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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krankenhaus Bethel Berlin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nachdem auf welcher Station man arbeitet
wenn noch Kollegen da sind dann meistens gut.
Die meisten Teams im Bereich Pflege sind super, jedoch wird ein hoher Druck durch höhere Positionen auf das Pflegepersonal ausgeübt. Dadurch entstehen Spannungen in Teams.
Teamsitzungen sind nicht verpflichtend wodurch diese nur im kleinen Kreis (Früh und Spätdienst) stattfinden. Dadurch kaum Entwicklungsmöglichkeiten fürs Team.
Mitarbeitergespräch findet einmal im Jahr statt.
Es wird versucht auf Wünsche einzugehen, durch den hohen Personalmangel wird aber viel mit spontanen Einspringen kompensiert. Einspringen wird nicht mehr finanziell vergütet sondern bringt Überstunden die nicht abgebaut werden können.
Auf Station super - PDL und HGF naja