Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kraftwerk TUBES die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das es mittlerweile nur noch Ex-Mitarbeiter gibt, ist keine Arbeitsatmosphäre mehr vorhanden
Man erfährt gar nichts mehr. Die immer noch ausstehenden Gehälter sind wohl für immer verloren. Manche Kollegen haben extrem viel eingebüßt.
Unter den ehemaligen Kollegen findet nach wie vor ein reger Austausch statt.
Es wäre jetzt ein guter Zeitpunkt, auf die ehemaligen Mitarbeiter zuzugehen und die Karten auf den Tisch zu legen.
Absolut spitzenmäßige Arbeitsatmosphäre, so was habe ich bis dahin noch nie erlebt. Das "Du" gilt von der Hilfskraft bis zur Geschäftsführung.
extrem toxisch