Kramski 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solide, zukunftsorientiert, mit Stanzerei, Spritzerei und Sonderprozessen breit augestellt, mit den Auslandswerken seit Jahrzehnten global aktiv. Gute Schnittstellenkultur. Sehr familiär.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wirklich wenige - strukturelle Veränderungen haben etwas Unruhe gebracht.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte seine vielen Vorteile vielleicht noch mehr kommunizieren - es gibt viel Gutes zu sagen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Leitung - wer fragt, bekommt brauchbare Antworten.

Image

bekomme zu 90% positive Rückmeldung von innerhalb und außerhalb der Branche.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und flexible Auslegung abteilungsinterner Absprachen. Man muss eben miteinander reden.

Karriere/Weiterbildung

nach drei Monaten noch nicht so relevant, aber ich denke gut.

Gehalt/Benefits

angemessen und klar kommuniziert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist vorhanden und wird kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Jeder trägt durch seine Entscheidung, ein Teamplayer zu sein, entscheidend zur Zusammenarbeit bei. Das haben fast alle verstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

nur positive Beispiele

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Fühle mich ernstgenommen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Man weiß, woran man ist - Zusagen werden eingehalten.

Gleichberechtigung

keine Klagen

Interessante Aufgaben

Fähigkeiten können eingebracht und entwickelt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, Gehalt passt, Zahlungen kamen immer pünktlich,
Flexibilität auch was die Arbeitszeit an geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen problemen.
Manche Entscheidungen sind als nicht nachvollziehbar.
Sollte mehr auf Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter eingehen.

Verbesserungsvorschläge

Azubis nach der ausbildung besser einsetzen und ihnen eine Perspektive bieten.
Auch jungen leute die chance geben sich intern weiter und höher zu entwicklen.

Kollegenzusammenhalt

Super Team die einzelnen Abteilungen halten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Bereich mal gut mal schlecht

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ist verbesserungswürdig zum Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Tolle und viele verschiedene anspruchsvolle Produkte/Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt immer pünktlich, moderner Maschinenpark

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Gehaltserhöhung, der Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Mehr wert legen auf gute Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Hat in den letzten Jahren nachgelassen

Image

Geht so

Work-Life-Balance

Eigentlich festgelegte Schichtpläne werden oft kurzfristig geändert

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man sich mit dem Vorgesetzten gut versteht

Gehalt/Benefits

auch Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit bekommen kaum eine Lohnerhöhung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sind ok

Kollegenzusammenhalt

Ist in der heutigen Zeit ein Fremdwort

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte haben ihre Lieblinge

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

wichtige Punkte werden oft nicht weitergeleitet

Gleichberechtigung

manche haben bessere Chancen als andere

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle Integration in das Team
- Sehr familiärer Umgang
- Tolle Benefits
- Sauberkeit des Unternehmens

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit respektvollem Umgang.

Work-Life-Balance

Oftmals wurden Überstunden geleistet. Dies wurde jedoch vorab ausdrücklich kommuniziert und war somit für mich in Ordnung. Urlaub konnte wie gewünscht umgesetzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Durch Seminare konnte man die Qualifikationen der Position stetig weiterentwickeln und verbessern.

Gehalt/Benefits

Die Zahlung des Gehalts erfolgte immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Offenes und freundliches Miteinander. Große Hilfsbereitschaft der Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr wertschätzend behandelt. Langjährige Mitarbeiter werden als Jubilare ausgezeichnet und erhalten eine Aufmerksamkeit des Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Offene und ehrliche Kommunikation immer auf Augenhöhe. Sehr respektvolles Miteinander. Sehr wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Innerhalb der Schnittstellen gut, jedoch ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Ich hatte mich zu keinem Zeitpunkt benachteiligt gefühlt.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet. Jeder Tag brauchte neue Themen mit sich, was das Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich gestaltete.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Miteinander, Menschlichkeit, Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Digitalität überall - Mittelstand hin oder her, mit der Zeit gehen muss jedes Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meines Teams ist das Miteinander grandios - kollegial, hilfsbereit, auf Augenhöhe. Mit den Kollegen, mit denen ich Berührungspunkte habe, ist es ebenfalls immer sehr angenehm und ich habe das Gefühl, wenn man fragt oder Unterstützung braucht, wird man sie immer bestens bekommen (so bisher immer gewesen).

