Take time to deliberate; but when the time for action arrives, stop thinking and go in!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen. Sozialen Leistungen. Lohnfortzahlung bei Krankheit.
Die Familie Kramski. Gründer Ehrenmann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung. Umgang mit Mitarbeitern.
Personalführung. Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf welche Geschichte blickt die Firma zurück. Und wo bewegen wir uns hin. Nach einem Feuer hat die ganze Belegschaft gezeigt das auf jeden einzelnen verlass ist. Wir sind näher gerückt und haben zusammen gehalten. Und sind gestärkt aus der situation gekommen. Eine Mitarbeiter Umfrage wäre mehr als nur angebracht. Um die Probleme der Mitarbeiter offen zu legen und daran zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kaum zu erklären man muss es erlebt haben. Die Kollegen sind in der Hinsicht nicht das Problem. Aber der Ständiger unnötiger Druck. Die Umgangsformen und Verhalten von zwei vorgesetzten legt ein Maßstab vor, von dem ich eigentlich dachte sowas gibt es in Deutschland nicht.
Image
Ein Stern tut mir im Herzen leid weil ich eine tiefe Verbundenheit zum Gründer verspüre.
Aber sind seine Werte und Visionen mit ihm gegangen.
Work-Life-Balance
Der Sommer und Winter Urlaub ist fix geplant. Im Schichtsytem ist die Belastung sehr hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt im Focus der Geschäftsleitung
Karriere/Weiterbildung
Leider Persönlich keine Entwicklung erlebt oder Schulungen besucht. Von Aufstieg kann keine Rede sein.
Kollegenzusammenhalt
An sich gibt es leider keinen Kollegenzusammenhalt mehr in dem Unternehmen dafür haben zwei Menschen im Unternehmen gesorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
In einem gewissen Alter ist das arbeits Pensum fast nicht mehr zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten lässt mehr als nur zu wünschen übrig. Die würde des Menschen ist unantastbar. Ich denke das gewisse Führungskräfte einfach mal reflektieren sollten wie sie mit (ihrem) Team umgehen oder besser gesagt was noch davon übrig geblieben ist. Aufrichtigkeit Freundlichkeit Kritikfähigkeit Loyalität Zusammenhalt und Fairness sollten keine Einbahnstraße sein. Alles scheint in irgendeiner willkür zu funktionieren. Kann natürlich nur für meine Abteilung sprechen.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark ist sehr Modern leider gibt es so gut wie keine Schulungen. Im Sommer in der Produktion extreme Hitze und Luftfeuchtigkeit.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert zwei mal im Jahr über die Ziele erfolge und anliegenden Themen. Die drei Sterne sind nicht für die die intere Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Vier Sterne gibt es nur weil das Gehalt immer überpünktlich kommt. Außerordentliche Lohnerhöhung Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind an sich sehr interessant und umfangreich. Die Belastung steigt stetig an bin persönlich an einem Punkt angekommen wie lange halte ich das noch aus.