Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krankenfahrten Nord die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich ganz gut, die meisten sind jung aber alle locker. Zumindest auf Fahrerseite. Die Disponenten sind manchmal abgekämpft und treffen nicht immer den diplomatischen Ton. Liegt aber an den Stoßzeiten wo sie zehn Dinge gleichzeitig erledigen müssen. Einige Fahrer jammern über die Bezahlung aber der Lohn wird am Anfang der Anstellung offen kommuniziert. Andere klagten über die strikte Pünktlichkeit. Aber Mal ehrlich, sollen kranke Menschen zu spät zur Versorgung kommen? Das ist ein Kranenfahrtunternehmen, die Fahrgäste müssen pünktlich und zuverlässig gefahren werden und die müssen hier ganz streng sein sonst können die zurecht schließen.
Die haben irgendwann in 2024 einen 24h Dienst eingeführt und die Frühschicht fängt um 5:30h an. Arbeit geht nur in Präsenz und erfordert strikte Zeiteinhaltung.
Wenn Hilfe benötigt wird war jeder zur Stelle.
Hatte keine Probleme. Etwas diplomatischer könnte gehen aber manchmal (oft) dachten die Fahrer einfach nicht mit und verursachten unnötig viel traffic für die Disponenten
Aufgaben sind klar. Wer was anderes erzählt hört nicht zu oder denkt nicht mit.
Chef seit 5 Tagen nicht erreichbar