Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krankenhaus Buchholz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter im Stich lassen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funktioniert zur Geschäftsführung nicht gut. Die betroffene Abteilungen werden nicht mit einbezogen, wenn es wichtige Themen, Entscheidungen und Projekte (wenn es diese überhaupt jemals geben wird).
Durch die nicht vorhandene Digitalisierung wird noch gearbeitet wie vor über 20 Jahren. Dadurch entstehen Überstunden. Man kommt einfach nicht vorwärts. Die Geschäftsführung stört es nicht und kümmert sich auch nicht.
Es wird nur rumgelabert, keine Entscheidungen getroffen. Absolute Inkompetenz. Viel nichtsnutziges politisches Gedröhne.
Jede Woche ein Katastrophe, weil die IT nicht performt und die Systeme veraltet sind.
Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich.