Weiterbildungs- u. Aufstiegsmöglichkeiten
-Stiftung
-Arbeitsklima
-Abwechslung
-selbstsändiges arbeiten
-eigene Ideen mit einbringen
Das Verständnis aufgebracht wird, wenn man zu Beginn nicht sofort alles versteht und sich dann auch die Zeit genommen wird, das Themengebiet nochmal zu erklären. Oder wenn einem Fehler unterlaufen, dass auch dafür Verständnis gezeigt wird und gesagt wird: es ist okay.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal gibt es bessere und einfache Lösungen für Mitarbeiter, damit sie sich noch besser aufgehoben fühlen, z. B. Entfernung Arbeitswege, oder in der Verwaltung flexiblere Arbeitszeiten
Konstante Fluktuation und Personalmangel werden nicht angegangen.
Kleinigkeiten, die sich meist auf kurzem Wege lösen lassen. Aber die gibt es vermutlich in jeder Firma.
Das Modell der Arbeitszeiten. Man bekommt keine Überstunden vergütet, sei es durch Freizeitausgleich oder entgeltlich, diese sind selbstverständlich. Desweiteren darf man seine Stunden nicht einsehen, das ist immer ein großes Geheimnis.
trotz langer Überlegung keinen Punkt gefunden den ich an meinem Arbeitgeber schlecht finde
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte um die Übernahme seiner guten Azubis kämpfen und gute Arbeit auch entsprechend entlohnen.
Arbeitszeiten. Mehr Einsicht in die aktuellen Überstunden ( geht aktuell nur wenn man direkt beim Chef nachfragt ) . Sowie eine Möglichkeit diese auch mal abzubauen
bessere Schulungen für die Vorgesetzten, was Mitarbeiterführung angeht
Betriebskantine einführen um die Pause besser nutzen zu können.
-Leistungsbezogener und zeitgemäßer bezahlen
-Urlaub kann nicht ins nächste Jahr mitgenommen werden
-keine Einsicht in das Stundenkonto
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Kraft Baustoffe ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schon wegen der Stiftung ist das Image nicht schlecht, und die machen einen echt guten Job
Mein Eindruck war, dass 95 % der Mitarbeiter hinter und zu der Firma KRAFT stehen.
In München sehr Bekannt
Hierfür ist eine eigene Marketingabteilung Vorhanden
Hier muss sich niemand schämen dabei zu sein
Top Image !
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kraft Baustoffe ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ausbildungsvergütung ist okay.
Gehalt könnt hier besser sein auch gerade in "unscheinbaren" Bereichen.
Die Vergütung ist in Ordnung könnte sich aber noch steigern
VWL, Sodexho-Pass
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Gehalt, was einem nach der Ausbildung angeboten wird, ist im Durchschnitt sehr niedrig. Es gibt einen Standard-Verhandlungsspielraum, der das ganze nicht wirklich besser macht.
Auch Versprechungen, die zum Halten der Azubis getätigt werden, werden meistens nicht gehalten.
für Karriere braucht man etwas Geduld oder muss mindestens sensationell gut verkaufen können, aber Weiterbildung wird hier groß geschrieben
Es werden eigentlich durchgehend Möglichkeiten geboten um auf diverse Fortbildungen zu gehen
Kriterien für eine Karriere waren mir nicht bekannt. Was aber stets gefördert wird ist der Wunsch nach fachlicher Weiterbildung. Hier gibt es immer wieder intern und externe Seminar zu buchen.
Wer weiter möchte kommt weiter!
Weiterbildungen welche Sinnvoll sind werden eigentlich immer genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kraft Baustoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kraft Baustoffe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kraft Baustoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kraft Baustoffe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.