15 von 69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Stiftung als Eigentümer, sicherer Arbeitsplatz, was nicht nur von einer guten Geschäftsführung kommt, sondern auch echt fitte Mitarbeiter,
Manchmal gibt es bessere und einfache Lösungen für Mitarbeiter, damit sie sich noch besser aufgehoben fühlen, z. B. Entfernung Arbeitswege, oder in der Verwaltung flexiblere Arbeitszeiten
bessere Schulungen für die Vorgesetzten, was Mitarbeiterführung angeht
Es gibt immer Menschen mit denen man nicht so kann, aber im großen Ganzen läuft es hier sehr entspannt
Schon wegen der Stiftung ist das Image nicht schlecht, und die machen einen echt guten Job
außer, dass man schon morgens um 7 Uhr in der Verwaltung anfangen muss,...., manchen mögen das ja,... gibt es Möglichkeiten für Homeoffice, man bekommt einen Zuschuss für ein Jobrad, oder für Body&Soul, es gibt lustige gemeinsame Veranstaltungen
für Karriere braucht man etwas Geduld oder muss mindestens sensationell gut verkaufen können, aber Weiterbildung wird hier groß geschrieben
ist ok, es gibt hier noch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
es geht immer mehr, aber es wird ganz viel wert auf papierlos gelegt, und das klappt immer besser.
das klappt eigentlich gut
na ja, hier ist noch Luft nach oben, aber wichtiger sind doch die Kolleg:innen
Die Räume könnten im Sommer kühler sein, aber die Arbeitsplatzausstattun gen sind gut,
es geht immer besser, aber es wird ständig daran gearbeitet es zu verbessern
es wird erwünscht mitzudenken, was ja nicht überall selbstverständlich ist ..
Arbeitszeiten. Mehr Einsicht in die aktuellen Überstunden ( geht aktuell nur wenn man direkt beim Chef nachfragt ) . Sowie eine Möglichkeit diese auch mal abzubauen
Aufgrund dünner Besetzung kommt man um regelmäßige Überstunden nicht herum. Leider "existieren" diese nirgends und man macht diese für umsonst. Gerade in der Urlaubszeit kommt da manchmal einiges zusammen.
Es werden eigentlich durchgehend Möglichkeiten geboten um auf diverse Fortbildungen zu gehen
das monatliche Gehalt ist fair, zudem kommen Urlaubs- & Weihnachtsgeld , bei Gehaltserhöhungen wird man gerne immer wieder um Monate nach hinten gereiht und auf´s nächste Gesrpäch verwiesen
In der Abteilung alles super, Abteilungsübergreifend noch viel Luft nach oben
Alles soweit auf dem neusten Stand der Technik, bessere/bequemere Stühle würden nicht schaden
Besprechungen der "Oberen" könnte noch transparenter an die Mitarbeiter weitergegeben werden.
Hart aber fair. Immer eher die langfristige Partnerschaft im Blick als den schnellen Vorteil.
Mein Eindruck war, dass 95 % der Mitarbeiter hinter und zu der Firma KRAFT stehen.
Flexiblilität bei der Arbeitszeit gibt es keine. Home-Office ist im Außendienst möglich. Überstunden sind aber selten und somit hat der Job nach getaner Arbeit keinen Einfluss auf das private Leben.
Klimaschutz - ja gerne, wenn man sich was einsparen kann sonst ist es nicht so das Thema
Kriterien für eine Karriere waren mir nicht bekannt. Was aber stets gefördert wird ist der Wunsch nach fachlicher Weiterbildung. Hier gibt es immer wieder intern und externe Seminar zu buchen.
Direkte Kommunikation? Auf jeden Fall - muss man aber auch vertragen können.
Langjährige Mitarbeiter werden wertgeschätzt aber man erwartet auch, dass diese sich an die neuen Gegebenheiten anpassen.
"Ober sticht Unter", da beißt die Maus keinen Faden ab. Aber man kann über alles zumindest mal reden und gute Ideen werden auch mal aufgenommen. Bei einem echten Konflikt werden die Samthandschuhe ausgezogen.
KRAFT Baustoffe gehört einer Stiftung. Der ist daran gelegen, dass die Firma stets auf einem modernen Stand ist. Es wird also immer wieder Investiert. Was nötig und sinnvoll ist, dass ist vorhanden oder wird angeschafft.
Wer will kann fast alles wissen. Entweder man bekommt die Info präsentiert oder man hohlt sich diese über die EDV bzw. das persönliche Gespräch
Die Bezahlung ist fair und kommt pünktlich.
Man kann hier seine Aufgaben gut erledigen aber man kann auch die berühmte "Extra-Meile" gehen. Leistung wird wahrgenommen.
Betriebskantine einführen um die Pause besser nutzen zu können.
Es gibt immer viel zu tun, könnte auch mal weniger sein…
Absolut vorhanden, aktuell wird auf E-PKW‘ s umgerüstet.
