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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittlerweile leider gar nichts mehr.
Die interessanten, vielfältigen Aufgaben; den Kollegenzusammenhalt.
Zusammenhalt und extrem flache Hierarchien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Stil der Geschäftsführung, sich an der Vogel-Strauß-Taktik festzuhalten.
Seit Monaten ausbleibende Gehaltszahlungen bis dahin, dass die Kollegen Zurückbehaltungsrechte genutzt, sich arbeitslos gemeldet und Klage vor dem Arbeitsgericht eingereicht haben.
Die Lage und die relativ schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen mit Umdenken, ehrlich werden, endlich mal die Wahrheit kommunizieren.
Verbesserung der Kommunikation der Geschäftsführung über die Geschäftssituation und technische Themen.
Kommunikation noch weiter verbessern, Wertschätzung erhöhen, besser bezahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von kraftwerk TUBES ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Stark abhängig von der Position. Homeoffice war in der Produktion nicht möglich, aber von den Bürokräften sehr gern und oft genutzt.
Quasi keine festen Arbeitszeiten. Alles ist möglich. Viel Homeoffice möglich.
Freie Zeiteinteilung bei Gleitzeit, Homeoffice oder draußen arbeiten ist für einige Office Mitarbeiter möglich. Familienfreundliche Arbeitszeiten, Teilzeit möglich. Urlaub auch kurzfristig möglich.
Gleitzeit, In Absprache (fast) alles möglich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kraftwerk TUBES ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
immer zu spät oder gar nicht ausgezahlt
Bezahlung auf Startup-Niveau, keinerlei Zusatz- und Sozialleistungen. Zuletzt seit Monaten gar keine Gehaltszahlungen.
Dazu schreibe ich lieber nichts Ausführliches. Es ist ein Startup, dessen muss sich jeder klar sein.
Kein Inflationsausgleich.
Ungerechte Gehälter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegs-Chancen waren eher null, Weiterbildung und Lehrgänge nur das Notwendigste, was gesetzlich vorgeschrieben ist.
Außer den Vorgeschriebenen, wie Ersthelfer- und Brandschutzhelferlehrgang leider nicht mehr, obwohl durchaus Potential vorhanden ist.
Entwicklung innerhalb des Unternehmens absolut möglich (Stichwort "Mitwachsen"), unterstützte Weiterbildung nur bei begründeter Erfordernis.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kraftwerk TUBES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet kraftwerk TUBES schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kraftwerk TUBES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kraftwerk TUBES als eher modern.
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