92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kraftwerk Software Holding Bewertungen
Kraftwerk
Software
Holding
92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Höher, weiter, schneller ist nicht immer gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IS Software GmbH in Regensburg gearbeitet.
Image
Die Zeiten sind leider vorbei seit der Investor seine Finger im Spiel hat. Aus der familiären Firma wird jetzt ein Konzern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachsendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei IS Software GmbH in Regensburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachsendes Unternehmen mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IS Software GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance kommt nicht zu kurz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein bisher bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IS Software GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
betriebliche Altersvorsoge gibt es einen Zuschuss von 50€ unabhängig davon ob mann selbst noch etwas beisteuert oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima kann aus meiner Sicht kaum besser sein. Es gibt kaum etwas das nicht getan wird, damit sich Mitarbeiter wohlfühlen.
Auszubildende: wir im IT-Kundenservice legen großen Wert darauf, dass sich Auszubildende bei uns wohlfühlen und möglichst viel beigebracht bekommen. Azubis sind keine "billige Arbeitskraft" und das wird auch so bei uns gelebt. Das Ziel ist es Top ausgebildete Administratoren übernehmen zu können.
Work-Life-Balance
Es ist nahe zu jedes Arbeitszeitsmodell möglich, Überstundenabbau ist einfach und unkompliziert. Urlaub kann sich so gut wie immer auch kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chancen und Möglichkeiten sich weiterzubilden, sie werden nicht auf dem Silbertablett präsentiert aber wenn man selbst etwas dafür tut werden jedem die Türen geöffnet.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Und wenn ich das einmal nicht mehr sein sollte kann ich das auch verhandeln.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zu 100% zusammen und stehen füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch mit älteren Kollege*innen finden Gespräche auf Augenhöhe statt. Bisher habe ich noch niemanden getroffen der sich für etwas besseres hält.
Vorgesetztenverhalten
Nicht nur Kollegen halten zusammen, auch der Zusammenhalt mit Führungskräften ist absolut Top.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits beschrieben wird nahe zu alles möglich gemacht damit man sich an seinem Arbeitsplatz wohl fült, ob Ergonomische Maus/Tastatur, Headset oder elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch.
Kommunikation
Mitarbeiter werden über Veränderungen und Entscheidungen ausreichend Informiert.
Gleichberechtigung
Gespräch finden immer auf Augenhöhe statt. Von Führungskräften wir dies auch so vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Neben dem Tagesgeschäft können auch Projekte übernommen werden wenn man darauf Lust hat. Wenn Interesse an einem bestimmten Themengebiet besteht kann man dies mit dem Vorgesetzten besprechen und wird dort eingearbeitet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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ITler sollten sich hier auf keinen Fall bewerben... Ich habe euch gewarnt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IS Software GmbH in Regensburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Neuer IT-Leiter
- Mehr Vertrauen gegenüber euren Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unbequeme Kritik wird gerne ignoriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei msu solutions gmbh in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Wasser für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Wenn die direkten Vorgesetzten vor lauter Arbeit dazu kommen, gibt es auch mal ein Lob. Von der Geschäftsführung gibt es zur Betriebsversammlung einen feuchten Händedruck in Form einer Karte und/oder eines Präsents, das die Wertschätzung der Mitabeiter zeigt (Wert: ≈5€).
Work-Life-Balance
Urlaub ist durchaus flexibel möglich, auch "Last-Minute"-Urlaube sind teilweise möglich. Es gibt flexible Arbeitszeiten, allerdings liegen 6 Stunden davon in einem Kernarbeitszeitbereich. Wenn man gerne Überstunden macht, ist man im Unternehmen gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
In Mitarbeitergesprächen kann man Dinge wie Gehalt, Urlaubstage, Umorientierung/Aufstieg im Unternehmen usw. verhandeln. Oder könnte man, wenn sie denn stattfänden und nicht ständig mit fadenscheinigen Begründungen ("War doch erst letztes Jahr!", "Wir suchen einen neuer Mitarbeiter, der für die Gespräche zuständig sein soll, da warten wir mal lieber noch ein halbes Jahr!", "Gerade ganz ungünstig, wir haben soo viel zu tun!", ...) immer wieder verschoben und schließlich gleich ganz abgesagt würden.
