Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten, 100% Altersvorsorge vom Arbeitgeber, ruhiges arbeiten. Gutscheine, Gesundheitsprämie.
Kann mir so ziemlich die Arbeitszeiten aussuchen
Kein Drängeln o.ä., Vorgesetzte lassen einen ganz in Ruhe arbeiten. Termine gibt es überall.
flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen
Es herrscht ein familiäres Verhältnis in der ganzen Firma.
Es wird viel dafür getan ,dass man sich wohlfühlen kann
Wo ist es zu 100% toll?
Niedriges Gehalt
fehlende Wertschätzung, schlechte Kommunikation in der zentralen Verwaltung
Fast alles,habe es bereut dort gearbeitet zu haben.
Gehalt, Mitarbeiterführung
Man sollte die Umsatzprovision doch alle teilen,das nicht jeder Einzelkämpfer ist.
In welchen Unternehmen gibt es nichts zu verbessern? Man muss auch die wirtschaftliche Lage beachten.
Der ehemalige Arbeitgeber sollte die Wertschätzung seitens der Führungskräfte und Geschäftsführung deutlich verbessern. Es ist wichtig, ein faires und wettbewerbsfähiges Gehalt zu gewährleisten. Zudem sollte die Kommunikation innerhalb des Unternehmens transparenter und effizienter gestaltet werden.
Mehr auf Mitarbeiter achten! Und nicht Schleimer in den Vordergrund stellen.
In welchem Unternehmen läuft immer alles reibungslos?
Der am besten bewertete Faktor von Kramer Schuhe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mal besser mal schlechter. Es gibt Teams/ Abteilungen da läuft es gut aber größtenteils ist der Zusammenhalt nicht gegeben.
So ,so wichtig
Sehr nette Kollegen, man kann sich aufeinander verlassen und wird unterstützt.
Wir sind ein tolles Team !
Das Verhältnis der Mitarbeiter ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich. Aber in dem Unternehmen arbeiten überwiegend Frauen und das artet gut und gerne in fiesen Lästereien aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kramer Schuhe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht gut.. Keine Weiterbildungen.
Mit der Zentrale schlecht.
Es wird kommuniziert, leider wird vieles nicht gehört, was gehört werden müsste.
Es mangelt an Transparenz
Die Weitergabe von Informationen ist in allen Bereichen unter aller Sau. Man kann sich das wie das Kinderspiel "Stille Post" vorstellen. Informationen von ganz oben kommen unten entweder gar nicht an, weil entweder Regionalleiter oder Filialleiter es nicht weitergeben oder es wird immer nur ein Bruchteil weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keiner wird ausgebremst wenn er mehr lernen möchte
Nichts,beruflich kommt man auch nicht weit ausser man ist ein Schleimer. Nur Schulung zum besseren verkaufen.
Es wird von der Führungskraft leider kein Wert darauf gelegt.
Wenn man passionierter Arschkriecher ist kann man es zum Filialleiter schaffen, aber das wars dann auch schon. Aber je tiefer man sich bückt, desto eher kommt man in eine leitende Position
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Kollegen helfen.