Tolle Mannschaft…
Seriös und auf Augenhöhe. Fast alle sind per Du. Versprechungen werden immer eingehalten
Leider nicht immer üblich….
Top, alles von Apple! Handy, I-Pad, Headset
Könnte noch besser sein…
neueste Technik in allen Bereichen, Betriebsklima im Team ist hervorragend, viele Weiterbildungs- und Aufstiegschancen
Gehälter leistungsbezogener zahlen,
Ist durch Arbeitszeitmodelle gegeben.
Wenn man Leistung bringt und Engagement zeigt stehen einem viele Türen offen.
Die Sozialleistungen sind super! Die Gehälter könnten leistungsbezogener ausfallen.
In den allermeisten Fällen Perfekt! Unstimmigkeiten gibt es in jedem Unternehmen.
Alles auf dem aktuellsten Stand, sehr innovativ
Urlaube nicht ins nächste Jahr übertragbar
Überstunden werden nicht vergütet
Überstunden können nicht eingesehen werden, werden nicht vergütet und können daher kontrolliert werden.
Der Resturlaub kann nicht ins nächste Jahr übernommen werden !
Mitarbeiterklima
Gehalt
Spaß am/im Job
Top Vorgesetzte
Fair
Moderne Arbeitsmittel
---
Die Qualität des Lagers ist ab und an etwas Haarsträubend.
Die Mitarbeiter verlassen sich Blind auf ihre Scanner.
Hier sollte auch überprüft werden ob die Ware auch mit dem übereinstimmt was am Scanner steht.
So entstehen oft kleinere Probleme das Ware fehlt oder falsch ausgegeben wird.
-Ruhig
-Höfflich
-Locker
-Modern/Zeitgemäß
-sehr Offen
-Ohne spürbarem Druck von Oben
In München sehr Bekannt
Hierfür ist eine eigene Marketingabteilung Vorhanden
Seit ca. einem Jahr sehr gute neue Arbeitszeiten!
3 Freitage im Monat um 12 aus.
Am Wochenende immer Frei.
Normale Arbeitszeit 7 - 16:00 Uhr
5 Tage im Monat 7 - 17:30
Wer weiter möchte kommt weiter!
Weiterbildungen welche Sinnvoll sind werden eigentlich immer genehmigt.
Gehalt in der Baubranche/Handel deutlich Oben angesiedelt
Sodexo Gutscheine werden monatlich verteilt.
Sparen vom Brutto weg ist möglich
Vermögenswirksame Leistungen sind geboten
Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld werden gezahlt.
Es wird eine Prämie fürs Vorjahr gezahlt.
Kraft Baustoffe gehört einer Stiftung welche sich um Münchens alte Menschen sorgt, beziehungsweise finanziell Unterstütz.
Mega!!
Hier merkt man das die Truppe ein Team ist.
Kleinere Streitigkeiten gibt es immer, jedoch sind die eigentlich immer schnell aus der Welt und gut ist.
Alles von Jung bis Alt dabei.
Hier lerne die Jungen noch von den Alten Hasen.
Ruhig
Sachlich
Entgegenkommend
Lassen das Geschäft laufen
Lautes Gemaule habe ich noch NIE mitbekommen!
Modern
Hochwertig
Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt
Generell wird alles mitgeteilt :)
Oft jedoch nur per Mail an alle.
Ich finde so geht die eine oder andere Info schnell verloren oder wird gar nicht wahrgenommen.
Ich habe noch nichts gegenteiliges Mitbekommen
Immer wieder mal was neues ;)
Tolle Kollegen
Moderne Räumlichkeiten
die Möglichkeit sich zu beteiligen
Regionalität
Gute Bezahlung
Der Soziale Hintergedanke -> Stiftung
Kein Zeitkonto
Zeitkonto einrichten
Überstunden schreiben
Teils unflexibel in der Zeitgestaltung
kein Zeitkonto
Gab erst letztes Jahr eine Arbeitszeitenverkürzung
Betriebsinterne sowie Lieferantenschulungen werden genügend angeboten .
Monatsgehalt fair , könnte mehr sein =) , dafür großzügige Bonuszahlungen ( Weihnachts- Urlaubsgeld , Essenschecks usw. )
Es wird immer noch sehr viel unnötiges Papier verwendet
auch Abteilung übergreifend , super Kollegen . Weihnachtsfeier ist immer eine riesige Party
bin hier bis jetzt immer fair behandelt worden .
Weiterbildung
Kann sehr viele eigene Entscheidungen treffen
Umgang mit Azubis (Schulungen usw.)
Super Kollegen/innen
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten flexibler gestalten.
Überstunden-Konto einführen
Locker
Arbeitszeiten sind nicht flexibel,
Überstundenkonto wird nicht geführt, dadurch auch kein Abbau möglich
Wird noch viel Papier verwendet
Topp Kollegen
Immer gut
Könnte besser sein. Oft Dinge erfahren über dritte
So verdient kununu Geld.