Gehalt/Benefits
80k? Hahaha, wohl kaum. Eher 30k. Aber auch nur, wenn man schon ein paar Jahre dabei ist und das Glück hatte, mal in einem der sehr seltenen Mitarbeitergespräche 50€ mehr zu erkämpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür dass die Firma sich stolz Elektromobilität auf die Fahnen geschrieben hat, gibt es in der Firmenfahrzeugflotte und auch bei Dienstwagen E-Autos nur in homöopathischen Dosen.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich ein Pluspunkt, die meisten Mitarbeiter sind selbst bei großer eigener Arbeitslast immer hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Mitarbeiter, die einen guten Rechner oder einen ordentlichen Arbeitsplatz haben.
Kommunikation
Findet statt.
Gleichberechtigung
Frauen gibt es in der Entwicklungabteilung quasi nicht, es kann also keine Ungleichberechtigung geben.
Interessante Aufgaben
Eine gerechte Aufteilung der Arbeitslast wird bei zu wenigen Mitarbeitern mit zu viel Buswissen schwierig. Oft gibt es nur einen Mitarbeiter, der weiß wie man eine bestimmte Aufgabe löst. Und wenn man so ein Mitarbeiter ist, hat man eigentlich keine Zeit mehr, anderen sein Wissen weiterzugeben. Und so ist man bei der nächsten Aufgabe mit dem selben Themengebiet wieder mal der einzig, der die Aufgabe lösen kann und demzufolge auch muss.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Christiane BauerMarketing & Kommunikation
Vielen Dank für Dein Feedback, dass wir auch zum Anlass genommen haben, um uns und unser Verhalten zu überprüfen.
Deiner Bewertung entnehmen wir, dass Du in einem tollen Team arbeitest und Dir der Kollegenzusammenhalt und der wertschätzende Umgang sehr wichtig ist.
Du hast erkannt, dass es Themen bei msu gibt, die besser laufen könnten. Als ersten Schritt, um Verbesserungen anzustoßen, kannst Du Deine Erkenntnisse direkt bei den Kollegen bzw. im Innovationscenter anbringen. Lass uns gern wissen, wenn wir unterstützen können.
Es stimmt, dass die Arbeitsbelastung manchmal hoch ist. Doch einem langjährigen Kunden abzusagen, fällt uns ebenso schwer, wie einem neuen Kunden unsere Dienstleistungen zu verwehren. Das ist Teil unserer Philosophie, ein verlässlicher Partner zu sein. Und natürlich sind wir beständig auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, um die Arbeitsbelastung gerecht auf möglichst viele Schultern zu verteilen. Dass das nicht einfach ist, ist uns bewusst. Hier sind wir auf Feedback angewiesen.
Beim Thema Kommunikation ist die Geschäftsleitung in den regelmäßig stattfindenden Betriebsversammlungen immer bestrebt, möglichst transparent die Unternehmensstrategie und die daraus resultierenden Entscheidungen darzustellen. Gern würden wir mit Dir in den Austausch gehen, wo genau was fehlt. Bitte komm gern direkt auf mich zu, damit ich die Themen im Sinne einer Verbesserung adressieren kann.
Dass Du mit Deinem Gehalt nicht zufrieden bist, tut uns leid. Grundsätzlich versuchen wir als mittelständisches Unternehmen, unseren Mitarbeitenden ein Gesamtpaket anzubieten, in dem sich alle wiederfinden. Das unterscheidet uns von den großen Konzernen der IT-Branche mit Spitzengehältern. Unser Fokus liegt auf einer guten Lebensqualität für unsere Mitarbeitenden. Faire Bezahlung + Jahressonderzahlungen bei Unternehmenserfolg sind hier genauso wichtig wie flexible Urlaubsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge + VWL sowie individuelle Leistungen wie Kindergartenzuschuss, Jobrad, Gesundheitsprämien, individuelle Unterstützung bei Weiterbildungskursen und Sportangeboten ... wir versuchen dies auch in Zukunft weiter auszubauen.
Interessanter Job, offenes freundliches Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei msu solutions gmbh in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Arbeitsaufgaben
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit der Kollegen klappt sehr gut. Selbst schwierigste Probleme werden gemeinsam gemeistert.
