Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kraft Baustoffe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer will kann fast alles wissen. Entweder man bekommt die Info präsentiert oder man hohlt sich diese über die EDV bzw. das persönliche Gespräch
Direkte Kommunikation? Auf jeden Fall - muss man aber auch vertragen können.
Flexiblilität bei der Arbeitszeit gibt es keine. Home-Office ist im Außendienst möglich. Überstunden sind aber selten und somit hat der Job nach getaner Arbeit keinen Einfluss auf das private Leben.
"Ober sticht Unter", da beißt die Maus keinen Faden ab. Aber man kann über alles zumindest mal reden und gute Ideen werden auch mal aufgenommen. Bei einem echten Konflikt werden die Samthandschuhe ausgezogen.
Man kann hier seine Aufgaben gut erledigen aber man kann auch die berühmte "Extra-Meile" gehen. Leistung wird wahrgenommen.
Hart aber fair. Immer eher die langfristige Partnerschaft im Blick als den schnellen Vorteil.