KRAMER GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKRAMER. IDEEN BEWEGEN.
Wer wir sind
Das Unternehmen KRAMER mit Stammsitz in Umkirch bei Freiburg in Deutschland steht für mehr als 90 Jahre Erfahrung und branchenübergreifende Innovationsleistung in den Bereichen Dämmtechnik, Kühlraumbau und Ladenbau. Mit europaweit über 300 Mitarbeitern zählt die KRAMER GmbH zu den führenden Anbietern in der Branche. Das Leistungsspektrum umfasst in allen Geschäftsbereichen die komplette Wertschöpfungskette von der Planung über die Produktion und Montage bis zum schlüsselfertigen Projektabschluss.
Ideen werden von Menschen entwickelt, genau deswegen stehen die Menschen bei uns auch im Mittelpunkt. Sie gewährleisten eine hohe Innovationskraft, spezielle Flexibilität den Kunden gegenüber und maximale Qualität. So entstehen Ideen, die bewegen und begeistern.
Produkte, Services, Leistungen
Weil unsere Mitarbeiter oft querdenken, entstehen immer wieder neue und überraschende Ideen. Wir schaffen Raum, diese Ideen & Impulse dann konsequent im Team auszubauen und weiterzuentwickeln. Das macht uns zu dem, was wir heute sind und wofür der Name unserer Unternehmung steht:
Ein leistungsstarker Betrieb, der für nationale und internationale Kunden zeitlose Eleganz, Dauerhaftigkeit und Funktionalität mit einem fairen Preis verknüpft.
Unsere effiziente Arbeitsweise zieht sich durch alle Geschäftsbereiche:
- Von der individuellen Planung, über eine effiziente Steuerung, bis hin zu einer schlüsselfertigen Umsetzung, haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der alle Leistungen aus einer Hand abdecken kann.
- Gezielte, stetige Beratung im persönlichen Dialog und passionierte Handwerkskunst münden in individuellen Projekten.
- Intensives Vorgehen in genauer Projektvorbereitung und -durchführung spiegeln sich in innovativen Konzepten mit höchsten Qualitätsstandards wider.
Perspektiven für die Zukunft
Neben dem Hauptsitz in Umkirch, gibt es 8 Niederlassungen in Chemnitz, Neubrandenburg, Sottrum, Singen, Rheinfelden, Frankenthal, Málaga (Spanien) und Orléans (Frankreich) sowie diverse Verkaufsbüros.
Zusätzlich gibt es noch die KRAMER AG in der Schweiz.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns erledigen Sie nicht nur einen Job - wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, in einem international tätigen Unternehmen die Zukunft mitzugestalten und ihre beruflichen und privaten Ziele in Einklang zu bringen.
Grundsätzlich gibt es folgende Tätigkeitsfelder bei uns:
- Bau- und Projektleitung
- Montage
- Bauzeichnung
- Architektur und Innenarchitektur
- Einkauf
- Finanzbuchhaltung
- Marketing
- Vertrieb
- Personal
- Service
- EDV
- Schreinerei
- Schlosserei
- Elektro
- Forschung und Entwicklung
- Materialwirtschaft
Einstiegsmöglichkeiten bei KRAMER:
- Direkteinstieg
- Ausbildung und Duales Studium
- Tätigkeit als Werkstudent/in und Praktikant/in
Gesuchte Qualifikationen
Individualität und Vielfalt sehen wir als Bereicherung. Den Ausgleich zwischen beruflichem und privatem Engagement verstehen wir als wichtigen Impulsgeber für Ideenreichtum und Zufriedenheit und als Basis für Spitzenleistungen.
Informieren Sie sich über unsere Stellenangebote auf unserer Karriereseite.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KRAMER GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen helfen sich immer gegenseitig und man versteht sich sehr gut
Du zählst als Mensch und nicht als Arbeitskraft, auf persönliche Bedarfe wird immer eingegangen, wenn man diese äußert.
Leider nur noch das stylische Firmengebäude. Das erweckt einen guten optischen Eindruck nach außen. Aber es ist mehr Schein als Sein
Die Toiletten
Das Unternehmen ist noch nicht so groß, dass es anonym ist. Man merkt sehr stark den Charakter des Familienunternehmens. Man findet bis in die Chefetage gehör und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Es ist auch der Umbruch zu spüren, sich von alten Strukturen zu lösen und dass es zunehmend wichtiger wird, Führungskräfte als solche zu schulen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass sehr viel gelästert wird und azubis eher als billige Arbeitskraft gesehen wird.
Den Pausenraum
Umgang miteinander, Flurfunk, Lästern über Kollegen. Die Führung durch die Vorgesetzten ist nicht zufreidenstellend. Viel zu wenig Lob und Ausdruck der Wertschätzung.
Da fällt mir im Moment nichts ein.
- Teilweise keine klare Kommunikation
- Organisation einzelner Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Schönere Weihnachtsfeiern
Bietet den Azubis doch nach der Ausbildung ein besseren Lohn an, es ist doch günstiger den zu behalten als neue zu suchen.
Es liegt so vieles im Argen. Seit Jahren zeichnete sich durch die Veränderungen in der Führungsebene bereits die Krise ab. Es wurde nicht mehr auf die vielen, langjährigen Mitarbeiter gebaut. Auch wurde anwaltlich (!) gegen meine vorherigen Kommentare hier vorgegangen, das spricht für sich und jeder darf sich darauf seine eigene Meinung bilden. Eine konstruktive Antwort auf die Kritik wäre wünschenswert gewesen. Meine Kommentare musste ich deshalb ändern oder entfernen , meine Bewertung nicht. Es war wirklich mal schön, dort ...
- Fokus auf die Dinge legen, die gut laufen
- Rationalere Denkweise bei Lasten
- Meinung der Angestellten zu Verbesserungen respektieren und aktives Feedback dazu geben
Noch keine Angaben, wegen zu kurzer Beschäftigung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von KRAMER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
siehe "Vorgesetztenverhalten", dies trifft auch auf ein paar ältere Kollegen zu
Würdigung von langjährigen Mitarbeitern teilweise unzureichend
betrifft mich selber
Ich selbst als ältere Kollegin habe immer Wertschätzung gespürt.
Mir ist bisher nichts negatives zu Ohren gekommen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRAMER ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Es wird nicht direkt offen Kommuniziert wodurch viel Flurfunk entsteht
Die Kommunikation in der Firma wird gerade aktiv vorangetrieben.
Viel zu wenig offene Kommunikation.
Manche Sachen gehen im Alltag auch mal unter, aber wohl eher nicht absichtlich. Manche Abteilungen denken nur innerhalb ihrer eigenen Grenzen.
Manches erfährt man schon über Flurfunk bevor es dann offiziell wird. Könnte besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gerne unterstützt
Naja wer 1,8 netto nach der Ausbildung angeboten bekommt...
Weiterbildungsangebote werden mittlerweile häufiger angeboten.
Soweit ich das beurteilen kann, bietet die Firma gute Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
Eigeninitiative zählt bei Wunsch zur Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KRAMER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KRAMER besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KRAMER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KRAMER als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.