53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für mich kein guter Arbeitgeber - es gibt aber auch schlechtere
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei KRAMER GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Erwartungen - aber Ziele werden ohne Ergebnis und formuliert.
Image
Das Image nach außen ist gut. Tatsächlich bröckelt es an der ein oder anderen Stelle
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice, wenig Flexibilität in der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien für die Entwicklung sind nicht klar, teilweise nicht definiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Markt- und Branchenvergleich geringe Vergütung
Kollegenzusammenhalt
Auf Ebene der Kollegen war soweit alles i.O. Wir überall - es gibt sympathische und weniger sympathische Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Laufen herum wie kopflose Hühner
Arbeitsbedingungen
Nichts zu bemängeln. Lediglich die Raumtemperatur war im Winter kalt und im Sommer warm
Kommunikation
Informationen werden spät und in zu geringem Umfang mittgeteilt. Teilweise werden bei wichtigen Aktionen oder Ereignissen auch keine Informationen geteilt
Gleichberechtigung
Es gibt keine Diskriminierung nach Alter oder Geschlecht. Jedoch werden persönliche Freunde der Entscheider immer bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende Aufgaben. Aber ebenso gibts Routineaufgaben. Ist ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KRAMER GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist immerwieder eine Achterbahnfahrt, je nach dem wie die Vorgesezten drauf sind, ist die Stimmung. Als Vorgesezter sollte man seine schlechte Laune nicht an den Mitarbeitern auslassen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nur in einigen wenigen Abteilungen möglich. In vielen Abteilungen wird dies nicht gewünscht, weil 2/3 Vorgesetzte Angst haben man würde zuhause nicht arbeiten. Zudem können diese nicht mit einfacher Technik (Telefon/Emails) umgehen und benötigen alle Mitarbeiter jederzeit vor Ort, falls sie von diesen etwas benötigen sollten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaufmännische Mitarbeiter bekommen weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld bzw. kein 13. Gehalt. Azubis und gewerbliche Mitarbeiter bekommen dies nur auf Grund der Tarifverträge. Und auch sonst ist das Gehalt wenn überhaupt durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Thema Flurfunk ist hier ganz groß.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe "Vorgesetztenverhalten", dies trifft auch auf ein paar ältere Kollegen zu
Vorgesetztenverhalten
Mir fällt besonders ein Vorgesezter ein, der sich gerne mal im Ton vergreift.
Arbeitsbedingungen
Das Investieren in eine Klimaanlage wäre sehr zu empfehlen
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen ganz okay, Abteilungsübergreifend verbesserungsbedürftig.
Gleichberechtigung
Man muss sich nur einmal die Geschlechtsvielfalt in der Führungsebene anschauen und wie deren Verbindung zur Geschäftsleitung ist (z.B. Familie, Freunde, ehemaliger Fußballkollege...)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kramer Ladenbau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur noch das stylische Firmengebäude. Das erweckt einen guten optischen Eindruck nach außen. Aber es ist mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander, Flurfunk, Lästern über Kollegen. Die Führung durch die Vorgesetzten ist nicht zufreidenstellend. Viel zu wenig Lob und Ausdruck der Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Es liegt so vieles im Argen. Seit Jahren zeichnete sich durch die Veränderungen in der Führungsebene bereits die Krise ab. Es wurde nicht mehr auf die vielen, langjährigen Mitarbeiter gebaut. Auch wurde anwaltlich (!) gegen meine vorherigen Kommentare hier vorgegangen, das spricht für sich und jeder darf sich darauf seine eigene Meinung bilden. Eine konstruktive Antwort auf die Kritik wäre wünschenswert gewesen. Meine Kommentare musste ich deshalb ändern oder entfernen , meine Bewertung nicht. Es war wirklich mal schön, dort zu arbeiten. Was ist nur aus Kramer geworden?
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung wegen der aktuellen Situation
Image
Kein Vergleich mehr zu früheren Jahren
Kollegenzusammenhalt
Durch die aktuelle Situation in der Firma gibt es kaum noch einen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Respekt, Wertschätzung und Dankbarkeit gegenüber langjährigen Mitarbeitern. War bei früheren Vorgesetzten völlig anders.
Kommunikation
Viel zu wenig offene Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die Kreativität bleibt immer mehr auf der Strecke. Die meisten machen nur noch das Nötigste
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Modernes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen
3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KRAMER GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den offenen und kollegialen Umgang mit den Mitarbeitern. Stichwort: flache Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir im Moment nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Umfeld herrschte eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Image
Nach meinem Empfinden hat die Firma ein positives Image.
