Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die KRAFT-Gruppe ist im Baustoff-Sektor ein führendes Handelsunternehmen von Baustoffen aller Art, vom Hoch- und Tiefbau, Trockenbau, Dachbaustoffen und Fassadentechnik, über Garten- und Landschaftsbau bis hin zu Bodenbelägen, Bauelemente und vielem mehr. Volle KRAFT voraus: Dank unserer 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in der Region München stehen wir für besten Service, höchste Qualität und umfangreiche Dienstleistungen rund um das Thema Baustoffe.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
BarrierefreiNette Kollegen, herausfordernde Aufgaben und eine entspannte Arbeitsatmosphäre
Eine attraktive Vergütung, Tantiemen, Weihnachts- und Urlaubsgeld
30 Tage Jahresurlaub
Bikeleasing (auch zur privaten Nutzung inkl. Lebenspartner) mit 30% AG-Zuschuss
Sozialleistungen wie BAV, VWL sowie eine private Unfallversicherung
Fitnesskooperation mit body & soul, frisches Obst im Büro, monatliche Sodexo-Schecks, Firmen und Abteilungsveranstaltungen & vieles mehr
Bei uns arbeiten Sie mit modernsten Arbeitsmitteln
Regelmäßige und professionellen Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein Großteil unserer Erträge fließt in die Josef und Luise Kaft-Stiftung zur Unterstützung mittelloser älterer Menschen und der Altenhilfe
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kraft Baustoffe GmbH.
Die Stiftung als Eigentümer, sicherer Arbeitsplatz, was nicht nur von einer guten Geschäftsführung kommt, sondern auch echt fitte Mitarbeiter,
Neue Arbeisgeräte und Büroausdtattung.
- Innovatives, familiäres Unternehmen
- Vernünftige Bezahlung (v.a. inkl. der vielen zusätlichen Vergütungen zum monatlichen Gehalt)
- Coole Arbeitsatmospähre in der Logistik
- Faire Vorgesetze, die immer in offenes Ohr haben und Verbesserungsvorschläge annehmen. Man kann sich gut einbringen.
Arbeitszeiten Gehalt Sozialleistungen
Moderner Arbeitsplatz
Manchmal gibt es bessere und einfache Lösungen für Mitarbeiter, damit sie sich noch besser aufgehoben fühlen, z. B. Entfernung Arbeitswege, oder in der Verwaltung flexiblere Arbeitszeiten
Auf Gehaltsnachfragen bekommen Mitarbeiter erst nach mehreren Anfragen eine Antwort.
Diese fällst meist negativ aus und alles geht von vorne los.
Keine Nähe /Kontakt der Geschäftsleitung zu den einzelnen Mitarbeitern in den Teams.
Kleinigkeiten, die sich meist auf kurzem Wege lösen lassen. Aber die gibt es vermutlich in jeder Firma.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitszeiten. Mehr Einsicht in die aktuellen Überstunden ( geht aktuell nur wenn man direkt beim Chef nachfragt ) . Sowie eine Möglichkeit diese auch mal abzubauen
bessere Schulungen für die Vorgesetzten, was Mitarbeiterführung angeht
Mit den Mitarbeitern offener sprechen..
Flexiblere Arbeitszeiten (Home Office, Überstundenkonto)
Leistungsgerechtere Bezahlung oder andere Benefits
Personalführung überdenken
Betriebskantine einführen um die Pause besser nutzen zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Kraft Baustoffe ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schon wegen der Stiftung ist das Image nicht schlecht, und die machen einen echt guten Job
Mein Eindruck war, dass 95 % der Mitarbeiter hinter und zu der Firma KRAFT stehen.
Marktführer und eine Stiftung als Inhaber kommt gut an.
In München sehr Bekannt
Hierfür ist eine eigene Marketingabteilung Vorhanden
Nach außen hin gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kraft Baustoffe ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Aufgrund dünner Besetzung kommt man um regelmäßige Überstunden nicht herum. Leider "existieren" diese nirgends und man macht diese für umsonst. Gerade in der Urlaubszeit kommt da manchmal einiges zusammen.
Flexiblilität bei der Arbeitszeit gibt es keine. Home-Office ist im Außendienst möglich. Überstunden sind aber selten und somit hat der Job nach getaner Arbeit keinen Einfluss auf das private Leben.
Es gibt immer viel zu tun, könnte auch mal weniger sein…
leider keinen Einblick auf die geleisteten Arbeitsstunden. ..
Überstunden können nicht eingesehen werden, werden nicht vergütet und können daher kontrolliert werden.
Der Resturlaub kann nicht ins nächste Jahr übernommen werden !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
für Karriere braucht man etwas Geduld oder muss mindestens sensationell gut verkaufen können, aber Weiterbildung wird hier groß geschrieben
Es werden eigentlich durchgehend Möglichkeiten geboten um auf diverse Fortbildungen zu gehen
Kriterien für eine Karriere waren mir nicht bekannt. Was aber stets gefördert wird ist der Wunsch nach fachlicher Weiterbildung. Hier gibt es immer wieder intern und externe Seminar zu buchen.
Wer weiter möchte kommt weiter!
Weiterbildungen welche Sinnvoll sind werden eigentlich immer genehmigt.
Wenn man Leistung bringt und Engagement zeigt stehen einem viele Türen offen.