Top Unternehmen - nicht nur in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionalität nicht nur in den Kernbereichen - konstante Weiterentwicklung. Super Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation in TPE USA (KTU) minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Offene und wertschätzende Kommunikation in allen Bereichen - durch die Duz-Kultur gibt es in der Kommunikation keine Hierarchie.
Kommunikation
Durch die Zusammenarbeit mit Malaysia und USA ergibt sich Abwechslung. Regelmäßige Info-Meetings zu aktuellen Ereignissen.
Work-Life-Balance
Der IG Chemie Tarif mit 37,5h sorgt für einen kurzen Freitag. Das Gesundheitsmanagement sorgt für tolle Angebote - die vor Corona auch noch in der Arbeitsstätte wahrgenommen werden konnte.
Vorgesetztenverhalten
Üblicherweise werden Entscheidungen gemeinsam getroffen. Immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Vor allem im IT Bereich gibt es eine Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben (Programmierung, Datenbank-Optimierung, Schnittstellen Entwicklung, Produktionsoptimierung, Sicherheitsstrategien, ...)
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung (5 Sterne): Top Arbeitsplatz, meistens keine Großraumbüros (bei neuen "verdichteten" Büros wird auf die Geräuschentwicklung geachtet). Ein tägl. Highlight ist die Kantine.
In der Produktion: In manchen Bereichen kann es im Sommer / bei Hitze sehr anstrengend werden. In Teilen der Produktion ist es laut. Für Ausgleichsräume wurde gesorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistung. Meist sehr gute Mitarbeiterbeteiligung. Basisgehalt ist für die Region sehr gut.
Image
Die Kraiburg Gruppe im Allgemein und die TPE im Speziellen hat ein sehr gutes, aber leider nur regionales bekanntes Image.
Karriere/Weiterbildung
Im Wechsel der Generationen ist ein Karrieresprung möglich, aber aufgrund der niedrigen Fluktuation steht dieser eher nicht im Fokus. Die Weiterbildung ist ausgerichtet auf die aktuellen / geplanten Aufgaben.
Für AZUBIs werden verschiedene interne Weiterbildungen z.B. Englisch-Kurs angeboten.