Image
Ich denke schlechter als in der Realität, da einige unzufriedene Kollegen schlechte Meinungen verbreiten. Die Unzufriedenheit resultiert zumeist aus schlechten Aufstiegschancen durch eine sehr flache Hierarchie. Es kann aber jeder ein Team leiten, ohne dafür gleich einen Leiterposten im Arbeitsvertrag zu haben.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Vielen Aufgaben ist die Zeit oft knapp. Trotzdem gibt es nicht viele Überstunden. Wenn sie doch nötig sind, werden sie bezahlt. Urlaub kann jederzeit unkompliziert genommen werden. Es gibt eine Kernarbeitszeit
von 10-16.00 Uhr Persönliche Abweichungen davon können verhandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon beschrieben, es gibt eine sehr flache Hierarchie, dadurch ist Aufstieg mit Posten schwierig. Aufstieg mit Verantwortung für Sachthemen ist gefragt. In diesem Rahmen steigt auch das Gehalt.
Intern gibt es viele Schulungen, um Externe Schulungen müssen sich die Mitarbeiter selber bemühen, sie werden vom Unternehmen bezahlt, standardmäßig angeboten wird aber eher nichts.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im ortsüblichen Rahmen.
Es gibt eine Jahresend- und eine Gesundheitsprämie
Sozialleistungen:
Sozialraum und Küchen
Wasser und Kaffee kostenlos
1x im Jahr große Weihnachtsfeier mit Partnern
1x im Jahr 3 Tage Firmenausflug mit Familien
1x im Quartal Bowling
Events zur Teambildung, die sich die Arbeitsgruppen selber suchen
Kochkurs, Escaperoom, Weinwanderung...
Für alle Kollegen gibt es wöchtenlich einen Fitnesskurs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die IT baut alle noch zu verwertenden Komponenten um. Bei Kundenarbeit wird verstärkt Fahrtaufwand durch Online-Besprechungen vermieden. Wenn doch gefahren wird, ist es meistens mit dem Auto.
Die Firma hat einen eigenen Fahrradkeller und man kann Dienstfahrräder bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft ist sehr gut. Man fühlt sich nie allein gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen wird sehr geschätzt. der älteste noch teilweise aktive MA ist 83 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Jeder kann sich an die Vorgesetzten bei Problemen oder Vorschlägen persönlich wenden, Entscheidungen werden über die Abteilungsleiter kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt modernste Technik für alle. Server, Bildschirme, Rechner. Die Möbel sind neu, fahrbare Tische und gute Stühle.
Der Büroplatz ist etwas knapp, 3 bis 5 Mitarbeiter proZimmer.
Kommunikation
Es gibt Kommunikation über Teams im Unternehmen. Damit sind auch Externe und Homoffice-Kollegen problemlos eingebunden.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Es gibt jeden Morgen Besprechungen, einmal wöchentlich Auswertungen in den Abteilungen.
Einmal im Monat stellt die Entwicklungsabteilung den Stand ausgewählter Projekte vor.
2 x jährlich gibt es einen Report der Geschäftsführung zum Stand des Unternehmens
Gleichberechtigung
In der Firma gibt es ca 30% Frauen und 3 ausländische Mitarbeiter. Alle MA sind vollständig gleichberechtigt. Leider gibt es in der Entwicklungsabteilung keine Frau. Einfach deshalb, weil es seit Jahren keine Bewerbung gab. Im Support und im Projektmanagement gibt es ca.50% weibl. MA.
Interessante Aufgaben
Als Systemhaus von Microsoft und Partner mit großen eigenen Modulen Gibt es sowohl systemseitig als auch Kundenseitig ständig neue Anforderungen. Interessante Aufgaben gibt es im Überfluss. Die Kreativität jedes Mitarbeiters ist Voraussetzung für das Lösen der Anforderungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christiane BauerMarketing & Kommunikation
Danke für das sehr ausführliche und positive Feedback. Es freut uns, dass unsere Bemühungen wahrgenommen werden und spornt uns für weitere Themen sehr an.
