Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vor Allem die Zwischenmenschlichkeit und das kollegiale Verhältnis zueinander.
Das Wohlbefinden des Mitarbeiters wird hier äußerst ernst genommen, was man in der gesamten Firma merkt.
Kollegiale Zusammenhalt von Produktion über Lager bis zur Instandhaltung ist mega.
Auch die Kantine und die dadurch mögliche Verpflegung ist hervorragend!
Mitarbeiter werden regelmäßig auf Fortbildungen geschickt um stets auf dem aktuellen Stand zu sein
Familiärer Umgang, Du-Kultur und sehr gutes Wissens-Management, welches auf alle Mitarbeiter übertragen wird.
Professionalität nicht nur in den Kernbereichen - konstante Weiterentwicklung. Super Arbeitsklima.
Atmosphere, Spirit, Zukunftsperspektiven
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch hier wüsste ich nichts, was ich anprangern könnte.
Führungskräfte hören teils zu wenig auf ihre Mitarbeiter an der Anlage.
Dringend benötigte Stellen werden nicht nachbesetzt.
Coachings um Mitarbeiter auf den vergebenen Kurs zu bringen und auszuhorchen
Als Arbeitgeber nur bedingt zu empfehlen – je nach Abteilung. Unprofessionelles Verhalten (Vereinbarungen werden nicht eingehalten, sodass kein Vertrauensverhältnis entstehen kann), seitens der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge werden nicht gerne gesehen.
Eigenbeweihräucherung
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nichts, was ich zum aktuellen Zeitpunkt verbessern würde.
Mehr auf Mitarbeiter die täglich an der Anlage stehen hören
Vorgesetzte mit Kompetenz und Führungsqualität wären mal eine Option
Fluktuation in TPE USA (KTU) minimieren.
Ab und zu mal über den Tellerrand raus gucken, dann passiert es auch nicht, das eigene, gute Ideen dann von anderen patentiert werden ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von KRAIBURG TPE ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Hierarchie ist ziemlich flach.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sämtliche von mir vorgeschlagenen Weiterbildungsmöglichkeiten sind akzeptiert und werden umgesetzt.
Im Wechsel der Generationen ist ein Karrieresprung möglich, aber aufgrund der niedrigen Fluktuation steht dieser eher nicht im Fokus. Die Weiterbildung ist ausgerichtet auf die aktuellen / geplanten Aufgaben.
Für AZUBIs werden verschiedene interne Weiterbildungen z.B. Englisch-Kurs angeboten.
vorhanden im Rahmen der Möglichkeiten.
Arbeitgeber fördert seine Mitarbeiter und bietet neben einem internen Schulungsprogramm auch die Möglichkeit an externen Seminaren, Workshops, etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KRAIBURG TPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet KRAIBURG TPE besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KRAIBURG TPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KRAIBURG TPE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Offen und transparent informieren.






































