Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen271 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
208 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles ist gut.
gut: sehr gutes Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege, Mitarbeiter erfährt Respekt und Anerkennung, gute Kommunikation
verbesserungswürdig: es kann mehr für die Umwelt getan werden
Es war die richtige Entscheidung, auch in meinem Alter nochmal die Arbeitsstelle zu wechseln!
Das Arbeitsklima mit den Kollegen.
Das die eigene Interessen an Weiterbildung geben werden.
Das Kinder von den Arbeitnehmer berücksichtigen werden zwecks Arbeitszeiten
- familiäre Unternehmenskultur
- das Weiterbildungsangebot
- MA-Events
- Benefits und soziale Leistungen
- Zugehörigkeit zu einem großen französischen Konzern (und dadurch die Möglichkeit, international zu arbeiten)
- den Vorstand
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Der respektvolle Umgang miteinander (sowohl in meiner Abteilung, als auch im Unternehmen) und die familiäre Kultur trugen dazu bei, dass ich mich bei KA sehr wohl fühlte.
Sehr gutes Image, Die Firma ist vor allem im B2B Bereich bekannt
Die Arbeitszeit war generell flexibel gestaltbar, jedoch ist es üblich, dass die meisten Mitarbeiter bis etwa 17:30 oder 18 Uhr oder sogar länger arbeiten. Die Feierabende vor 17 Uhr sind eher ungewöhnlich.
Gute Aufstiegschancen innerhalb des
Unternehmens.
Viele PersonalentwicklungsMaßnahmen und Tools werden angeboten.
Viele Sozialleistungen und Benefits für Mitarbeitende.
Transparente Regelung zur Anpassung der Gehälter.
Gehalt unterhalb des Marktmedians.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Ein freundlicher & respektvoller Umgang miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig, setzt sich in der Mittagspause zusammen und es gibt sogar einen HR-Stammtisch, bei dem man sich nach der Arbeit austauschen kann .
Aber keiner ist gezwungen, privat etwas mit den Kolleginnen und Kollegen zu unternehmen. Ich kann das mit dem „Social Club“ überhaupt nicht bestätigen.
Sehr gut
Top
Alles bestens! Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen der Geschäftsführung (de/en), die über die wichtigsten Ereignisse im Unternehmen informieren. Darüber hinaus werden viele wichtige Informationen über die Intranet-News und via E-Mail kommuniziert.
In der Abteilung gibt es Kollegen und
Kolleginnen unterschiedlicher Altersgruppen, Herkunft, Geschlechter etc.
In meinem Verantwortungsbereich wareb die Aufgaben sehr abwechslungsreich & es gab viele interessante Projekte.
So weit so gut, Magazin könnte besser ausgestattet und vorbereitet sein
Man fühlt sich sofort angenommen, sogar der Vorstand begrüßt die neuen Mitarbeiter ?
Hinter geschlossenen Türen top, offen Meinung sagen ist problematisch und eigentlich unerwünscht
Man kann nicht immer Glück haben. Trotzdem kann ich das Vorgesetztenverhalten als unprofessionell und oft sogar als launisch bezeichnen. Narrenfreiheit führt selten zum Erfolg einer Mannschaft.
Wer sich selbst organisiert, bekommt auch die Infos.
Ist eine gesunde Mischung
Team Building und Zahlungsbedingungen
Oberflächlicher Ansatz zur Problemlösung.
Mehr Aufmerksamkeit für niedrigere Ebenen.
Gutes Team und gute Aufstiegschancen
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