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Krammer 
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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach dreimal Rückfragen Absage nach 2,5 Monaten.

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozesse schneller machen!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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sehr angenehm

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch erhielt ich eine Woche nach Bewerbungsschluss. Anderswo wartet man eine halbe Ewigkeit. Das Gespräch war dann auch kurze Zeit nach der Einladung. An der Tür wurde ich bereits empfangen, meine Jacke wurde entgegengenommen und ein Getränk wurde mir angeboten. Das Gespräch selbst war respektvoll und auf Augenhöhe. Kritische Fragen gab es natürlich auch, aber das gehört dazu. Insgesamt haben wir uns eine Stunde lang unterhalten, im Anschluss gab es eine Führung durch die Räumlichkeiten. Zur Tür wurde ich auch begleitet.
Ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch mit toller Atmosphäre!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr, sehr komisch ...

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stellenanzeige im Internet bei der Firma beworben und wurde zeitnah zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen. Als ich bei der Firma ankam wurde ich - obwohl ich so wie es sich gehört 10 min zu früh dran war - in ein stickiges Büro geführt, in dem an einem kleinen Schreibtisch 3 Herren saßen. Der eine gab mir die Hand, stellte aber weder sich noch die beiden anderen vor. Fragen wurden mir nicht gestellt und mir auch keine Gelegenheit gegeben selbst welche zu stellen. So habe ich also von mir und meinen Qualifikationen erzählt. Schließlich wollten sie meine Gehaltsvorstellungen wissen und ich konnte gehen.
1 Stunde später (!) kam die Mail mit der Einladung zu einem 2. Gespräch. Indem erklärten sie mir dann dass sie mir weniger als die Hälfte dessen zahlen würden als ich als Vorstellung hatte. Meine Vorstellung war auch keineswegs übertrieben, sie stellt nur den normal Verdienst in dieser Branche und Region dar.
Ich habe dann das Gespräch von mir aus abgebrochen.
Zusammenfassend muss ich sagen, dass sich ich selten ein so schlechtes Bewerbungsverfahren hatte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles sehr dubios

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma kam von selbst auf mich zu aufgrund meines Profils im Internet und hat starkes Interesse signalisiert. Ich habe mich sofort schriftlich beworben und dann erst mal zwei Wochen auf Antwort gewartet. Als ich angerufen habe, sagte man mir, es dauere noch einige Wochen (!) bis alle Bewerbungen gesichtet wären und ich würde dann die Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen. Daraufhin habe ich wieder drei Wochen gewartet und auf eine nachfragende Mail etwa folgende Antowrt bekommen: "Wir haben Ihnen zum x.x.2011 eine Mail mit foölgendem Wortlaut geschrieben. Leider konnten wir uns nicht für Sie entscheiden. Zu den Beweggründen dürfen wir uns aus rechtlichen Gründen nicht äußern". Die Mail war angeblich weggeschickt worden bevor ich zum erstenmal telefonisch nachgehakt hatte, ob denn die Stelle schon besetzt wäre und war offensichtlich KEINE weitergeleitete Kopie einer zuvor gesendeten Mail. Dazu checke ich regelmäßig meinen Spamfilter, so dass es unwahrscheinlich ist, dass genau diese Mail nicht bei mir angekommen wäre. Ich habe keine "Leichen im Keller", so dass es nicht nachvollziehbar bleibt, warum man erst jemanden von sich aus anwerben will, ihn dann nicht mal einlädt zum Vorstellungsgespräch und sich dubiose Ausreden einfallen lässt. Also mein Tipp: Nicht zu viel erwarten von dieser Firma!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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