Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kramski die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten und flexible Auslegung abteilungsinterner Absprachen. Man muss eben miteinander reden.
Jeder trägt durch seine Entscheidung, ein Teamplayer zu sein, entscheidend zur Zusammenarbeit bei. Das haben fast alle verstanden.
Sehr gut. Fühle mich ernstgenommen.
Man weiß, woran man ist - Zusagen werden eingehalten.
Fähigkeiten können eingebracht und entwickelt werden.
Gute Leitung - wer fragt, bekommt brauchbare Antworten.