Arbeitsumfeld mit interessanten Aufgaben und hilfsbereiten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei msu solutions gmbh in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Verhältnis unter den Kollegen
Jeder hilft gerne, gruppenübergreifende Zusammenarbeit ist normaler Standard.
Die Aufgaben sind interessant und sehr vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnten etwas mehr Räume sein, aber darum wird sich sehr bemüht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christiane BauerMarketing & Kommunikation
Liebe/r Kolleg/in, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback!
Viele Chancen zu lernen, aber keine attraktive Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei msu solutions gmbh in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das großartige Klima unter den Kollegen, das sich hier gebildet hat. Bei aller Kritik am Arbeitgeber: der Umgang der Kollegen untereinander ist in den meisten Fällen absolut hervorragend, nett und entspannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung ist (für ein IT-Unternehmen) unattraktiv und wird nicht spürbar besser durch einen Wust aus Prämien, von denen der Gesundheitsbonus fragwürdig ist.
Jeder Arbeitsvertrag ist ein Einzeldeal pro Nase und der Arbeitgeber ist der Meinung, man solle keine Gespräche über die Bezahlung führen.
Einige Auffassungen zum Thema Rechte und Pflichten wirken veraltet und halten einer kritischen Nachfrage nicht stand.
Verbesserungsvorschläge
Bitte informiert euch genau, was in der Branche heutzutage der Standard ist hinsichtlich Vergütung, Ausstattung und Mitarbeiterförderung. Man betont stark, kostenlos Wasser zur Verfügung zu stellen und es wird explizit erwähnt, dass man sein Mobiltelefon an der Steckdose im Büro laden darf, wenn man seine Vorzüge vor Mitarbeitern nennen möchte. Im Bereich Gesundheitsfürsorge ist man bereit sich zu verbessern.
Das Verhalten während Corona war geprägt von Intransparenz, wenig Vertrauen in die Disziplin der Mitarbeiter.
Es ist schön, wenn einem für Loyalität gedankt wird, jedoch würde ich diese Loyalität auch gerne stärker von der Geschäftsführung spüren.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre mit den Kollegen ist großartig, aber es ist leider selten ruhig in den Großraumbüros
Image
Man gibt sich als modern, flexibel und leistungsfähig, aber man schafft es leider nicht immer einige Patzer zu vermeiden.
Jedoch gilt man als kompetenter Partner als Dienstleister und das spürt man oft.
Work-Life-Balance
Es wird zur 40h-Woche gedrängt, auch wenn man mit erheblichem Druck ein anderes Modell für sich erringen kann. HO-Regelungen waren selbst während der Pandemie nicht entgegenkommend und von Misstrauen geprägt
Karriere/Weiterbildung
Externe Zertifizierungen, zusätzliche Abschlüsse und Technologieschulungen werden nicht Angeboten und nur individuell nach Vereinbarung ermöglicht. Qualifizierung heißt hier: interne Schulung durch Kollegen
Gehalt/Benefits
Pro: Es wird der volle Betrag vermögenswirksamer Leistungen angeboten
Contra: Viele vom Unternehmen selbst ausgebildete Kollegen verdienen sehr dicht am Mindestlohn. Mitarbeitergespräche finden genau nie pünktlich statt mit teils Monaten Verspätung.
Es gibt ein dünnes Grundgehalt und hinzu kommt ein "variabler Bonus" zum vereinbarten Festgehalt. Der kaufmännische Hintergrund hinter dieser Praktik ist mir nicht klar, wirkt aber unnötig und ... komisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fuhrpark integriert E-Autos und die Geschäftsführung lässt die Auszubildenden an der Sozialwoche der Freiwilligenagentur teilnehmen. Jedoch wird diese Verantwortung nicht konsequent gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Mit sehr wenigen Ausnahmen wirklich top
Umgang mit älteren Kollegen
Schlechter Umgang mit Kollegen ist, glaube ich, nicht auf deren Alter zurückzuführen
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Arbeitsgruppen meistens gut bis sehr gut, von der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern aber oft unverbindlich und patzig. Man sollte mündliche Vereinbarungen unbedingt immer verschriftlichen lassen.
In privaten Angelegenheiten kann man die Kommunikation mit der Geschäftsführung suchen und erfährt hier auch Unterstützung, aber auch hier gilt, dass man sich bei Vereinbarungen absichern sollte.
