Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungKein Drängeln o.ä., Vorgesetzte lassen einen ganz in Ruhe arbeiten. Termine gibt es überall.
Es herrscht ein familiäres Verhältnis in der ganzen Firma.
Es wird viel dafür getan ,dass man sich wohlfühlen kann
Selbstständiges Arbeiten
Kostenlose Getränke
Das wir geschätzt werden und unsere Leistung wird immer gesehen bekommen oft Lob !
Fast alles,habe es bereut dort gearbeitet zu haben.
Gehalt, Mitarbeiterführung
Das habe ich oben schon aufgeführt
Mehr auf Mitarbeiter achten! Und nicht Schleimer in den Vordergrund stellen.
In welchem Unternehmen läuft immer alles reibungslos?
Homeoffice nicht nur anbieten weil es Pflicht ist.
Kommunikation verbessern
Im Bereich Führung von Mitarbeitern weiterbilden (v.a. die beiden Köpfe)
Der am besten bewertete Faktor von Kramer Schuhe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mal besser mal schlechter. Es gibt Teams/ Abteilungen da läuft es gut aber größtenteils ist der Zusammenhalt nicht gegeben.
So ,so wichtig
Sehr nette Kollegen, man kann sich aufeinander verlassen und wird unterstützt.
Wir sind ein tolles Team !
Das Verhältnis der Mitarbeiter ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich. Aber in dem Unternehmen arbeiten überwiegend Frauen und das artet gut und gerne in fiesen Lästereien aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kramer Schuhe ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Work-Life-Was?
Gibt es nicht. Gerade im Ladenlokal wo die Mitarbeiter immer wieder einspringen müssen. Auch in der Verwaltung heißt es Überstunde um Überstunde. Die sollen dann abgebaut werden um wieder Überstunden zu machen.
Als Vollzeitkraft hat man weder Freizeit noch Privatleben. Ich bin mindestens 12 Stunden außer Haus und dann werden noch Überstunden erwartet, die man ewig nicht abfeiern kann und als Leitung zu Beginn eines Neuen Jahres als Freiwillige Mehrarbeit dem Chef schenkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts,beruflich kommt man auch nicht weit ausser man ist ein Schleimer. Nur Schulung zum besseren verkaufen.
Wenn man passionierter Arschkriecher ist kann man es zum Filialleiter schaffen, aber das wars dann auch schon. Aber je tiefer man sich bückt, desto eher kommt man in eine leitende Position
