Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kraftanlagen Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 385 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine vernünftige Kommunikation zwischen den Abteilungen, den Vorhesetzten und dem Managment
Das ist, was einen nach langer Firmenzugehörigkeit noch hält.
Stellt sich die Frage, wie lange noch?
Wenn man den bald wieder die 2 Tage freie Arbeitsplatzwahl nutzen kann, dann Top
Zur Zeit ist das ziemlich gemischt, man fühlt sich derzeit nicht wirklich gestärkt durch den Vorgesetzten.
Reden kann man zwar in jeder Situation mit dem Vorgesetzten.
Wenn es hart auf hart kommt, fühlt man sich aber eher verlassen.
Tolle Projekte, immer was Neues zu erlernen.
Man wird wenn es in einem Projekt eng wird, kurz vor Termin, mit Nachdruck gebeten den Urlaub übernächste Woche zu verschieben -
Aktuell hätte man das schon gute 3 Monate vorher kommunizieren können, da es sich da schon widerspiegelte wie es läuft.
Terminplaner und Manager verschlafen es und das „Fußvolk“ darf es richten.