Nicht im 21.en Jahrhundert angekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritärer Führungsstil, ausschliesslich männlich dominiert, keine Weiterbildungen, keine Mitarbeiterbefragungen, keine Partizipation, verkrustete Strukturen, Mitarbeiter, die längst innerlich gekündigt haben, unprofessionelle Projektarbeit, ständiger Druck, hohe Krankheitszeiten, keine Innovation, keine Gestaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter, hohe Abhängigkeit vom Mutterkonzern, geschäftsleitungsfreundlicher Betriebsrat, veraltete IT, unergonomische Büros. Laut Flurfunk wird die Firma sowieso bald abgewickelt, da die Muttergesellschaft wegen Sparmassnahmen die Geschäfte aus Rumänien aus abwickeln will.
Verbesserungsvorschläge
Unternehemensvision zusammen mit Mitarbeitern entwickeln, komplettes Management austauschen, sich vom Mutterkonzern lösen, in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren, sich auf die eigenen Stärken fokussieren, neue Vertriebswege wagen, Kooperationen schliessen mit ähnlichen Firmen, sich grundsätzlich erneuern, professionelles Projektmanagement einführen, Betriebsrat stärken und unabhängig belassen.