12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gutes Betriebsklima
Noch mehr die Azubis einbeziehen
Sehr angenehm
Könnten kürzer sein, sind aber ok
Die Vergütung ist in Ordnung könnte sich aber noch steigern
Immer freundlich und hilfsbereit
Sehr gutes Arbeitsklima und nette Kollegen.
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sehr nette Ausbilder
durch abwechslungsreiche Aufgaben wird es nicht langweilig.
Das Verständnis aufgebracht wird, wenn man zu Beginn nicht sofort alles versteht und sich dann auch die Zeit genommen wird, das Themengebiet nochmal zu erklären. Oder wenn einem Fehler unterlaufen, dass auch dafür Verständnis gezeigt wird und gesagt wird: es ist okay.
Bei neu erteilten Aufgaben näher beim Azubi sein. Erst ein- oder zweimal zuschauen, bevor man die Aufgabe alleine übernimmt, so bekommt man mehr Sicherheit und man wird sofort darauf aufmerksam gemacht, wenn man was falsch macht. Man kann zwar jederzeit Fragen stellen, dennoch finde ich es persönlich besser, wenn man gerade zu Beginn jemanden an der Seite hat.
direkte Ansprechpartner, Ausflüge mit den anderen Azubis
flexiblere Arbeitszeiten, Fahrtkosten Erstattung, mehrere Seminare für die Büromanagement Azubis.
angenehm und oft freundliche Mitarbeiter
könnten flexibler sein
direkter Ansprechpartner
Abwechslungsreich
Alles
Nichts!
Nichts
Top!
Vollkommen in Ordnung!
Gute Bezahlung für Azubis.
Sehr freundliche und verständnisvolle Ausbilder; bei Fragen & Problemen immer mit Rat und Tat dabei, gutes Klima des Vertrauens.
Wechselnde Tätigkeiten lassen keinerlei Langeweile aufkommen.
Sehr gut. Führungskräfte sind wahnsinnig lieb und haben immer nach Möglichkeit ein Ohr für uns Azubis.
Alle Mitarbeiter sind immer freundlich und nett zu einem. Sehr viele Schulungen und auch Azubiausflüge fördern das wissen und den Zusammenhalt der Azubis untereinander.Dadurch wird es nie langweilig in der Firma, da man auch sehr viele Abteilungen durchläuft.
Freundliche Kollegen, man wird gefordert und gefördert (es werden keine Kosten und Mühen gescheut für Seminare, Teambuilding-Events, etc.), von den meisten Mitarbeitern wird man immer gleichberechtigt und respektvoll behandelt, trotz höherer Position,
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