41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers Bewertungen
Stiftung
Krankenhaus
Bethanien
für
die
Grafschaft
Moers
Moers und weitere
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Immer noch gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers in Moers gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist in der Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Altbau, aber untereinander gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Flache Hierarchie
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wird nicht offen angesprochen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter; mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gibt bessere Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers in Moers gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten verhalten gleich null, Kaum Kontakt
Work-Life-Balance
mann muss jederzeit auf abruf sein, ansonsten gibt es böse gespräche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt extra beauftrage dafür, jedoch brennt in machen Büro räumen dauerhaft das licht
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere/ weiterbildungschancen vorhanden
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
siehe obenm
Kommunikation
Im team eher schwierig
Gehalt/Benefits
war Ok geht aber besser
Interessante Aufgaben
Der aufgabenbereich ist vielfältig, oft jedoch durch vorgesetzte eingeschränkt
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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schlechter Führungsstil und noch schlechtere Ausbildungsverhältnisse
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur OTA im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers in Dinslaken absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Jüngere Leitungen Die nicht in 1820 Leben
Arbeitsatmosphäre
Lachen kichern reden ist Tages Standard man fühlt sich beobachtet und verlacht
Karrierechancen
Null Chancen etwas zu lernen
Arbeitszeiten
7:30-17:30 ist ja wohl ein Witz und wann kann man Überstunden abbauen. Genau nie weil es nicht passt. Zu wenig Personal bla bla aber die Leitungen können immer früh gehen. Top
Die Ausbilder
Wenn ich null Punkte geben könnte würde ich es tun. Respektloser Umgang von ignorieren bis hin zu anschreien ist alles dabei.
Spaßfaktor
Der Job Ansich ist super nur leider funktioniert das System der Einrichtung überhaupt nicht
Aufgaben/Tätigkeiten
Kaum Freizeit oder Lernzeit wegen den neuen Renovierungen wurden die Arbeitszeiten geändert auf teilweise 10h am Tag es gibt Wochen da mache 45-50h das geht garnicht.
Respekt
Respektloser Umgang, es wird nur gelästert. Einmal krank und du bist für immer unten durch.
Ausbildungsvergütung
Variation
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Horror-Haus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers in Moers gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten Schulungen erhalten!
Wie redet man mit Menschen
wie findet man Lösungen
wie kann es sein das Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder gehen?
Arbeiten Sie an erster stelle an sich selbst!
Arbeitsatmosphäre
Lügen und Intrigen
Work-Life-Balance
Am besten lebt man für das Bethanien
Karriere/Weiterbildung
Mehr schein als sein
Gehalt/Benefits
Bat-kv
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Sollten eine Kommunikationsschulung erhalten
Arbeitsbedingungen
Keine verstellbaren Schreibtische
Kommunikation
Existiert nicht
Interessante Aufgaben
Existiert nicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nichts für lange Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rotation der Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man erwartet selbständiges Arbeiten, darf dies aber kaum umsetzen. Jeder Arzt hat andere Wünsche und Bedürfnisse und letztendlich kann man es bloß falsch machen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mehr miteinander statt gegeneinander. Änderungsvorschläge annehmen und eventuell umsetzen. Nicht alles immer nach Wünschen der Leitung gestalten. Den Mitarbeitern vertrauen und sie selbstständig arbeiten lassen ohne ständige Kontrolle.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Anerkennung für die auch teils überdimensionale Leistung in Unterbesetzung. Leitung arbeitet kaum bis gar nicht mit ((Ausschließlich) Bürotätigkeiten) Leitung ist nicht ehrlich und lässt viel hinten rum über andere Mitarbeiter ausrichten. Sehr chaotisch. Dienstpläne stimmen oft nicht überein und somit Unterbesetzung, Dienste nicht vergeben, Urlaube nicht eingetragen etc.
Image
Leider viele unzufriedene Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Es wird versucht individuelle Wünsche zu berücksichtigen. Jährliche Urlaubsplanung endet meist im Chaos.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur möglich wenn Abteilungsleiter es für sinnvoll halten. Sie entscheiden was weitergebildet wird.
Kollegenzusammenhalt
Ein Teil ja, ein anderer Teil nein.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig! Meist wird für die eigene Abteilung nicht eingestanden und Mitarbeiter werden nicht in Schutz genommen gegenüber anderen. Eher die eigenen Mitarbeiter reißen sich für andere Abteilungen ein Bein aus um Wünsche der anderen zu erfüllen. Entscheidungen und Meinungen seitens Vorgesetzten werden oft geändert und man steht dann doof da.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume sehr eng gestaltet und teils ohne Fenster und Frischluft nur durch Luftsystem.
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechung 1x monatlich und wöchentlich.
