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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 433 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 433 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Anfangszeit man wurde sehr wertgeschätzt.
Betriebsklima, Kollegen und der Zusammenhalt.
Benefits.
Absolute Unterstützung und Wertschätzung
Nix mit Siezen, Urlaub / frei schnell und unkompliziert möglich
Hier wird Mitarbeiterwohl großgeschrieben!
Das Unternehmen zeigt, wie wichtig ihm das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist. Mit einer ausgezeichneten Kantine, Zuschüssen fürs Essen, kostenlosem Kaffee, verschiedenen Getränken und einem regelmäßig aufgefüllten Obstkorb wird wirklich an alles gedacht. Diese Angebote schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre und zeigen die Wertschätzung. Es ist schön, für einen Arbeitgeber zu arbeiten, der so viel für seine Mitarbeiter tut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konstruktive Kritik wird nicht angenommen und die Mitarbeiter müssen die Defizite des Arbeitgebers täglich kompensieren
Das viele Versprechungen nicht eingehalten werden.
Keine Weiterbildungen, zu viele Formulare / Richtlinien so das man eigentlich früh im Bett liegen bleiben kann weil man die Arbeit eigentlich nicht umsetzen kann
Du wirst für eine Position eingestellt und es gibt keine Möglichkeit dich weiterzuentwickeln oder etwas zu lernen
Alles schon oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Der Zusammenhalt unter den langjährigen Mitarbeitern ist stark, was den Einstieg für neue Kollegen aber erschwert. Im Vorstellungsgespräch wurden Offenheit für neue Ideen, Digitalisierung und fachliche Weiterentwicklung im Verantwortungsbereich betont – in der Realität zeigte sich jedoch kaum Veränderungsbereitschaft. Selbst kleine, schnell umsetzbare Verbesserungen wurden abgelehnt, wodurch die Diskrepanz zwischen Ankündigungen und tatsächlicher Arbeitsweise sehr früh deutlich wurde.
Der erste Arbeitstag wirkte zunächst sehr positiv: Das gesamte Team war anwesend, man ging gemeinsam essen und es entstand ein herzliches Willkommensgefühl. ...
Sehr gutes Arbeitsklima, starker Teamgeist und interessante Aufgaben
In der Firma schätze ich das angenehme Betriebsklima sowie den starken Zusammenhalt unter den Kollegen. Bei Problemen wird gegenseitig unterstützt, und man hilft einander wirklich weiter. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, wodurch man täglich Neues lernt und sich weiterentwickelt. Insgesamt kann ich die Firma nur weiterempfehlen.
40h-Woche ist für alle Büroangestellten zu übertrieben viel. Es besteht keinerlei Notwendigkeit. Eine 35h-Woche tut es auch. Für Angestellte, die auf eigene Kosten und mit eigenen Fahrzeugen pendeln müssen, müsste man 5/5 Tagen Homeoffice in der Woche gewehren. Das wäre nur fair. Vor allem, da dies auch überwiegend die Mitarbeiter sind, die eh schon weniger in den Taschen haben.
Man wird ins kalte Wasser geschmissen, keine vernünftige Einarbeitung. Nach 8 Wochen soll man das können was andere in 30 Jahren können. Wenn man die Erwartungen nicht erfüllt wird man ohne ein vernünftiges Gespräch sofort gekündigt.
Ein großer Konzern wo man wirklich nur eine Nummer ist.
Entweder man kann alles oder man ist weg .
Nie wieder und nicht zu empfehlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Kraftanlagen Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Wird sehr gross geschrieben
Respektvoll und wertschätzend
Auf die Erfahrungen der älteren Kollegen legt man großen Wert. Auch wird das Wissen gerne weitergegeben.
Man Profitiert aus dem Mix zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres hervorragenden Fachwissen sehr geschätzt.
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kraftanlagen Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Wertschätzung und Gehaltserhöhungen sind sehr fragwürdig
Nicht Konkurrenzfähig, schlechtes Gehalt
Wollte 3 Sterne geben, aber wenn es auf Kosten der Gesundheit geht….
Branchen Verglich = Mittelmäßig
Großer Neidfaktor.
Wer sich gut verkaufen kann, hat die besseren Chancen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten, aber aufgrund von Stress nicht immer machbar bzw. werden diese vom Vorgesetzten zurückgehalten. So das hier die Motivation auch nicht wirklich gegeben ist.
Alles ist möglich, hier wird man in seiner Entwicklung unterstützt und kann sein maximales Potenzial ausschöpfen.
Leiterposition gehen an Externe. Keine Beförderung in Sicht
wird geboten , eigener Trainingskatalog vorhanden
Gute Aufstiegschancen innerhalb des
Unternehmens.
Viele PersonalentwicklungsMaßnahmen und Tools werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kraftanlagen Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kraftanlagen Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kraftanlagen Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 421 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kraftanlagen Gruppe als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Kraftanlagen Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kraftanlagen Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau