junges wachstumsstarkes Unternehmen, verträgt nur Leistungsträger
Verbesserungsvorschläge
schneller Störenfriede aussortieren
Arbeitsatmosphäre
offen, direkt, nur eingeschränkt durch gelegentliche Defizite von Kollegen. Diese werden abe inzwischen schnell aussortiert und gekündigt. Ehemals eine Schwäche des Unternehmens.
Image
höchst anerkannt in der Branche
Ex-Mitarbeiter sind in der Regel (>90%) aus ganz bestimmten Gründen gekündigt worden und suchen ihre Fehler leider bei den Ex-Kollegen.
Work-Life-Balance
offene Arbeitszeiten, Pausen nach Ermessen, allein die Zielerreichung im Kundeninteresse zaehlt.
Kollegenzusammenhalt
gut, manchmal "zu gut".
Vorgesetztenverhalten
nicht jedem passen die Entscheidungen desMnagemnts, aber wenn Ex-Mitarbeiter stehlen, muessen sie auch dann weg, wenn man sie gut leiden mochte.
Arbeitsbedingungen
ausbaufaehge Raeumlichkeiten, aber alles selbst verdient bisher.
Kommunikation
direkt, offen, "alle wissen alles" ueber die aktuelle Unternehmenssituation oder auch zB Gründe für Personalentscheidungen
Interessante Aufgaben
einmaliges Produkt- und Werkstoff-Umfeld.