Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KRAIBURG TPE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist einwandfrei.
Gibt es Probleme werden diese sofort angegangen. Untereinander existiert ein wohliges Zusammenarbeiten und auch zwischen der Führung und den anderen Mitarbeitern wird offen und angenehm kommuniziert.
Top!
Homeoffice ist jederzeit möglich, auch wenn auf das im Büro anwesend sein geachtet wird.
Ein großer Teil des Urlaubs muss zum Jahresbeginn verplant werden.
Gleitzeit und Freizeitausgleich sind sehr angenehm.
Einwandfreie Führung unter den Vorgesetzten.
Sowohl disziplinarisch als auch fachlich nichts zu bemängeln.
Die Atmosphäre speziell in meiner Abteilung ist sehr gut!
Der wahrscheinlich größte Positiv-Punkt.
Absolute Du-Kultur, egal ob in der Produktion oder im Büro. Jeder grüßt sich, man gibt sich die Hand und auch als neuer Mitarbeiter hat man nie ein Gefühl des fremd seins.
Wertschätzung wird hier groß geschrieben und Mitarbeitern wird zu jeder Zeit ein offenes Ohr geschenkt.