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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Spielraum
Chronisch kranke Mitarbeiter*innen werden nicht ausreichend gefördert.
Natürlich ist jedes Team, jede Station und jeder Mensch verschieden - aber das Klima auf der Station, wo ich arbeite, ist super! Ich arbeite noch nicht lange im Haus - wurde aber sehr herzlich aufgenommen. Man hilft sich gegenseitig und kann viel zusammen lachen.
Als Teilzeit-Kraft mit 20 Std/Woche und als Pool-Mitarbeiterin habe ich ziemlich viel Mitsprache-Recht bei der Planung, weshalb ich mich keinesfalls beschweren kann.
Wie es Vollzeit aussieht, kann ich vorerst nicht beurteilen.
Meine bisherigen Erfahrung sind durch und durch gut.
Personalmangel macht natürlich jedem das Leben schwerer als es sein müsste. Das hat aber weniger mit dem Arbeitgeber an sich zu tun, sondern mit der Politik.
Allerdings sind die Bedingungen hier weitaus angenehmer als in dem Haus, in dem ich zuvor arbeitete.
Vorher habe ich in einem Krankenhaus der Regel und erweiterten Schwerpunktversorgung gearbeitet. Das Lindenbrunn ist dagegen eine Fachklinik mit Rehabilitationsschwerpunkt.
Im alten KH gab es Dienste, da musste man allein mit einem einzigen Schüler 15 von 18 Patienten waschen, Essen anreichern etc. Das war pure Fließband Arbeit.
Hier habe ich mehr Zeit und Ruhe auf die jeweiligen Bedürfnisse meiner Patienten einzugehen.
In der Pflege ist kaum ein Tag wie der andere
Richtig schön zwischen Team
Hervorragend
Super
Insgesamt trotz aller Personalmangelerscheinungen gutes Klima untereinander.
Neuerungen den Mitarbeitern früh genug mitteilen
Gehalt ,
Veraltete Strukturen ,wenig Bereitschaft für Innovation ,schlechtes Klima
Weiterbildungsmöglichkeiten,
Kritik annehmen,
Mitarbeiter wertschätzen
Die Bezahlung
Zu wenig Personal durch den Pflegemangel
Einen eigenen Kindergarten anbieten
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
Verdiene mehr als in anderen Häusern
Wir arbeiten Hand und Hand
Wir nehmen Rücksicht aufeinander
Immer ein offenes Ohr und Verständnis für die Familie
Leider ist der Pflegenotstand auch bei uns spürbar aber die Schuld liegt nicht bei meinem Arbeitgeber
Alle Sorgen oder Nöte werden ernst genommen und an einer Lösung gearbeitet
Jeder Tag ist anders in der Pflege
Kurze Kommunikationswege
Der Direktor sieht immer nur das schlechte was passiert
13. Monatsgehalt einführen
Liebes Kollegium und kompetente Vorgesetzte
Leider durch falsche/gefälschte Bewertungen ins schlechte gezogen
Ist halt Pflege, man darf 12 Tage am Stück arbeiten, wird aber mit einem Rolltag unterbrochen. Sehr selten Überstunden
Aufholbedarf in der Mülltrennung
Sehr gut
Sehr kollegial
Kurze Kommunikationswege
Voll - und Teilpflege bei Schlaganfallpatienten eben
Tariflohn, betriebliche Altersvorsorge, gutes Betriebsklima
Schwerstpflege ist körperlich sehr anstrengend
Weniger Druck damit, dass viele (ausländische) Interessenten meinen Job für weniger Geld machen würden,
mehr Wertschätzung,
Soziales Unternehmen, gute Bedingungen für die Patienten
Die Bedingungen für neue Arbeitnehmer sind sehr viel schlechter geworden, nur noch Mindestlohn,
Weniger Expansion, mehr Qualität, bessere Bezahlung für neue Arbeitnehmer
Mittlerweile gar nichts mehr!
Gute Mitarbeiter verlassen die Firma mittlerweile fast schon fluchtartig. Dafür kommen nun billige Leiharbeiter. Über das beschriebene wir-Gefühl der Mitarbeiter kann man nur schmunzeln, dazu kommen schlimme Behandlungsanweisungen, Abrechnungen (Stichwort WAZ) usw... bin froh hier weg zu sein.
Alles!
So verdient kununu Geld.