Image

In der Region ein guter Name mit positivem Image - zumindest, was ich so höre

Work-Life-Balance

Nach Absprache im Team und beruhend auf Gegenseitigkeit, kann man auch mal früher gehen, das ist kein Problem. Homeoffice in entsprechenden Arbeitsbereichen (wo es geht) ist ebenfalls möglich und gibt auch viel Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Selbst aktiv sein und einfordern - dieses Motto gilt, wenn es um Weiterbildung geht. Es gibt ein großes Angebot an möglichen Schulungen und man darf auch jederzeit eigene Ideen für eine Schulung einbringen. Solange es für den eigenen Posten sinnvoll ist, stehen die Chancen immer gut. Karrierechancen stehen denke ich in Abhängigkeit des Jobprofils - nicht überall ist viel Aufstiegsmöglichkeit, aber ich habe schon von einigen Kollegen mitbekommen, die sich intern auch fachlich entwickeln und umorientieren konnten oder die Ausbildung hier gemacht haben und aufgestiegen sind - auch hier, wer seinen Job gut macht und mit dem Vorgesetzten offen über Wünsche/Ziele spricht, hat denke ich gute Chancen.

Gehalt/Benefits

Okay für Mittelstand - ist eben kein Großkonzern, der nach Tabelle bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr soziales Unternehmen mit enorm großem Fokus auf Gesundheitsthemen - finde ich klasse! Ein Stern Abzug nur wegen dem Thema "Umwelt" - hier ist in Richtung CO2 Neutralität & Energiemanagement noch Luft nach oben - selbstverständlich für produzierende Unternehmen nicht so einfach.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich schlecht beurteilen - von dem was ich mitbekomme aber gut - ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt. Ich habe schon von vielen mitbekommen, die gerne bis zur Rente im Unternehmen geblieben sind und von denen heute noch sehr positiv gesprochen wird.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich absolut nicht beschweren - die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten ist immer offen, ehrlich, konstruktiv und ich habe das Gefühl, ich werde unterstütz und keineswegs bevormundet.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die internen Kommunikationswege und -gepflogenheiten sind in vielerlei Hinsicht nicht auf dem neusten Stand. Viele Abstimmungen und Informationen erfolgen noch auf analogen Wegen, brauchen daher länger als nötig und kommen teilweise nicht bei jedem an. Hier sehe ich deutlich Verbesserungspotenzial, ein Intranet wäre super. Was aber toll und zu betonen ist, ist die Tatsache, dass man völlig unabhängig von der eigenen Position mit jedem sprechen kann und es keine starre Hierarchie in der Kommunikation gibt.

Interessante Aufgaben

Immer Neues - das bietet viel Möglichkeit, sich selbst zu entwickeln und dazuzulernen. Wo sinnvoll, erhält man auch Schulungen, um nötige Kompetenzen zu erwerben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobrad, Heilpraktiker, Osteopath, Sommerfest, und vor allem der Umgang miteinander

Verbesserungsvorschläge

Home Office Regelung besser ausbauen

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit Regelungen immer ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden intern und extern oft genehmigt. Und es gibt zahlreiche Beispiele für interne Karrieren (vom Azubi zum Vorgesetzten). Wenn man loyal zum Unternehmen ist, dann ist das Unternehmen auch loyal zum Mitarbeiter und fördert ihn.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind branchenüblich. Außerdem gibt es noch Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld & Prämie und Shoppingcards ! Zudem großzügige Zuschläge für Überstunden und Samstage

Kollegenzusammenhalt

Sowohl innerhalb der Abteilung als auch aus anderen Bereichen. TOP!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Positionen werden unabhängig vom Alter besetzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen Mitarbeitern stets auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Was wird wann an wen kommuniziert ? Diese Frage beschäftigt wohl jedes Unternehmen gleichermaßen.
Bei Kramski hat man sich für digitale News entschieden und fährt damit eigentlich ganz gut.

Gleichberechtigung

Egal welches Geschlecht, ob Teilzeit oder Vollzeit... hier ist jeder willkommen und hat die Chance aufzusteigen (wenn man sich anstrengt)

Interessante Aufgaben

Es gibt Routine und es gibt neue Herausforderungen. Deshalb ist es stets ausgewogen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Moderner Maschinenpark
Sehr sauber
Soziale Leistungen (Osteopathie, Jobrad )
Lohn ist immer pünktlich
Kantine
Guter Fahrrad Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwangs Minus Corona bedingte Stunden die man Samstags wieder rein arbeiten soll. Obwohl von OBEN per Pamphlet Corona geleugnet wird und vor einer Impfung gewarnt wird.

Man hat trotz voller Aufträge Kurzarbeit gehabt.

Nicht offen für Vorschläge und Änderungen
Verhalten der Vorgesetzten und nichts dagegen zu unternehmen obwohl es jedem bekannt ist
Dass das Potenzial der modernen Maschinen durch mangelnde Schulungen und unqualifiziertem Personal nicht voll ausgeschöpft wird.

