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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- sehr menschliches, wertschätzendes Miteinander und ein starkes Teamgefühl
- hoher Impact und viel Vertrauen in eigenverantwortliches Arbeiten
- vielseitige Aufgaben
- offene Feedbackkultur und guter persönlicher Umgang
- Corporate benefits wie USC und After-work Events
Das Kraftling es schafft aus jeder Situation das beste zu machen! Aufgeben, kennt man nicht und diese Power zahlt sich am Ende immer aus.
- Tolle Teamatmosphäre
- Urban Sports Club wird unterstützt. Dadurch wird immer wieder gemeinsam Sport gemacht
- Viele gemeinsame Events auch abseits des Arbeitsalltags
- Spannende Aufgaben mit sehr viel Lernpotenzial!
- Viel Verantwortung von Tag 1 und Vertrauen von den Gründern
- Enger Kontakt zu den Gründern. Man spürt, dass man etwas bewirken kann
- Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
Ich als Praktikantin hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl diese Stelle als Praktikantin zu haben. Ich wurde direkt mit ins Team eingebunden und mir wurde so viel Vertrauen gegeben, sodass ich viel Verantwortung bekommen habe und automatisch viel mitnehmen und lernen durfte
Man kann sich immer auf das Team verlassen und fühlt sich vom ersten Moment wohl und wird gut aufgenommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- teilweise schwierige work-life-balance durch Rollenüberladung (viele Themen parallel, wenig Abgrenzung)
- phasenweise fehlende Strukturen, Start-up typisch aber herausfordernd im Alltag
Bessere Autos für den Außendienst wären schon gut
Leider derzeit schlechte Aussichten auf mehr Gehalt trotz mehr Arbeit und Verantwortung
Office könnte schon fast wieder größer sein nach den Neuzugängen dieses Jahr :).
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das Unternehmen verlassen, weil ich für mich eine Veränderung gesucht habe und habe von daher nicht viel als Verbesserungsvorschlag. Kraftling macht das bestmögliche für seine Mitarbeiter.
Weiterbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Benefits (z.B. ÖPNV Ticket)
-
Alle Mitarbeiter werden super behandelt. Leider wurden aber immer wieder nur die gleichen Mitarbeiter besonders gelobt und regelmäßig stark in den Vordergrund gestellt. Dadurch hat man manchmal das Gefühl erhalten, nicht so einen großen Beitrag zum Unternehmenserfolg beizutragen, obwohl man sich sehr stark bemüht und die Aufgaben genauso wichtig waren, damit das Unternehmen erfolgreich ist. Vielleicht sollte hier etwas drauf geachtet werden, nicht immer die selben Personen in den Vordergrund zu stellen.
Benefits für z.B. öffentlich Verkehrsmittel
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von KRAFTLING ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt wenig ältere Kollegen, aber genau wie auch bei den jüngeren begegnet man sich auf Augenhöhe.
Jeder einzelne ist fest integriert und Teil einer tollen Community unabhängig vom Alter.
Relativ Junges Team. Aber alle Altersklassen sind willkommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer sich einbringt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt bei Kraftling die Möglichkeit dazu. Weiterbildung und persönliche Entwicklung wurden unterstützt, auch wenn nicht alles strikt vorgegeben ist – Eigeninitiative lohnt sich.
Wird dran gearbeitet und mit der Zeit wird es sicherlich immer mehr geben.
Weiterbildungsmaßnahmen werden langsam gestartet und es wäre schön, wenn bald noch mehr dazukommt :)
Von Beginn an erhält man sehr viel Verantwortung. Dadurch lernt man super schnell.
Man erhält viel Verantwortung und kann dadurch unglaublich viel lernen und wachsen, beruflich wie persönlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KRAFTLING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet KRAFTLING besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KRAFTLING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KRAFTLING als eher modern.
Puls
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KRAFTLING
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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KRAFTLING
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft