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Krammer 
& 
Partner 
GmbH
Bewertungen

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2 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Interessante und herausfordernde Tätigkeiten, in tollem Team mit Fokus auf die Zukunft

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Passau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage am Stadtrand mit schneller Anbindung zur Autobahn, kostenlose Parkplätze, Arbeitssicherheit, Bewusstsein für IT-Risiken und Verantwortung, Geschäftsführung achtet auf den Erhalt der Arbeitsplätze, keine Kurzarbeit, pünktliche Löhne, jährliche Boni, aktuelles technisches Equipment, tolles kollegiales Arbeitsumfeld, mustergültiger Umgang mit der Pandemie, flexibles Homeoffice, Freitags ab Mittag frei,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Freud und Leid von Großraumbüros = die Geräuschkulisse kann anstrengend sein, WENN einmal viele Kollegen im Büro sind.

Verbesserungsvorschläge

Mittags einen "Ruheraum" mit Schlafmöglichkeit.
Angebote für Physiotherapie oder Massage oder Thermalbäder.

Arbeitsatmosphäre

Top Team, lustig, freundlich, kompetent, hilfsbereit. Die Geschäftsführung achtet auf die Mitarbeiter und sichert die Jobs

Image

Die Firma Krammer & Partner wird sowohl wegen seiner Produkte als auch wegen seines Supportes bei seinen Kunden geschätzt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Überstundensammelkonto, Betriebsfeiern, Freitags ab Mittag frei, HomeOffice, Rücksichtnahme auf familiäre und gesundheitliche Belange = vorbildlich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen im beruflichen Kontext werden ernst genommen und unterstützt. Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchie und der eher kleinen Firmengröße weniger in einem Hierarchiewechsel zu sehen als eher in Erweiterungen der Wissensumfeldern, Gehalt und Herausforderungen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht dem regionalen Durchschnitt mit regelmäßigen Erhöhungen und bei entsprechenden Mehrleistungen der Möglichkeit auf weitere Zulagen. Zudem monatlich 50€ steuerfrei auf eine Gutscheinkarte und bereits auch öfter Inflationsausgleiche sowie einer bereits sehr häufig ausgezahlten Erfolgsprämie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kostenloser Wasserspender. Kostenloser Kaffee. Sportangebot der Firma. Die Möglichkeit Räume für Spieleabende zu nutzen. Grillen auf dem Firmengelände zu verschiedensten Anlässen. Weihnachtsfeiern, Geburtstagsfeiern, Jubiläumsfeiern, .... Mülltrennung, Solarenergie, Hinweise zur Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheitshinweise, ... Es spielt sich somit sehr viel neben der eigentlichen Arbeit ab.

Kollegenzusammenhalt

Unglaublich toll, einfach familiär und herzlich. Ohne Vorbehalte. Stets hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt, das spielt hier keine Rolle. Das KnowHow der "Älteren" wird geschätzt. Die Unerfahrenheit der "Jüngeren" wird berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Es herrschen flache Hierarchien mit Bereichsleitern und der Geschäftsführung, wobei die Tür zur Geschäftsführung immer offen steht. Auch hier Gespräche auf Augenhöhe per Du mit dem Fokus, eine gemeinsame Lösung zu finden.

Arbeitsbedingungen

Neuwertige und moderne Infrastruktur. Spezielle Aufenthaltsräume für Meetings oder wenn man mal in Ruhe arbeiten möchte. Höhenverstellbare Tische. Laptops, Multibildschirmarbeitsplätze, aktuelle Software, tolle IT Betreuung. Reibungslose Integration vom HomeOffice.

Kommunikation

Vielfältige Plattformen, flexible Gestaltung, Gruppen und Firmen weite Abstimmungen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier das "Normal"

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und je nach Bereich am Puls der Zeit. KI Projekte eröffnen neue Möglichkeiten. IT-Security wird nicht nur wahrgenommen, sondern auch umgesetzt. Gesetzliche oder tarifliche Anforderungen müssen erfüllt werden. Der Kunde im Fokus fordert stets das Beste zu geben. Es ist aus so vielen Bereichen etwas dabei, dass Langeweile hier nicht aufkommt. Eine langfristige Beschäftigung als Ziel ist hier möglich und eröffnet Möglichkeiten zu persönlichen Entwicklungen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Eine Firma, die alles richtig gemacht hat !

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Passau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wir werden sehr gut unterstützt und die Firma hat sich geausragend mit dem Thema befasst
+ Frühzeitig wurden die Mitarbeiter informiert
+ Frühzeitig wurden Strategien geprüft, um in der Situation ruhig und überlegt handeln zu können
+ Die Mitarbeiter erhielten sowohl Gesundheitshinwiese wie auch Informationen zu den geplanten Schritten
+ Das HomeOffcie wurde perfekt umgesetzt
+ Die Firma hat seine Kunden sehr gut informiert
+ Die Firma hat sich so gut vorbereitet, dass sie die Dienstleistungen für seine Kunden fast uneingeschränkt erbringen kann, was von diesen auch so lobend erkannt wird
+ Die Geschäftsführung zeigt Interesse am Wohl der Mitarbeiter
+ Aufgrund der Vorsorge, Führsorge und Vorplanung ist die Firma bis auf Weiteres in der Lage die Gehälter weiter zu bezahlen, was in der aktuellen Zeit ein sehr großes Lob verdient und dem Mitarbeiter eine schwere Last abnimmt

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Derzeit tut Krammer & Partner alles Erforderliche und noch mehr !

Arbeitsatmosphäre

Trotz der Pandemie eine tolle Aufklärung, Transparenz und Zusammenhalt

Image

Sehr angesehen bei seinen Kunden und Partnern

Work-Life-Balance

Der Mitarbeiter wird gesehen, seine Sorgen gehört

Karriere/Weiterbildung

Zeigt man Interesse und kann sich durch eine Fortbildung geeignet weiter qualifizieren, findet man bei der Geschäftsführung ein offenes Ohr

Gehalt/Benefits

Für die Region angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma achtet schon sehr lange auf Askpekte der Umwelt und betrachtet es als Teil der Unternehmenskultur, auch wenn es so manchen € mehr kostet.

Kollegenzusammenhalt

Herausragend

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung wird gesehen. Es wird motiviert und es gibt keinerlei Vergleich mit jüngeren Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Sehr vorausschauend, sehr strukturiert, sehr konstruktiv

Arbeitsbedingungen

Sehr modern, offen, einladend.
Auch das Thema HomeOffice wurde reibungslos eingeführt und funktioniert tadellos

Kommunikation

Täglicher Abgleich, offen und auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Alles wie man es sich wünscht

Interessante Aufgaben

Viele abwechslungsreiche Herausforderungen, die gemeinsam bewältigt werden

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