Work-Life-Balance
War in der Regel ausgewogen, abgesehen von Zeiten mit sehr hohem Arbeitsanfall.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich das beurteilen kann, bietet die Firma gute Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen, die Höhe war zufriedenstellend, auch wenn ich glaube, dass ein männlicher Kollege für die gleiche Leistung mehr bekommen hätte. Man konnte das aber ansprechen. Auch waren in "guten Zeiten" Extrazahlungen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist da, vor allem in den Sparten Dämmtechnik und Add-home oder mit CELLUX (solarbetriebene Kühlung für heiße Länder).
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen: nahezu perfekt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst als ältere Kollegin habe immer Wertschätzung gespürt.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel war das Vorgesetztenverhalten nachvollziehbar. Z. T. wurden Mitarbeiter in Entscheidungen miteinbezogen - auch dann, wenn es sie nur am Rande betraf.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet, die IT sorgt dafür, dass die Technik auf dem neuesten Stand ist. Leider herrscht Platzmangel aufgrund zu schnellen Wachstums.
Kommunikation
Es fanden regelmäßig Meetings statt, in denen Informationen ausgetauscht oder Vorgehensweisen besprochen wurden.
Gleichberechtigung
Ich habe mich nie als benachteiligt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Es lag in der Natur der Aufgaben, dass die Arbeitsbelastung des Einzelnen und die Verteilung im Team nicht immer gleichmäßig war. Es wurde aber immer versucht, einen Ausgleich zu schaffen. Die Aufgaben selbst waren sehr interessant.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns absolvieren und mit Ihrem Arbeitsumfeld zufrieden sind.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den Karrierechancen sehr ernst und möchten betonen, dass wir unseren Mitarbeitern vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Wir werden uns bemühen, diese Möglichkeiten noch stärker zu kommunizieren und zu fördern, um unseren Auszubildenden und Mitarbeitern die bestmöglichen Perspektiven zu bieten.
Wir bedanken uns für Ihr Feedback und freuen uns, Sie weiterhin als wertvolles Mitglied unseres Teams zu haben.
Projektleiter Niederlassung Neubrandenburg
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KRAMER GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt sind alle Versprechungen eingehalten worden.
Verbesserungsvorschläge
Noch keine Angaben, wegen zu kurzer Beschäftigung
Arbeitsatmosphäre
sehr Arbeitnehmerfreundlich
Image
noch zu kurz im Unternehmen
Work-Life-Balance
noch nicht genutzt, daher keine Meinung
Karriere/Weiterbildung
noch in der Probezeit
Gehalt/Sozialleistungen
dazu werden noch Gespräche nach der Probezeit geführt
Vielen Dank für Ihr offenes und positives Feedback zu Ihrem Einstieg in unserer Niederlassung in Neubrandenburg. Ich hoffe Sie konnten sich zwischenzeitlich gut "einleben" und Ihr positiver Eindruck setzt sich weiter fort. Weiterhin alles Gute und herzlich Willkommen in der KRAMER-Familie.
Familienbetrieb mit vielen Möglichkeiten
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KRAMER GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiärer und fairer Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flurfunk
Verbesserungsvorschläge
Produktion gleichmäßiger auslasten
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut!
Image
Gut angesehen in der Gegend
Work-Life-Balance
Manchmal müssen Überstunden geleistet werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, könnte aber etwas mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ziehen fast alle an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Fast immer in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Umfeld
Kommunikation
Manches erfährt man schon über Flurfunk bevor es dann offiziell wird. Könnte besser sein.
Vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung! Es freut uns, dass Ihnen ein familiärer Umgang miteinander genauso wichtig ist wie uns. Die gleichmäßige Auslastung der Produktion ist natürlich eine große Herausforderung, aber auch in diesen Belangen versuchen wir uns stets weiterzuentwickeln - sollten Sie hier Ideen haben, die uns helfen könnten das zu verbessern, scheuen Sie sich bitte nicht auf die Führungskräfte in Ihrem Bereich zuzugehen. Nochmals danke und weiterhin alles Gute bei KRAMER!
Es macht Spaß hier zu arbeiten!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KRAMER GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist noch nicht so groß, dass es anonym ist. Man merkt sehr stark den Charakter des Familienunternehmens. Man findet bis in die Chefetage gehör und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Es ist auch der Umbruch zu spüren, sich von alten Strukturen zu lösen und dass es zunehmend wichtiger wird, Führungskräfte als solche zu schulen.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen den Abteilungen gibt es teilweise schon Abgrenzungen. Das große Ganze wird da bei einigen nicht so ganz gesehen. Vielleicht sollte man daran mehr arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird erkannt und auch lobend erwähnt.
