22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gutes Arbeitsumfeld, kollegiales Verhältnis, kommunikativ,
aktuelles technisches Equipment
Ich war sofort Teil des Teams, wurde ernstgenommen und wertgeschätzt obwohl ich "nur" Werkstudent war.
Mich störte gelegentlich die manchmal unruhige Arbeitsatmospäre (Radio, Telefonate von Kollegen) in meiner Konzentration. Ich weiß aber, dass ich in dieser Hinsicht etwas empfindlicher als andere Menschen bin.
Ich fände einen "Raum der Stille" mit einer Couch als eine schöne Option. Hierhin könnte man sich gelegentlich zurückziehen und über schwierige Probleme, die sich bei einem Projekt ergaben, grübeln.
Die Türen der Büros standen für alle Mitarbeiter stets offen. Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr angenehm und mit den Kollegen war immer ein gutes Auskommen.
Das Unternehmen ist außerhalb der Krankenhaus- und Pflegeszeene nicht sooo bekannt, genießt aber dort, wo es bekannt ist einen guten Ruf.
Gleitzeit und Überstundensammelkonto, Betriebsfeiern, Lauftreff und der Urlaub verfällt auch nicht - was will man mehr?
Die Bezahlung war gut und alles was mir versprochen wurde, wurde auch eingehalten.
Mülltrennung wurde großgeschrieben.
Den fünf Sternen ist nichts hinzuzufügen.
Ich erhielt für meine Arbeit stets sehr viel Wertschätzung und gleichzeitig die Freiräume, dass zu tun, was ich für mein Projekt als wichtig erachtete.
Das Gebäude ist modern gestylt. Die technische Ausstattung ist gut, lediglich in den heißen Sommermonaten vermisste ich eine Klimaanlage.
Das Unternehmen stellt alle nur denklichen Kommunikationsmöglichkeiten zur Verfügung, neben hausinterner Telefonanlage, E-Mail und Chatprogramm klappt aber wegen der kurzen Wege auch die face-to-face Kommunikation tadellos.
Männer - Frauenverteilung ist etwa 50:50, ich glaube dies ist in der Softwarebranche nicht üblich.
Ich wurde für ein sehr interessantes Projekt eingestellt, an dem ich auch mindestens 95% der Zeit arbeiten konnte.
schlechte Bezahlung der Mitarbeiter
Neben interessanten Aufgaben bei Krammer & Partner habe ich auch die Möglichkeit, direkt in persönlichen Kontakt mit unseren Kunden zu treten, denn es wird großer Wert auf die Bestandskundenpflege gelegt. Wenn ich in die Arbeit gehe, kann ich dort sein wie ich bin, weil neben dem Beruflichen auch Raum für Privates ist.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als positiv, neben fachlichen Themen und einer guten, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit ist auch Raum für ein privates Anliegen oder einen Spaß unter Kollegen.
Die Arbeitszeiten lassen sich im Rahmen des Gleitzeit-Modells gut einteilen, es gibt sowohl Morgenmuffeln als auch Frühaufstehern Raum. Urlaub erfolgt in der Regel in Absprache mit dem Team, kann aber auch sehr kurzfristig genommen werden, so dass auch Zwischenfälle in der Familie etc. gut abgefedert werden können.
Bei Krammer & Partner wird sehr bewusst auf die Umwelt geachtet: neben Öko-Strom und Mülltrennung ist es vor allem für Allergiker von Vorteil, dass sämtliche Wandfarben auf rein natürlicher Basis sind.
In den sehr modernen, hellen und freundlichen Räumen sorgen große, wertige Arbeitsplätze für gute Arbeitsbedingungen. Es grünt und blüht überall, ähnlich wie in einem Gewächshaus. Etwas zu viel Gewächshaus-Feeling bringen an sehr heißen Tagen allerdings die vielen Fensterflächen. Allerdings kann man mit der Gleitzeit-Regelung die tropischen Temperaturen ab 16 Uhr sehr gut umgehen.
In Morgenbesprechungen, Workshops und QM-Besprechungen erhalte ich alle wichtigen Basisinformationen für meine Arbeit. Habe ich tiefergehende Fragen, kann ich diese entweder sofort in großer Runde stellen oder mich auch direkt bei meinem zuständigen Kollegen informieren.
In dem sehr heterogenen Team von Krammer & Partner konnte ich keinerlei Unstimmigkeiten ausmachen. Jeder hier im Team hat seinen wichtigen Beitrag zum Ganzen, unabhängig von Alter, Geschlecht und Ausbildung. Auch die Dauer der Betriebszugehörigkeit oder die Abwesenheit durch Elternzeit oder Teilzeit spielt dafür keine Rolle.
Mitarbeiter werden häufig übertrieben und ungerechtfertigt kritisiert. Meinungen von Mitarbeitern werden häufig nicht gehört oder ernst genommen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aber spitzenmäßig. Lobenswert sind die zahlreichen internen Veranstaltungen (Grillfeiern, Kinoabende u. Ä.).
Entscheidungen und Aussagen stärker reflektieren.
Anspruchsvolle Tätigkeiten, gute Fortbildungsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.