10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau Bewertungen
Krankenhaus
GmbH
Landkreis
Weilheim-Schongau
Schongau
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschenverachtende Geschäftsleitung die nur lügen verbreitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung, die absichtliche Vernachlässigung des Standorts Schongau und die seit Jahren betriebene Manipulation der Presse, die unendlichen Lügen, die anmaßenden Nennungen von Personen, die Arroganz, den personalleiter
Verbesserungsvorschläge
Seit Lippmann sein Amt als Geschäftsführer angetreten hat, ist die Klinik nicht mehr zu retten. Allen war klar dass er dieses Haus zu Grunde gehen lassen wird, genauso wie die anderen Häuser in seinem Lebenslauf.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
38,5 Std. Vollzeit fand ich super, hatte allerdings auch keinen schichtdienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibts nicht
Außer das man den Patienten plastikflaschen zum auffüllen ihres Wassers an Automaten anbietet unter dem Vorwand des Umweltschutzes…
Haha! Ne aber die Glasflaschen waren einfach zu teuer.
Unendliche Ausdrucke und bürokratischer Wahnsinn weil ein uraltes IT-System verwendet wird. Digitalisierung..jaja… mal wieder mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Es werden ausschließlich Pflegekräfte gefördert
Der Rest scheint einfach völlig egal zu sein
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Leider gibt es viele die immer denken, sie wären die besten und tun mehr als der Rest, oder sich wichtiger fühlen als andere
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig daher meinerseits auf Geschäftsführung und Personalleiter bezogen. Anmaßend, überheblich, beleidigend, Menschenverachtend, fahrlässig
Kommunikation
Als Angestellter erfährt man grundsätzlich zuletzt Neuigkeiten und Änderungen. Das war in den letzten 11 Jahren immer so, wurde immer bemängelt aber nie geändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst, von daher gut. Jedoch keinerlei Aufstiegschancen und Unterschlagung dessen, was einem eigentlich zustehen würde wenn man bestimmte Posten bekleidet bzw. Bestimmte Dinge leistet. Der Betriebsrat sagt selbst man sollte den Ball flach halten, wenn man keinen Ärger möchte. Sagt alles.
Image
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Krankenhaus im digitalen Umschwung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung wird an vielen Stellen angepackt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, zB rechtzeitig und transparent informieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber Bewertung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung für die Auszubildenden, Mehrere Fortbildungsmöglichkeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen und die Wünsche der Mitarbeiter respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Stationenbedingt, da die Krankenhäuser in zwei aufgeteilt sind auch krankenhausbedingt, jedoch das Krankenhaus wo ich arbeite ist die Atmosphäre nicht wirklich gut.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung stehen mir einige Fort- und Weiterbildungen zur Verfügung mit der qualifizierung die ich dann habe.
Respekt
Als Auszubildende im Betrieb, fast gar keinen Respekt/Anerkennung. Man wird nicht ernst genommen in der Lehre was sehr Schade ist, denn man sollte die Azubis nicht abschrecken sondern eher die Freude am Beruf finden und lernen.
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Arbeiten wie es sich gehört!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität von Arbeitgeberseite
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen Vorgesetzten, Ärzten und der Pflege ist sehr gut, so empfinde ich es zumindest.
Image
Das Weilheimer Krankenhaus hat in den letzten Jahren immens an Prestige dazugewonnen, dass nun Robotik und fachliche Vorrangstellung dazukommt freut mich persönlich sehr.
Work-Life-Balance
Absolut ausgeglichen, da die persönlichen Wünsche von den Mitarbeitern großen Einfluss auf den Dienstplan haben
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen von Mitarbeitern wird durch die GmbH gefördert, bezuschusst oder voll übernommen. Es gibt ein großes Angebot an internen Weiterbildungen, aber es gibt auch reichlich externe Möglichkeiten. Ergänzt wird das Ganze durch die Einführung der Online Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Nach TVöD wird gezahlt, was sehr gut ist, aber natürlich im sozialen Bereich immer noch mehr sein könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling und wirtschaftlicher Umgang mit Materialien sind groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Ist, obwohl wir hier über die Pflege reden, sehr gut und es herrscht eine gute Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird respektvoll und z.T. auch rege versucht das die alte Generation ihr Wissen vor der Berentung weiter gibt. Es gibt keine Benachteiligung wegen des Alters
Vorgesetztenverhalten
Sehr kurze und gute Wege
Kommunikation
Die Kommunikation hat ihre Schwachstellen, wie in jedem größeren Unternehmen, aber auf Anregungen wird eingegangen
Gleichberechtigung
Leider sind wir relativ wenige Männer, aber ich fühle mich nicht benachteiligt dadurch
Interessante Aufgaben
Wechsel in andere Fachrichtungen ist nsch Absprache immer möglich und die fachliche Aufgabenstellung bleibt interessant
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber ohne Moral und ohne fachliche Expertise
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Im Prinzip hilft nur der Austausch der kompletten Geschäftsführung, die sich selbst als innovativ, visionär und vor denkend bezeichnet. Was sind an einem Defizit von 10 Millionen Euro visionär? Die beiden Geschäftsführer agieren offensichtlich jenseits aller wirtschaftlichen und moralischen Grundsätze, zum Unwohl von Patienten und Mitarbeiter. Lassen jegliche Kompetenz vermissen und sonnen sich in ihrem Misserfolg. Weder für Patienten noch für Mitarbeiter kann dieses Krankenhaus eine Empfehlung sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht
Ex-Auszubildende/rHat 2015 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsvergütung nach Tarif ist o. k. Tolle Umgebung, nette Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Überstunden, Unzumutbare "Sonderaufgaben" für OÄ und CÄ.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildungsabläufe sollten besser kontrolliert werden von Oben.
Mobbing von weniger hübschen sollte besser verhindert werden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Unhaltbare Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten zusammen. Zur Weihnachtsfeier gibt es trotz Defizit immer ein fettes Buffet und Tanzprogramm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Pflegedientsleitung tritt sehr herrisch auf und duldet keine Widerrede. Allgemeine Arbeitsüberlastung. Burnout.
Verbesserungsvorschläge
PDL austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klinikleitung inkompetent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klinikführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unorganisierter Sauhaufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Krankenhaus Landkreis Weilheim-Schongau durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden Krankenhaus Landkreis Weilheim-Schongau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Krankenhaus Landkreis Weilheim-Schongau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.