Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kran Saller die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch neue Prozesse, ist die Kommunikation stetig besser geworden.
Gutes Zusammenarbeiten auch mit den anderen Abteilungen.
Die Firma achtet sehr auf die Arbeitsplätze und Sauberkeit.
Prinzipiell ist es sehr gut. Man kann sich aber nicht mit allen gleich gut verstehen, aber das ist in den meisten Firmen so.
Ich kann hier meinem Vorschreiber/in nicht beipflichten.
Vom ersten Tag an wurde ich freundlich aufgenommen, und in das Führungsteam integriert.
Denke es kommt hier oftmals darauf an, wie man sich selber verhält.