Änderungen wären an manchen Stellen ganz gut.
Arbeitsatmosphäre
Es ist immerwieder eine Achterbahnfahrt, je nach dem wie die Vorgesezten drauf sind, ist die Stimmung. Als Vorgesezter sollte man seine schlechte Laune nicht an den Mitarbeitern auslassen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nur in einigen wenigen Abteilungen möglich. In vielen Abteilungen wird dies nicht gewünscht, weil 2/3 Vorgesetzte Angst haben man würde zuhause nicht arbeiten. Zudem können diese nicht mit einfacher Technik (Telefon/Emails) umgehen und benötigen alle Mitarbeiter jederzeit vor Ort, falls sie von diesen etwas benötigen sollten.
Gehalt/Benefits
Kaufmännische Mitarbeiter bekommen weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld bzw. kein 13. Gehalt. Azubis und gewerbliche Mitarbeiter bekommen dies nur auf Grund der Tarifverträge. Und auch sonst ist das Gehalt wenn überhaupt durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Thema Flurfunk ist hier ganz groß.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe "Vorgesetztenverhalten", dies trifft auch auf ein paar ältere Kollegen zu
Vorgesetztenverhalten
Mir fällt besonders ein Vorgesezter ein, der sich gerne mal im Ton vergreift.
Arbeitsbedingungen
Das Investieren in eine Klimaanlage wäre sehr zu empfehlen
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen ganz okay, Abteilungsübergreifend verbesserungsbedürftig.
Gleichberechtigung
Man muss sich nur einmal die Geschlechtsvielfalt in der Führungsebene anschauen und wie deren Verbindung zur Geschäftsleitung ist (z.B. Familie, Freunde, ehemaliger Fußballkollege...)