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Krammer 
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Partner 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krammer & Partner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krammer & Partner
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krammer & Partner
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Empathisch, wertschätzend, mit viel Spaß, kollegial und gegenseitig unterstützend

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und transparente Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hab ich noch nie so gut erlebt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr, solide Unternehmensführung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Team, lustig, freundlich, kompetent, hilfsbereit. Die Geschäftsführung achtet auf die Mitarbeiter und sichert die Jobs

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Plattformen, flexible Gestaltung, Gruppen und Firmen weite Abstimmungen

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