Image
Es gibt schon immer mal wieder Leute die meckern. Aus meiner Sicht ist das aber eher Klagen auf hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Wenn man damit offen mit seinen Anliegen umgeht, wird auf persönliche Belange eingegangen und gemeinsam werden gute Lösungen gefunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden, das Geld komm immer pünktlich, alles gut!
Kollegenzusammenhalt
Ist Personen abhängig, überwiegend gut, Ausreißer nach unten gibt es aber auch hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist bisher nichts negatives zu Ohren gekommen
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Moderne Kommunikationsmittel, auch für mobiles Arbeiten
Kommunikation
Manche Sachen gehen im Alltag auch mal unter, aber wohl eher nicht absichtlich. Manche Abteilungen denken nur innerhalb ihrer eigenen Grenzen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und auch viel Neues. Man darf auch sich auch neuen Herausforderungen stellen.
Vielen Dank für Ihr offenes und positives Feedback. Schön, dass es Ihnen Spaß macht bei KRAMER zu arbeiten. Wir versuchen uns laufend weiterzuentwickeln und freuen uns, wenn das auch wahrgenommen wird. Konstruktives Feedback hilft uns dabei voranzukommen, deshalb sind wir froh, dass Sie dies hier äußern. Vielen Dank und weiterhin alles Gute bei uns in der KRAMER-Familie!
Vorsicht, wirkt anders als es ist.
2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KRAMER GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man egoistisch ist, hat man hier bestimmt eine Perspektive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter darum bitten, endlich mal gute Bewertungen bei kununu abzugeben ... daher leider einige "fakes" bzw. extra toll geschriebene Bewertungen von Führungskräften ...
Verbesserungsvorschläge
Augen auf, es ist wirklich kein gutes Arbeitsklima, auch wenn das von außen der ein oder andere meint. Aber klar, solange man dort arbeitet traut man es sich nicht zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Es scheint auf den ersten Blick sehr harmonisch, ist es leider nicht ...
Image
Leider besser als es wirklich ist, doch ich bekomme immer mehr mit, dass das schlechte Arbeitsklima auch nach außen bekannt wird... es reden wohl sehr viele Mitarbeiter nach außen schlecht. Ich sage eher ungern wo ich arbeite...
Work-Life-Balance
HO war einmal möglich... das war schön...
Karriere/Weiterbildung
Wenn man darum bittet und es gut begründet ist bekommt man diese bestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar sehr befreundete Gruppen die auch ihre Freizeit miteinander verbringen. Wenn du dafür keine Zeit hast bist du raus. Sehr unangenehm, dass es diese wirklich sehr befreundete Führungskräfte gibt die das auch im Geschäft sehr zeigen, da ist es schwer den neutralen geschäftlichen Anschluss zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Manche gut, andere schaffen es nicht mal ein lächeln über die Lippen zu bringen in einem Meeting ... macht leider wenig Spaß.
Arbeitsbedingungen
alles ok
Kommunikation
Welche Kommunikation, leider nur oberflächlich nett, tatsächlich schaut hier jeder nur auf sich selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr zu bekommen wird schwer und es gibt immer ausreden...
Gleichberechtigung
Schaut man sich das Organigramm an sagt das leider alles.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel WeckesserBereichsleiter Zentrale Dienste
Vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback. Gerne möchte ich mich zu einzelnen Kritikpunkten an dieser Stelle äußern. Es ist richtig, dass wir bewusst auf Mitarbeitende zugehen und sie zu einer Bewertung über Kununu bekräftigen. Wir bitten dabei allerdings um ehrliches Feedback und fordern niemanden zu „Fake-Bewertungen“ auf. Ihre Aussage zum Thema Homeoffice ist so nicht korrekt. In Absprache mit dem/der Vorgesetzten aus Ihrer Abteilung ist Homeoffice für einen Anteil Ihrer Arbeitszeit problemlos möglich. Zuletzt möchte ich betonen, dass aus unserer Sicht nichts dagegen spricht, dass innerhalb des Unternehmens Freundschaften entstehen und man auch außerhalb des Büros Zeit miteinander verbringt. Im Gegenteil – als Familienunternehmen sind wir stolz darauf, dass Mitarbeitende Freundschaften aufbauen und pflegen. Wir sind nicht der Meinung, dass dies einen negativen Einfluss auf das Miteinander im Unternehmen hat und somit einer professionellen Arbeitsweise im Wege stünde. Dennoch trifft uns Ihre insgesamt sehr kritische Sichtweise und wir nehmen die von Ihnen angesprochenen Punkte ernst. Da wir Ihre Beweggründe besser verstehen wollen und wir an einer guten Zusammenarbeit interessiert sind, möchten wir Sie dazu einladen, ein persönliches Gespräch mit mir oder mit unserem Personalleiter zu führen.
Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KRAMER durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden KRAMER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KRAMER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.