Arbeitsbedingungen
Verstaubte Monitore, Mittagessen vom Aldi ohne steuerfreien Zuschlag zur Kost, Großraumbüros in denen teils Kaffemaschinen und größere Stereoboxen verwendet werden, die Entwickler teilen sich auf einer Etage genau eine Toilette. Positiv muss ich aber die mehr als angemessenen Office-Stühle und höhenverstellbaren Tische nennen.
Kommunikation
Innerhalb der Etage funktioniert die Kommunikation meistens. Zwischen den Etagen ist die Kommunikation oft schleppend, langsam und von Missverständnissen geprägt.
Gleichberechtigung
Viel Vitamin B, Arbeitsbedingungen und Privilegien pro Nase und starke Unterrepräsentierung von Frauen.
Interessante Aufgaben
Es ist nun mal eine ERP-Software. Gemessen am Produkt sind die Aufgaben vielfältig, aber man landet früher oder später in einem "Spezialisten"-Thema.
Man kann sich selbstständig weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen, das wird aber selten honoriert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christiane BauerMarketing & Kommunikation
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Danke, dass Du Themen wie Teamzusammenhalt und auch die Arbeitsatmosphäre gut bewertet hast. Das Thema Mitarbeiterkultur ist uns bei msu wichtig.
Dass Du mit den Arbeitsbedingungen nicht zufrieden bist, ist nicht gut, aber da Du konkrete Punkte benannt hast, können wir auch daran arbeiten.
Das Thema Homeoffice ist immer wieder ein Thema, bei dem die Meinungen auseinandergehen. Um ein hohes Maß an Flexibilität, Work-Life-Balance und effizienter Zusammenarbeit zu ermöglichen, wird das mobile Arbeiten auch weiterhin ermöglicht. Sollte es hier noch offene Punkte geben, sprich uns gern an.
Wir führen regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durch und freuen uns immer über kritisches und konstruktives Feedback. Die Ergebnisse und daraus erarbeiteten Maßnahmen wurden transparent vorgestellt und werden auch über das Jahr kommunikativ begleitet.
Beim Thema Weiterbildung sollten wir noch stärker in den Austausch gehen und wir werden unsere Führungskräfte dazu auch noch einmal sensibilisieren. Wir bedauern, dass Du einige Punkte so wahrnimmst.
Um die beschriebenen Punkte besser einordnen zu können, würden wir uns über einen vertrauensvollen Austausch mit Dir freuen.
Top Arbeitgeber mit kollegialem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei msu solutions gmbh in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fairness im Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die direkte Kommunikation wichtiger Informationen für die Angestellten könnte beschleunigt werden
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeiten zum Home-Office könnten optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphere im Team - Es macht Spaß dort zu arbeiten - auch wenn es oft anstregend ist
Image
Gute Vernetzung in der Region als Sponsor im Sport
Work-Life-Balance
Besonders in schwierigen Projektphasen nicht immer einfach.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Durch die flache Hierarchie macht man Karriere in dem man Verantwortung übernimmt - ohne gleich einen neune Jobtitel zubekommen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt deutlich über dem in der Region gezahlten. Mein aktuelles Jahresgehalt liegt bei 80 T und ist in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Belange der Mirarbeiter werden beachtet und man redet einfach über Probleme
Aktive Unterstützung von Sportvereinen und Sozialen Projekten im Umfeld
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und vor allem hilft man sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist in unserer Branche nicht immer einfach - aber man akzeptiert die Älteren und greift auf deren Erfahrunge zurück
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind Teil des Teams. Die Tür der Geschäfstführer steht jederzeit offen und das nicht nur sinnbildlich
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung auf höchstem Niveau
Kommunikation
Offene Kommunikation im Team, regelmäßige Teambesprechungen zu den aktuellen Arbeitsthemen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind so zugeschnitten, dass es man gefordert wird. Der Teamverantwortliche versucht eine Abwägung von Routinejobs und "Sonderaufgaben" zu sichern
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christiane BauerMarketing & Kommunikation
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, msu als Arbeitgeber zur bewerten. Wir freuen uns über Dein positives Feedback und strengen uns weiter an!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.