kraftwerk 

TUBES 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interessanten, vielfältigen Aufgaben; den Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit Monaten ausbleibende Gehaltszahlungen bis dahin, dass die Kollegen Zurückbehaltungsrechte genutzt, sich arbeitslos gemeldet und Klage vor dem Arbeitsgericht eingereicht haben.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation der Geschäftsführung über die Geschäftssituation und technische Themen.

Arbeitsatmosphäre

Absolut spitzenmäßige Arbeitsatmosphäre, so was habe ich bis dahin noch nie erlebt. Das "Du" gilt von der Hilfskraft bis zur Geschäftsführung.

Image

Es wird nach außen hin versucht hoch zu halten, scheitert aber wohl an der Vorgeschichte der Geschäftsführung und eklatanten Management-Fehlern.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegs-Chancen waren eher null, Weiterbildung und Lehrgänge nur das Notwendigste, was gesetzlich vorgeschrieben ist.

Gehalt/Benefits

Bezahlung auf Startup-Niveau, keinerlei Zusatz- und Sozialleistungen. Zuletzt seit Monaten gar keine Gehaltszahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt, aber zur Anlagenkühlung wird Leitungswasser verwendet. Geheizt wird mit Erdgas.
Es gibt für die Produktionsarbeiter keine Umkleiden und auch keine Duschen. Wegen des Platzmangels hätten wir uns auch mit einer Unisex-Lösung sehr gut angefreundet, aber die wurde nicht einmal in Betracht gezogen.

Kollegenzusammenhalt

Genauso wie die Arbeitsatmosphäre habe ich derartiges zuvor nie erlebt. Es geht bis hin zu gemeinsamen Unternehmungen im Privaten - Allerdings betrifft dies nur einen kleineren harten Kern der Belegschaft.

Ansonsten sehr hohe Fluktuation unter den jungen Kollegen, es herrschte die ganze Zeit enormer Fachkräftemangel. Und jetzt extremer Mitarbeiterschwund aufgrund der wirtschaftlichen Schieflage des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Da der Altersdurchschnitt, gerade jetzt zum Ende hin, ziemlich hoch war, blieb wohl nichts anderes übrig. Ob es unter Normalbedingungen auch so wäre, ist fraglich.

Vorgesetztenverhalten

Ließ streckenweise stark zu wünschen übrige. Von fehlender Unterstützung bei wichtigen Entscheidungen bis hin zur dringend notwendigen Kommunikation über wichtige Themen.
Insbesonders das Thema Homeoffice: Während die Einen es augenscheinlich ausnutzten und an Homeoffice-Tagen kaum bis gar nicht erreichbar waren, standen andere (z.B. die Konstruktionsabteilung) auch zu ungewöhnlichen Zeiten für Fragen gern zur Verfügung.

Arbeitsbedingungen

Die Lage des Betriebes ist absolut schlecht. Vor allem was die Infrastruktur (ÖPNV-Anbindung, Internetgeschwindigkeit) betrifft. Es sind bei weitem nicht alle Büros klimatisiert, nur die der "wichtigen" Leute. Im Winter war es oft sehr kalt in den Räumen.

Kommunikation

Unter den Kollegen sehr gut, aber die wichtige Kommunikation von oben nach unten war nicht da. Gerade zuletzt in der schwierigen Situation musste man um Informationen regelrecht betteln und die Geschäftsführung teilweise mit harten Maßnahmen zu Äußerungen zwingen.

Gleichberechtigung

Gefühlt waren die Frauen etwas im Nachteil.

Interessante Aufgaben

Die gab es reichlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt und extrem flache Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lage und die relativ schlechte Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation noch weiter verbessern, Wertschätzung erhöhen, besser bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Kann man nicht begründen, ist einfach so.

Image

Durch vorher gegangene Probleme und schlechtes Gerede in der Region ist das Image leider alles andere als gut. Was sehr schade ist, da es nicht unbedingt der Realität entspricht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Außer den Vorgeschriebenen, wie Ersthelfer- und Brandschutzhelferlehrgang leider nicht mehr, obwohl durchaus Potential vorhanden ist.

Gehalt/Benefits

Dazu schreibe ich lieber nichts Ausführliches. Es ist ein Startup, dessen muss sich jeder klar sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich an geltende Regeln zum Umwelt- und Arbeitsschutz gehalten. Aber ab sich ist es ja eine umweltfreundliche Technologie an der geforscht wird.

Kollegenzusammenhalt

Extrem guter Zusammenhalt von der Hilfskraft bis zur Geschäftsführung. Immer auf Augenhöhe unabhängig von der Hirarchie-Ebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Recht hoher Altersdurchschnitt, von daher null Probleme. Es wird Rücksicht auf die zwangsläufigen Alterswehwehchen genommen.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Das größte Problem: Die Lage des Betriebes.
Sehr schlecht mit dem ÖPNV zu erreichen, man ist quasi aufs Auto angewiesen.
Das schreckt die dringend benötigten, jungen Fachkräfte ab, die kein Auto mehr haben wollen.

Kommunikation

Könnte in manchen Angelegenheiten besser sein, ist aber insgesamt viel besser als in anderen, auch größeren, Unternehmen.

Gleichberechtigung

Es wird darauf geachtet, wer was kann, unabhängig vom Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Immer spannend, ständig was Neues, langweilig wird es nicht.