53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bis jetzt sind alle Versprechungen eingehalten worden.
Noch keine Angaben, wegen zu kurzer Beschäftigung
sehr Arbeitnehmerfreundlich
noch zu kurz im Unternehmen
noch nicht genutzt, daher keine Meinung
noch in der Probezeit
dazu werden noch Gespräche nach der Probezeit geführt
wird sehr groß geschrieben
betrifft mich selber
geben und nehmen
den örtlichen Gegebenheiten optimal angepasst
Sehr ausgeprägt
keine Geschlechtertrennung
Hilfe untereinander sehr wichtig
Sehr familiärer und fairer Umgang miteinander
Flurfunk
Produktion gleichmäßiger auslasten
Sehr gut!
Gut angesehen in der Gegend
Manchmal müssen Überstunden geleistet werden
Gehalt kommt pünktlich, könnte aber etwas mehr sein.
Eigentlich ziehen fast alle an einem Strang
werden geschätzt
Fast immer in Ordnung
Sehr schönes Umfeld
Manches erfährt man schon über Flurfunk bevor es dann offiziell wird. Könnte besser sein.
Hier zählt nur die Leistung
Das Unternehmen ist noch nicht so groß, dass es anonym ist. Man merkt sehr stark den Charakter des Familienunternehmens. Man findet bis in die Chefetage gehör und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Es ist auch der Umbruch zu spüren, sich von alten Strukturen zu lösen und dass es zunehmend wichtiger wird, Führungskräfte als solche zu schulen.
Zwischen den Abteilungen gibt es teilweise schon Abgrenzungen. Das große Ganze wird da bei einigen nicht so ganz gesehen. Vielleicht sollte man daran mehr arbeiten.
Gute Arbeit wird erkannt und auch lobend erwähnt.
Es gibt schon immer mal wieder Leute die meckern. Aus meiner Sicht ist das aber eher Klagen auf hohem Niveau.
Wenn man damit offen mit seinen Anliegen umgeht, wird auf persönliche Belange eingegangen und gemeinsam werden gute Lösungen gefunden.
Ich bin zufrieden, das Geld komm immer pünktlich, alles gut!
Ist Personen abhängig, überwiegend gut, Ausreißer nach unten gibt es aber auch hier.
Mir ist bisher nichts negatives zu Ohren gekommen
In meiner Abteilung einwandfrei
Moderne Kommunikationsmittel, auch für mobiles Arbeiten
Manche Sachen gehen im Alltag auch mal unter, aber wohl eher nicht absichtlich. Manche Abteilungen denken nur innerhalb ihrer eigenen Grenzen.
Sehr abwechslungsreich und auch viel Neues. Man darf auch sich auch neuen Herausforderungen stellen.
- Viel Freiraum innerhalb des Aufgabengebiets
- Hilfsbereitschaft aller Kollegen und Vorgesetzten
- Teilweise keine klare Kommunikation
- Organisation einzelner Abteilungen
- Fokus auf die Dinge legen, die gut laufen
- Rationalere Denkweise bei Lasten
- Meinung der Angestellten zu Verbesserungen respektieren und aktives Feedback dazu geben
Grundsätzlich angenehm, aufgrund der Branche gelegentlich auch hektisch
Gute Außenwirkung
Gleitzeit, kurzfristiger Urlaub i. d. R. kein Problem
Eigeninitiative zählt bei Wunsch zur Weiterbildung
In Ordnung jedoch nicht mit anderen Branchen zu vergleichen
Einige soziale Projekte vor Weihnachten, könnte mehr sein
Ist gut, durch Corona leider etwas eingestaubt
Würdigung von langjährigen Mitarbeitern teilweise unzureichend
Sehr hilfsbereit und immer mit einem offenen Ohr
Büros werden allmählich mit höhenverstellbaren Tischen ausgerüstet, Platz aufgrund des Wachstums oft nicht ausreichend für eine gute Organisation, "Klima" im Sommer warm und im Winter kalt
Könnte offener sein, dadurch viel Buschfunk
Frauenquote sicher auch der Branche geschuldet, würde aber behaupten, dass durch die offene Führung einer Gleichberechtigung nichts im Wege steht.
Jeder Tag bringt etwas neues mit sich
Ich arbeite sehr gerne bei KRAMER. Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima und ein familiäres Verhältnis zwischen Angestellten und Führungskräften.
Ich bin jedoch der Meinung, dass die Kommunikation von oben im Allgemeinen verbessert werden kann.
Leider gibt es keine extra Urlaubs und Weihnachtsgeld, wer kann das nicht gebrauchen.
Sie müssen daran arbeiten geschätzte Mitarbeiter an sich zu binden, damit die Personalfluktuation nicht so hoch ist.
