Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fazit nach über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit:
Einer meiner besten Entscheidungen in meinem Arbeitsleben.
Habe abwechslungsreiche Aufgaben, die meinen Arbeitstag nie langweilig und eintönig werden lassen.
Sehr sozial eingestellt
pünktliche Bezahlung
Familienfreundlich
Kompromissbereit! Hat immer ein offenes Ohr!
Was Mitarbeitende schlecht finden
häufiger Personalwechsel
kein Homeoffice
Etwas zu langsame Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vorantreiben, damit endlich die Tablets eingesetzt werden können.
Digitalisierung muss voran gebracht werden; Homeoffice
Digitalisierung verbessern, Gleitzeit einführen.
Bei gewissen Mitarbeitern/Kollegen härter durchgreifen.
Gehälter anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kran Saller ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe meine feste Aufgaben. Aber es gibt auch immer wieder Neues oder Änderungen.
Sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kran Saller ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verbesserungsbedarf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich bin gut angelernt worden. Vorher hatte ich noch nie etwas mit der Materie Kran zu tun. Da muss man erst alles lernen. Aber die Kollegen helfen immer. Weiterbildungen werden jederzeit ermöglicht.
Das Unternehmen ist offen und bietet zahlreiche Weiterbildungen an. Die Kosten werden vom Unternehmen getragen.
Betrieb bietet sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Wer will, kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kran Saller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kran Saller besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kran Saller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kran Saller als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.