Patienten- und Mitarbeiterorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schulungen aller Führungskräfte zur Mitarbeiterführung, offenes Diskussionsklima, Mitarbeitende werden bei der Gestaltung ihrer Bereiche einbezogen.
Kommunikation
individuelle Unterschied, alle sind offen für Diskussionen und Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance
zahlreiche Dienstplanmodelle werden unterschiedlichen persönlichen Lebenssituationen gerecht, Mehrarbeit wird erfasst
Arbeitsbedingungen
kontinuierliche Modernisierung, aber natürlich anhaltend Bedarf
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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