Tolles Team, spannende Aufgaben und Raum, um Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewirken
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Teamatmosphäre
- Urban Sports Club wird unterstützt. Dadurch wird immer wieder gemeinsam Sport gemacht
- Viele gemeinsame Events auch abseits des Arbeitsalltags
- Spannende Aufgaben mit sehr viel Lernpotenzial!
- Viel Verantwortung von Tag 1 und Vertrauen von den Gründern
- Enger Kontakt zu den Gründern. Man spürt, dass man etwas bewirken kann
- Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist fantastisch und könnte nicht besser sein. Man fühlt sich ernst genommen, geschätzt und motiviert. Es werden regelmäßig Events geplant z. B. eine jährliche Workation, bei der man als Team noch näher zusammenwächst, Office-Dinner Abende bei denen gemeinsam gekocht wird und viele andere Events. Außerdem wird auch gerne Sport gemeinsam gemacht, da Kraftling Urban Sports anbietet.
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Super
Work-Life-Balance
Wie man es von einem jungen Unternehmen kennt: Die Work-Life-Balance ist manchmal eine Herausforderung. Flexibilität ist da, aber es kann auch mal stressig werden, wenn kurzfristig Themen aufkommen. Man sollte sich dem bewusst sein und es gehört einfach zum „Start-up-Feeling“ dazu. :D
Generell ist es aber alles machbar und es kommt auch immer darauf an, wie man persönlich damit umgeht.
Karriere/Weiterbildung
Wird dran gearbeitet und mit der Zeit wird es sicherlich immer mehr geben.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte gerne angepasst werden aber es ist ein Thema welches auch den Gründern bewusst ist. Wird dran gearbeitet. Es wird aber z.B. Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge und anderes angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team bei Kraftling ist wirklich etwas Besonderes und Teamzusammenhalt ist super. Jeder hilft jedem und man merkt, dass alle am gleichen Strang ziehen. Durch das relativ kleine Team lernt man schnell alle kennen und es ist alles sehr persönlich und familiär.
Vorgesetztenverhalten
Die Co-Founder sind sehr präsent und haben immer ein offenes Ohr. Man merkt, dass ihnen das Team und die interne Stimmung super wichtig ist. Je nach Position arbeitet man enger mit einem der beiden zusammen. Bei Herausforderungen kann man jederzeit auf die beiden zugehen und sie versuchen zu unterstützen. Sie motivieren die Mitarbeiter, legen viel Wert auf einen positiven Teamspirit und offene sowie ehrliche Kommunikation. Generell packen sie auch gerne selber mit an, wenn etwas ansteht wie z.B. Verkostungen in Supermärkten oder ähnliches.
Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
Es wird viel Wert auf ehrliche und offene Kommunikation gelegt. Auch die Co-Founder versuchen das Team regelmäßig abzuholen und offen und ehrlich zu kommunizieren (auch Herausforderungen werden kommuniziert). Es gibt einen wöchentlichen Call mit dem gesamten Kraftling Team, bei dem alle Bereiche ein Update geben, damit jeder auf dem neusten Stand ist.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Man bekommt sehr schnell viel Verantwortung und es kommen immer wieder neue, spannende und wichtige Aufgaben auf einen zu. Dadurch wird es nie langweilig und man lernt super viel in kurzer Zeit. Man hat wirklich das Gefühl, dass man etwas bewirken kann.