18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich komme gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ahaus gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, man kann sich aufeinander verlassen und wird unterstützt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was neues zu lernen und zu entdecken. Viel Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Team top, Führungskräfte naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich Führung von Mitarbeitern weiterbilden (v.a. die beiden Köpfe)
Arbeitsatmosphäre
Arbeit im Team läuft gut
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise veraltete Verhaltensmuster
Kommunikation
Es mangelt an Transparenz
Gleichberechtigung
Fast ausschließlich schlecht bezahlte Frauen v.a. im Verkauf
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Positiv überrascht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Außendarstellung tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz Pandemie , haben wir sichere Arbeitsplatz ! Unsere Chefs kämpfen um jedem von uns mitarbeiten rechts zu machen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir geschätzt werden und unsere Leistung wird immer gesehen bekommen oft Lob !
Arbeitsatmosphäre
Einfach klasse
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten!
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team !
Kommunikation
Über jedes Problem kann Mann reden und es findet sich immer eine Lösung
Gleichberechtigung
Alle werden gleich mit Respekt behandelt
Interessante Aufgaben
Viele Wettbewerbern mit tolle Preisen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Von außen hui, von innen pfui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das habe ich oben schon aufgeführt
Verbesserungsvorschläge
Die Personalpolitik sollte schleunigst überdacht werden, weil mit Minimal Besetzung drängt man Mitarbeiter in den Burnout.
Arbeitsatmosphäre
Wer gut in seinem Job ist wird solange mit weiteren Aufgaben zugeschüttet, bis man an seine körperlichen und psychischen Grenzen stößt und der Gesundheit wegen kündigt. Es wird nicht gelobt, aber Negatives kriegt man brühwarm vor den Latz geknallt.
Image
Die meisten reden sehr negativ, weil man dort ausgebeutet wird, damit sich die Chefs die eigenen Taschen Vollmachten können
Work-Life-Balance
Als Vollzeitkraft hat man weder Freizeit noch Privatleben. Ich bin mindestens 12 Stunden außer Haus und dann werden noch Überstunden erwartet, die man ewig nicht abfeiern kann und als Leitung zu Beginn eines Neuen Jahres als Freiwillige Mehrarbeit dem Chef schenkt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man passionierter Arschkriecher ist kann man es zum Filialleiter schaffen, aber das wars dann auch schon. Aber je tiefer man sich bückt, desto eher kommt man in eine leitende Position
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unter aller Sau, mit einer Vollzeitstelle (39 oder 40 Std. Wöchentlich) kann man seinen eigenen Lebensunterhalt nicht alleine finanzieren.
Es gibt aber Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge. Das ist aber auch das einzig Positive.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über sowas bekommen Mitarbeiter keine Informationen, wahrscheinlich weil da besser was im Verborgenen bleiben soll.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis der Mitarbeiter ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich. Aber in dem Unternehmen arbeiten überwiegend Frauen und das artet gut und gerne in fiesen Lästereien aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer hier arbeitet muss ran und schaffen. Egal ob 16 oder 65 und zwar in gleichem Maße.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt, man bekommt nur Druck, von allen Seiten und dann ziehen die Regional- und Filialleiter über ihre Mitarbeiter her. Es ist ganz und gar undankbar
Arbeitsbedingungen
Keine Klima, Lüftung funktioniert nur bedingt, bringt im Sommer aber gar nichts. Da hat man schnell 34 Grad und mehr im Laden. Die Kassen sind veraltet und stürzen zu oft ab.
Kommunikation
Die Weitergabe von Informationen ist in allen Bereichen unter aller Sau. Man kann sich das wie das Kinderspiel "Stille Post" vorstellen. Informationen von ganz oben kommen unten entweder gar nicht an, weil entweder Regionalleiter oder Filialleiter es nicht weitergeben oder es wird immer nur ein Bruchteil weitergegeben.
Gleichberechtigung
Die Männer die im Unternehmen arbeiten haben höhere Gehälter, höheres Ansehen und sind allgemein besser gestellt als weibliche, gleichgestellte Kolleginnen mit eigentlich besserer Qualifikation. Das sagt ja alles.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr eintönig. Es wird erwartet das man die Kunden schon bald zum Kaufen drängt, dann Ware auspacken und verräumen, aufräumen und putzen und das am besten alles gleichzeitig.
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Schlechte Planung und Organisation, Mitarbeiter müssen das dann ausgleichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ahaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit. Sicherer Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahaus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung und Fairness werden hier leider klein geschrieben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Ahaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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