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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kraftanlagen Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 437 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kraftanlagen Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kraftanlagen Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

moderner Arbeitsplatz

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierachien

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophale Zustände, akuter Personalmangel muss täglich kompensiert werden

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet nicht auf Augenhöhe und wertschätzend statt, wenn überhaupt, dann nur zwischen Tür und Angel

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf der unmittelbaren kollegialen Zusammenarbeit ist das Miteinander ausgezeichnet

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bitte was??????

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