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen und im Allgemein
Familiäres Verhalten zwischen den Angestellten und Führungskräften
Bis jetzt habe ich eher gemischte Kommentare mitbekommen und daher kann ich nur 3 Sterne geben
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle
Ich bin zufrieden
Klar kanns immer mehr sein und viele andere Firmen bezahlen mehr
Kann verbessert werden
Es herrscht eine lockere aber gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre
Alle Altersgruppen werden geschätzt
In Sachen Urlaub, Familie und Privaten Terminen wird immer Rücksicht genommen
Das muss verbessert werden
Wird berücksichtigt
Abwechslungsreiche und angenehme Arbeitsaufgaben
- Familienunternehmen
- offen für Neues
- In den letzten Jahren hat sich einiges zum positiven verändert
Manchmal wird reaktiv reagiert, anstatt präventiv
- Klare Strukturen / Entscheidungen
- Transparente Kommunikation
- Standardisierte Arbeitsweisen unternehmensweit durchsetzen
Fairer Umgang; Vertrauen ist vorhanden; Etwas viel Flurfunk;
Das Image nach außen ist auf jeden Fall besser, als es in Wirklichkeit ist
Gleitzeit; Flexibel und kurzfristig Urlaub möglich; Bei privaten Problemen ist immer ein offenes Ohr da;
Aus Eigeninitiative stehen alle Türen offen
Gehalt ist in Ordnung; Bei den Sozialleistungen hat sich in den letzten Jahren auch viel getan
Nachhaltigkeit ist schon lange ein sehr wichtiges Thema im Unternehmen
Es macht einfach spaß!
Werden sehr geschätzt
Die Entscheidungen könnten manchmal klarer / nachvollziehbarer sein
Sehr modern
Hier gibt es Verbesserungspotenzial; Infos erfährt man oft zuerst über den Flurfunk;
Jeder hat die Chance Aufzusteigen, wenn er es möchte und zeigt
Selbständige Arbeitsweise; Aufgabenverteilung nach Stärken. Abwechslungsreiche Aufgaben
Viel Freiraum für Kreativität, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit ins Home Office zu gehen.
Spannende Projekte - nicht alles ist auf der Website sichtbar.
Veränderungen laufen sehr langsam an, bis sie dann umgesetzt werden.
Wenn man auf klare und festgesetzte Strukturen großen Wert legt, könnte es problematisch sein.
Kommunikation optimieren und direkter und schneller reagieren.
Regelmäßiges Feedback der Mitarbeiter einholen - das hat sich gebessert und etabliert.
Grundsätzlich super, aber im Großraumbüro kann es für lärmempfindliche Menschen manchmal anstrengend sein.
Wirkt konservativer, als es in Wirklichkeit ist!
Im Projektgeschäft nicht immer einfach zu handhaben. Aber Ausgleich ist möglich.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln - am Besten die Führungskraft darauf ansprechen!
Gehalt kommt immer pünktlich und auch die Sozialleistungen wurden in letzter Zeit überarbeitet.
Wird sehr darauf geachtet, aber Luft nach oben gibt es wohl überall.
Super Team und Zusammenhalt!
Gut, Kommunikation könnte teilweise direkter erfolgen.
Gerade ist ein Upgrade im Bereich der Büroausstattung am Laufen, jedoch noch nicht vollkommen umgesetzt. In manchen Büros wird aufgrund des Projektgeschäfts viel telefoniert und es ist dadurch lauter.
Ich würde mir mehr Frauen wünschen, die Interesse an einer Führungsposition hätten. Die Chance gibt es hier auf jeden Fall.
Herausforderungen und immer wieder abwechslungsreich.
Definitiv das Familiäre.
Trotz 90 jährigem Bestehen und stetigem Wachstum hat KRAMER dies nicht vergessen und fördert aktiv den Zusammenhalt und Freundschaften unter Kollegen.
Die Kommunikation, teilweise Abteilungsübergreifend - aber hauptsächlich Niederlassungsübergreifend, könnte etwas besser sein.
Das anbieten von Hansefit würde mich sehr freuen, da ich keinen Grund sehe, weshalb man dies nicht machen sollte.
Sehr familiär und angenehm
flexible Arbeitszeiten, spontan bzgl. kurzfristig früher gehen/ Kurzurlaub oä.
Die Kollegen - auch Abteilungsübergreifend - sind sehr hilfsbereit und freundlich.
Die Mitarbeiter sind überwiegend jünger aber auch mit älteren Kollegen ist der Umgang sehr gut.
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe.
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, immer wieder neue Herausforderungen.
Grundsätzlich lockerer Umgang, viel Entscheidungsfreiheit
Meines Erachtens sollte umbedingt mehr Struktur in das Unternehmen und langjährige Mitarbeitern dazu gebracht werden, Neues auszuprobieren, mit Motivation an die Sache zu gehen und Verantwortung zu übernehmen.
Benefits wie Hansefit oder ähnliches könnten die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
In der Abteilung gibts eine lockere Arbeitsatmosphäre, jedoch Abteilungsübergreifend etwas schwieriger. Viele halten an alten Strukturen und ihrem "Titel" fest.
Gleitzeit, Überstunden können abgebaut werden
Homeoffice wird jedoch nicht vollumfänglich akzeptiert
bei langjährigen Beschäftigten fehlt es teils an angemessener Kommunikation
kann ich nicht beurteilen
So verdient kununu Geld.