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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krankenhaus Buchholz und Winsen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
individuelle Unterschied, alle sind offen für Diskussionen und Verbesserungsvorschläge
zahlreiche Dienstplanmodelle werden unterschiedlichen persönlichen Lebenssituationen gerecht, Mehrarbeit wird erfasst
Die aktuellen Umstrukturierungen und Sparmaßnahmen sind Gift für die Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Ärzteschaft ist katastrophal.
Schulungen aller Führungskräfte zur Mitarbeiterführung, offenes Diskussionsklima, Mitarbeitende werden bei der Gestaltung ihrer Bereiche einbezogen.