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Krankenhaus 
der 
barmherzigen 
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Trier
Unternehmenskultur

Trier

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krankenhaus der barmherzigen Brüder Trier die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krankenhaus der barmherzigen Brüder Trier
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krankenhaus der barmherzigen Brüder Trier
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde sagen, zwischen 3-4 Sternen.
Hierbei kommt es auf das jeweilige Arbeitsfeld und die Vorgesetzen an.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt auf jeden Fall Meetings, bzw. Stationssitzungen..
Trotzdem kommt es häufiger vor, dass man Recht spät die vollständigen Informationsweitergabe erhält.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein Schwieriges Thema in dieser Berufsgruppe, Gesundheits- und Krankenpflege.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas schwierig.
Es kommt auch auf die Personelle Besetzung, Fachlichkeit und natürlich der Belegung an.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das christliche Unternehmen ist spürbar

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

viele Angebote

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