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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lage am Stadtrand mit schneller Anbindung zur Autobahn, kostenlose Parkplätze, Arbeitssicherheit, Bewusstsein für IT-Risiken und Verantwortung, Geschäftsführung achtet auf den Erhalt der Arbeitsplätze, keine Kurzarbeit, pünktliche Löhne, jährliche Boni, aktuelles technisches Equipment, tolles kollegiales Arbeitsumfeld, mustergültiger Umgang mit der Pandemie, flexibles Homeoffice, Freitags ab Mittag frei,
Die Lage außerhalb des Stadtzentrums, die Möglichkeit kostenloser Parkplätze und das Verantwortungsbewusstsein der Geschäftsführer in Hinblick auf die Sicherung der Arbeitsplätze.
Ich durfte vielseitige Aufgaben übernehmen und diese selbstständig bearbeiten. Zusammen mit herzlichen Kollegen und an einem hochwertig ausgestatteten Arbeitsplatz hat das besonders Spaß gemacht. Ich kann ein Praktikum nur weiterempfehlen!
Ist zielorientiert, kennt sich in seine Branche aus.
Sehr gutes Arbeitsumfeld, kollegiales Verhältnis, kommunikativ,
aktuelles technisches Equipment
Was Mitarbeitende schlecht finden
Freud und Leid von Großraumbüros = die Geräuschkulisse kann anstrengend sein, WENN einmal viele Kollegen im Büro sind.
Das wäre Jammern auf hohem Niveau!
Achtet sehr wenig auf soziale Bennefits in der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Mittags einen "Ruheraum" mit Schlafmöglichkeit.
Angebote für Physiotherapie oder Massage oder Thermalbäder.
Sich mehr mit den Angestellten unterhalten und denen Meinungen beachten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Krammer & Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ob jung oder alt, das spielt hier keine Rolle. Das KnowHow der "Älteren" wird geschätzt. Die Unerfahrenheit der "Jüngeren" wird berücksichtigt.
Die Erfahrung wird gesehen. Es wird motiviert und es gibt keinerlei Vergleich mit jüngeren Mitarbeitern.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krammer & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zeigt man Interesse und kann sich durch eine Fortbildung geeignet weiter qualifizieren, findet man bei der Geschäftsführung ein offenes Ohr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krammer & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Krammer & Partner besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krammer & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krammer & Partner als eher modern.
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