Verbesserungsvorschläge

Den Informationsfluss in ALLEN Bereichen forcieren!
Die Geschäftsleitung sollte sich Gedanken über die Kompetenz der Vorgesetzten machen und dann handeln.
Offen für Vorschläge und Änderungen zu sein

Arbeitsatmosphäre

Von den Vorgesetzten oder Bereichsleiter beleidigt oder schlecht behandelt zu werden ist Alltag.

Image

Nach aussen wird ein Image vorgespielt dass nicht der Realität entspricht.

Work-Life-Balance

28 Tage Urlaub - Wird leider von der Firma extrem bis zur erlaubten Grenze verplant. (Sommerurlaub, Brückentage, etc.) Aber auch nicht für alle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles Top und aus materieller Sicht sehr sozial.
Jobrad, Osteopathie, und Homöopathie wird angeboten. Vergünstigungen in Fitnessstudios etc.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen die in jeder anderen Firma mit Zertifikat und extern gemacht werden übernehmen hier Mitarbeiter von denen man meint dass sie die Maschine oder Software gut kennen.
Weiterbildungen werden im technischen Bereich nicht angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Mitarbeiter die mit irgendwelchen Vorgesetzten, Bereichsleitern oder höheren privat befreundet sind und sich dadurch alles erlauben dürfen. Keinerlei Konsequenzen auf jegliche negativen Handlungen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch schlechte Erfahrungen mit Vorgesetzten!
Ein paar Vorgesetzte sind super! Diese leiden aber auch sehr unter den nächst Höheren.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wichtige Informationen werden nicht an die Mitarbeiter gebracht. Beispiele: Ab Mitte März wurde man täglich gezwungen in allen Schichten eine Stunde Minus zu machen. Bis jetzt noch keine Informationen was mit diesen Stunden passiert.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Gehaltserhöhungen sind Mangelware. Wer nachfragt wird nur belächelt.
Es gibt einige soziale Leistungen.

Interessante Aufgaben

Moderne Abteilungen mit Potential das nicht ausgeschöpft wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlungen. Sozialen Leistungen. Lohnfortzahlung bei Krankheit.
Die Familie Kramski. Gründer Ehrenmann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklung. Umgang mit Mitarbeitern.
Personalführung. Vorgesetztenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf welche Geschichte blickt die Firma zurück. Und wo bewegen wir uns hin. Nach einem Feuer hat die ganze Belegschaft gezeigt das auf jeden einzelnen verlass ist. Wir sind näher gerückt und haben zusammen gehalten. Und sind gestärkt aus der situation gekommen. Eine Mitarbeiter Umfrage wäre mehr als nur angebracht. Um die Probleme der Mitarbeiter offen zu legen und daran zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Kaum zu erklären man muss es erlebt haben. Die Kollegen sind in der Hinsicht nicht das Problem. Aber der Ständiger unnötiger Druck. Die Umgangsformen und Verhalten von zwei vorgesetzten legt ein Maßstab vor, von dem ich eigentlich dachte sowas gibt es in Deutschland nicht.

Image

Ein Stern tut mir im Herzen leid weil ich eine tiefe Verbundenheit zum Gründer verspüre.
Aber sind seine Werte und Visionen mit ihm gegangen.

Work-Life-Balance

Der Sommer und Winter Urlaub ist fix geplant. Im Schichtsytem ist die Belastung sehr hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Liegt im Focus der Geschäftsleitung

Karriere/Weiterbildung

Leider Persönlich keine Entwicklung erlebt oder Schulungen besucht. Von Aufstieg kann keine Rede sein.

Kollegenzusammenhalt

An sich gibt es leider keinen Kollegenzusammenhalt mehr in dem Unternehmen dafür haben zwei Menschen im Unternehmen gesorgt.

Umgang mit älteren Kollegen

In einem gewissen Alter ist das arbeits Pensum fast nicht mehr zu erreichen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten lässt mehr als nur zu wünschen übrig. Die würde des Menschen ist unantastbar. Ich denke das gewisse Führungskräfte einfach mal reflektieren sollten wie sie mit (ihrem) Team umgehen oder besser gesagt was noch davon übrig geblieben ist. Aufrichtigkeit Freundlichkeit Kritikfähigkeit Loyalität Zusammenhalt und Fairness sollten keine Einbahnstraße sein. Alles scheint in irgendeiner willkür zu funktionieren. Kann natürlich nur für meine Abteilung sprechen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Geschäftsführung informiert zwei mal im Jahr über die Ziele erfolge und anliegenden Themen. Die drei Sterne sind nicht für die die intere Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Vier Sterne gibt es nur weil das Gehalt immer überpünktlich kommt. Außerordentliche Lohnerhöhung Fehlanzeige

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind an sich sehr interessant und umfangreich. Die Belastung steigt stetig an bin persönlich an einem Punkt angekommen wie lange halte ich das noch aus.