Interessante Aufgaben
Flexible Arbeitsplatzeinteilung.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der schöne Schein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers in Dinslaken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mehr schlecht als recht. In einigen Abteilungen sind die Bedingungen so schlecht das es nicht einmal einen vernünftigen Pausenraum gibt
Work-Life-Balance
Pause ist in einigen Abteilungen Fehlanzeige. Am besten 24/7 für das Unternehmen da sein
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Station an. Kollegialität wird vorgegaukelt und hintenrum werden Informationen zur Chefetage weitergetragen
Vorgesetztenverhalten
Keine Professionalität, Führungsetage handelt aus den Emotionen heraus. Sanktionen und Strafversetzungen keine Seltenheit
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung teilweise unterirdisch
Kommunikation
Keine offene Fehlerkultur, am besten immer sagen wie toll alles ist. Wertschätzung Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Marketingstrategie - der schöne Schein. Diversität wird nach aussen vorgegaukelt. Diversität leben ist etwas anderes
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Außen hui innen pfui
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter, konstruktiver Kritik wird Gehör geschenkt, nach Möglichkeit versucht man auch, sich selbst stets zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist hier insbesondere, dass an Personal festgehalten wird, welches einen ausbaufähigen Job macht, nur weil es über die formalen Qualifikationen verfügt.
Verbesserungsvorschläge
Auch in der oberen Vorgesetztenetage ein Selbstkontrollmechanismus einführen. Da sind seit kurzem einige Personen mit ungesunden Allmachtsfantasien am Werk.
Arbeitsatmosphäre
Solang man macht, was gewünscht ist, ist man der beste Freund. Will oder kann man einfach nicht mehr dreht sich das Fähnchen sehr schnell.
Image
Regional eines der besseren Krankenhäuser
Work-Life-Balance
Ich stand für mein Empfinden gefährlich nah am Rande eines Burnouts.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man positiv auffällt ist das Weiterbildungsportfolio vielfältig. Mitunter jedoch mit branchenüblichen Knebelverträgen die einen langfristig ans Unternehmen binden verknüpft.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Rentenzusatzleistungen, Gehalt oberes Mittelmaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit einigen Jahren wird viel Marketing betrieben, um sich weltoffen zu zeigen. Das spiegelt sich auch durch alle Mitarbeiterschichten. Unter vorgehaltener Hand wird jedoch mitunter anders geredet.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibts leider mehr Schatten als Licht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird durchaus versucht, auf die Bedürfnisse älterer Kolleginnen und Kollegen Rücksicht zu nehmen. Gelingt nur leider nicht immer.
Vorgesetztenverhalten
Hier gab es unter allen Vorgesetzten einen einzigen, mit dem man gut arbeiten konnte. Das hat letztlich dazu geführt, dass ich das Unternehmen verlassen habe.
Arbeitsbedingungen
Im direkten Vergleich lässt sich sagen, dass die Arbeitsbedingungen schon ein recht hohes Niveau haben.
Kommunikation
Meines Erachtens der größte Kritikpunkt. Viel getuschel und viel gemauschel. Man bekommt als Leitungskraft von den Vorgesetzten viel zu oft die Anweisung, relevante Informationen vorzuenthalten, was mittelfristig immer zu Frustration, Ärger und Stress geführt hat.
Gleichberechtigung
Gehälter leider auch hier noch Geschlechtsabhängig.
Interessante Aufgaben
Wenn man vor zuvor beschrieben Glück mit dem Vorgesetzten hat ist das Aufgabenportfolio vielfältig.
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Ich habe dort Nächte gearbeitet, habe Tabletten gestellt usw. wurde einfach den Tagdienst gesteckt, führte zu Depression
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt gut, gute Cantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personen wie 2. Klasse Menschen zu behandeln wenn es ihnen gerade recht ist
Verbesserungsvorschläge
Einen Psychologen Einstellen der nach Führungsgesprächen zu Verfügung steht, weniger hirarchische Strukturen so wie auch mit Beworben
Arbeitsatmosphäre
Chefin hackt an schlechten Tagen auf allen rum und stellt Sonderanfragen, die gar nicht dem Standart entsprechen nur um mir das Leben schwer zu machen.
Work-Life-Balance
Selbst wenn man frei hat wird man ständig angerufen ob man einspringen kann
Kollegenzusammenhalt
Kollegen lästern mit Chefin hinter meinem Rückrn und tun dann nett bei mir.
Vorgesetztenverhalten
Chefin macht allen das Leben schwer und ekelt alle raus die sie nicht mag
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schwierig, aber wo ist’s besser ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers in Moers gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stehen oft bei Konflikten mit Patienten hinterm Personal auf Station
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht immer nur ja sagen und dann nicht machen
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Wenn Manns einfordert kriegt Mann es
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an haha
Kommunikation
Ist glaube ich schwierig in größeren Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 42% der Bewertenden würden Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.