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Kraft Baustoffe 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score63 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in10 Gehaltsangaben
Ø53.100 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst8 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Exportfachfrau / Exportfachmann4 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kraft Baustoffe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kraft Baustoffe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unten, oben, innen - das Beste von KRAFT

Wer wir sind

Die KRAFT-Gruppe ist im Baustoff-Sektor ein führendes Handelsunternehmen von Baustoffen aller Art, vom Hoch- und Tiefbau, Trockenbau, Dachbaustoffen und Fassadentechnik, über Garten- und Landschaftsbau bis hin zu Bodenbelägen, Bauelemente und vielem mehr. Volle KRAFT voraus: Dank unserer 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in der Region München stehen wir für besten Service, höchste Qualität und umfangreiche Dienstleistungen rund um das Thema Baustoffe.

Kennzahlen

Mitarbeiter300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • CoachingCoaching
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Was Kraft Baustoffe GmbH über Benefits sagt

Nette Kollegen, herausfordernde Aufgaben und eine entspannte Arbeitsatmosphäre
Eine attraktive Vergütung, Tantiemen, Weihnachts- und Urlaubsgeld
30 Tage Jahresurlaub
Bikeleasing (auch zur privaten Nutzung inkl. Lebenspartner) mit 30% AG-Zuschuss
Sozialleistungen wie BAV, VWL sowie eine private Unfallversicherung
Fitnesskooperation mit body & soul, frisches Obst im Büro, monatliche Sodexo-Schecks, Firmen und Abteilungsveranstaltungen & vieles mehr
Bei uns arbeiten Sie mit modernsten Arbeitsmitteln
Regelmäßige und professionellen Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein Großteil unserer Erträge fließt in die Josef und Luise Kaft-Stiftung zur Unterstützung mittelloser älterer Menschen und der Altenhilfe

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Innovatives, familiäres Unternehmen
- Vernünftige Bezahlung (v.a. inkl. der vielen zusätlichen Vergütungen zum monatlichen Gehalt)
- Coole Arbeitsatmospähre in der Logistik
- Faire Vorgesetze, die immer in offenes Ohr haben und Verbesserungsvorschläge annehmen. Man kann sich gut einbringen.
Arbeitszeiten Gehalt Sozialleistungen
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Moderner Arbeitsplatz
-modern und innovativ
-Weiterbildungs- u. Aufstiegsmöglichkeiten
-Stiftung
-Arbeitsklima
-Abwechslung
-selbstsändiges arbeiten
-eigene Ideen mit einbringen
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Die Vorgesetzten sind menschlich in Ordnung und reden mit dir auf Augenhöhe. Es gibt regelmäßig Aktionen und Veranstaltungen, die dir vermitteln wie wichtig du als Mitarbeiter bist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Nähe /Kontakt der Geschäftsleitung zu den einzelnen Mitarbeitern in den Teams.
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Kleinigkeiten, die sich meist auf kurzem Wege lösen lassen. Aber die gibt es vermutlich in jeder Firma.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Das Modell der Arbeitszeiten. Man bekommt keine Überstunden vergütet, sei es durch Freizeitausgleich oder entgeltlich, diese sind selbstverständlich. Desweiteren darf man seine Stunden nicht einsehen, das ist immer ein großes Geheimnis.
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Ich finde das einige der Kollegen nicht offen genug gegenüber anderer Ethnien sind und sollten nicht hinter anderer Rücken sprechen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten (Home Office, Überstundenkonto)
Leistungsgerechtere Bezahlung oder andere Benefits
Personalführung überdenken
Betriebskantine einführen um die Pause besser nutzen zu können.
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Die Personalgespräche offen und ehrlich und loyal führen.
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-Leistungsbezogener und zeitgemäßer bezahlen
-Urlaub kann nicht ins nächste Jahr mitgenommen werden
-keine Einsicht in das Stundenkonto
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Bei neu erteilten Aufgaben näher beim Azubi sein. Erst ein- oder zweimal zuschauen, bevor man die Aufgabe alleine übernimmt, so bekommt man mehr Sicherheit und man wird sofort darauf aufmerksam gemacht, wenn man was falsch macht. Man kann zwar jederzeit Fragen stellen, dennoch finde ich es persönlich besser, wenn man gerade zu Beginn jemanden an der Seite hat.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Kraft Baustoffe ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Marktführer und eine Stiftung als Inhaber kommt gut an.
4
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Nach außen hin gut.
4
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In München sehr Bekannt
Hierfür ist eine eigene Marketingabteilung Vorhanden
5
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Hier muss sich niemand schämen dabei zu sein
5
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wer schlecht redet; weiß jeder was kommt
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kraft Baustoffe ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


leider keinen Einblick auf die geleisteten Arbeitsstunden. ..
3
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Es gibt immer viel zu tun, könnte auch mal weniger sein…
3
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Überstunden können nicht eingesehen werden, werden nicht vergütet und können daher kontrolliert werden.
Der Resturlaub kann nicht ins nächste Jahr übernommen werden !
3
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Arbeitszeiten sind nicht flexibel,
Überstundenkonto wird nicht geführt, dadurch auch kein Abbau möglich
2
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Teils unflexibel in der Zeitgestaltung
kein Zeitkonto
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Wer weiter möchte kommt weiter!
Weiterbildungen welche Sinnvoll sind werden eigentlich immer genehmigt.
5
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Betriebsinterne sowie Lieferantenschulungen werden genügend angeboten .
5
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Inhouseschulungen aber auch externe Fortbildungsmöglichkeiten werden genutzt
5
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Wenn man Leistung bringt und Engagement zeigt stehen einem viele Türen offen.
5
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Muss man sich selbst mit drum kümmern aber wird voll unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen