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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kramski die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kramski
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kramski
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma ist nicht zu empfehlen. Ich habe eine Bandscheibenvorwöllbung bekommen, da sie Mitarbeiter teilweise alleine in der Nachtschicht arbeiten lassen, was logischerweise die Arbeitslast enorm anhebt (grade bei schweren Sachen die man sonst zu zweit kurz bewegt) Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten war überwiegend respektlos und schrecklich, wobei die Bereichsleitung mir gegenüber immer nett war und wir kaum Anhaltspunkte hatten.
Generell ist der Arbeitgeber meiner Meinung nach überhaupt nicht zu empfehlen. Aber sie bauen ja schon heftig Stellen ab also ich glaube nicht, dass es die Firma lange gibt. Die Bezahlung ist auch schlecht. Sie zahlen selbst Ausgelerntes Personal 15 € Die Stunde (2025)

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Leitung - wer fragt, bekommt brauchbare Antworten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und flexible Auslegung abteilungsinterner Absprachen. Man muss eben miteinander reden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder trägt durch seine Entscheidung, ein Teamplayer zu sein, entscheidend zur Zusammenarbeit bei. Das haben fast alle verstanden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Fühle mich ernstgenommen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man weiß, woran man ist - Zusagen werden eingehalten.

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