Eine Person kann das ganze Management lahm legen. Firma ist nun abgewickelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener, team-orientierter Umgang mit absolut allen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Geschäftsführung noch immer kein Mittel gegen die Feigheit von Mitarbeitern vor Verantwortung einsetzt.
Verbesserungsvorschläge
Schärfere Kontrollen gegen Mitarbeiterdiebstahl und üble Nachrede von Ex-Mitarbeitern, die ihren Aufgaben nicht genügt haben, wäre vielleicht noch gut.
Arbeitsatmosphäre
Geschaeftsführung gab sich grosse Mühe um jeden einzelnen.
Kommunikation
Geschäftsführung teilte Ereignisse des Geschäftsablaufs beinahe täglich mit der Belegschaft.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war leider schädlich, da keiner auf die Fehler des anderen hinwies. Das beguenstigte Kollegendiebstahl und Missgunst untereinander.
Work-Life-Balance
Frei zu nehmen aus persönlichen Gründen war auch kurzfristig möglich. Flexible Arbeitszeiten wurden gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Im mittleren Management mangelhaft, im Top-Management vorbildlich. Einigen steigen Freiheiten einfach in den Kopf.
Interessante Aufgaben
Niemals war eine Aufgabe gleich der vorigen, immer war es hoch anspruchsvoll.
Gleichberechtigung
Gefördert und streng darauf geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit diese sich einwandfrei und kollegial benahmen, ohne Tadel.
Arbeitsbedingungen
Unternehmen im Aufbau, eine weitere Werkhalle wäre schön gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur eingeschränkt, wenn die Kundenforderung es erzwang.
Gehalt/Sozialleistungen
weit branchen-überdurchschnittlich.
Image
hochwertig aufgrund High-Tech-Projekten und absoluter 'can-do-attitude'.
Karriere/Weiterbildung
Englisch frei für Mitarbeiter 2x pro Woche; fachgebundene Weiterbildungen jederzeit möglich, einfach fragen.