Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kramer Schuhe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Eigene Aufgaben erledigen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit direkten Kollegen ist der zusammhalt spitze. Und der spass kommt nicht zu kurz.
Allerdings gibt es auch andere Kollegen aus anderen Abteilungen da wird der Ton patzig und schnippisch wenn man anderer Meinung ist.
Spontan lässt sich nichts organisieren. Vorarbeiter sind nicht bereit auf plötzliche Probleme einzugehen und einen zu unterstützen.
Konflikte besprechen ist nicht möglich.
Vorarbeiter ist null kritikfähig aber die Firma steht dahinter
Mit direkten Kollegen gut.
Mit anderen Abteilungen schlecht.
Keine Unterstützung wenn man anderer Meinung ist, eher dumme Kommentare. Man wird allein gelassen bei Konflikten mit Kollegen.