19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sieht im Rückspiegel prima aus
Narzistische PDL mit Geltungsdrang und Tendenz zum Machtmissbrauch
Klinik sofort schließen, weil gefährlich
Kindergarten
nö
schwer zu sagen
Erfahrung wird nicht wertgeschätzt
Psychiatrie Atmo, weil LWL dorthin gerne abladen tut
tja, keine Ahnung
..zur Zeit fehlt mir nichts ein.
Nicht nur gewinn orientiert agieren.
Mein ehemaliges Team
Sehr wirtschaftlich geführt was meiner Meinung im Krankenhaus nichts zu suchen hat
Mehr Transparenz
Gar nichts.
Das die Kollegen nur als Zahl und nicht als Mensch gesehen werden.
Respekt, Menschlichkeit und Wertschätzung der Kollegen Lernen und einen neuen Betriebsrat, der auch wirklich für die Mitarbeiter da ist und nicht nur an sich denkt.
Nur ein Gegeneinander da jeder Angst um seinen Job haben muss.
Gibt es nicht
Siehe Arbeitsatmosphäre
Eine absolute Katastrophe
Wer fragt bekommt keine Antwort. Wer eine eigene Meinung hat wird gekündigt oder zur Kündigung getrieben.
Das Gehalt, die Struktur und generell der Bereich
Schwer zu beurteilen
Naja hätte besser sein können
Super Perspektiven und Karriere Chancen nach der Ausbildung.
Schichtarbeit ist teilweise praktisch aber auf Dauer nichts für mich in diesem außmaß. Die Anzahl der Tage ( bis zu 12 Tage am Stück) waren ebenfalls oft eine Herausforderung.
Kann man sich echt nicht beschweren. Mehr wie bei einem Teilzeit Job teilweise
Sie war anstrengend aber ich war voll motiviert
Spaß an dem Gebiet aber die Arbeit hat generellen Spaß nicht zugelassen. War zu ernst
Leider waren es oft nur leihenarbeiten und man hat nicht das gelernt wo man schon laut Schule sein sollte.
Gleich null außer von den Patienten
Ich finde gut, dass wir nach Tarif bezahlt werden, dass es den Mitarbeitern ermöglicht wird, die Abteilungen zu wechseln und das familiäre Klima.
Ich finde es nicht gut, dass man über wichtige Dinge nicht offiziell informiert wird und ich finde es schlecht, dass Personal nicht ordentlich geschult wird, wenn es einen neuen Fachbereich gibt.
Sie sollten Gespräche mit den Mitarbeitern suchen und in einer Betriebsversammlung erklären was der Plan mit dem Haus ist. Außerdem sollte man was tun, um mehr Personal anzulocken.
Aktuell kommt das Gehalt viel zu spät, es gibt kein E-Bike Leasing mehr und die Zusatzversicherung wurde gekündigt ohne die Mitarbeiter vorher zu informieren. Sonst herrscht ein familiäres Klima und der Betriebsrat ist stets bemüht, Probleme zu lösen. Zwischen ist die Stimmung sehr angespannt, je nach dem wer gerade Dienst hat.
Ich würde sagen aktuell reden die Mitarbeiter eher nicht so gut über das Haus. Es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit.
Die Dienstverteilung ist oft nicht fair. Aber in meinem Bereich gibt es kein Schichtdienst, daher sehr gut. Aber auf den normalen Station sind die meisten sehr überlastet.
Man bekommt die Möglichkeiten sich weiterzubilden und Fachweiterbildungen werden bezahlt.
Wir werden nach Tarif bezahlt, aber aktuell kommt das Gehalt sehr spät.
Es wird darauf geachtet.
Meistens ist der Zusammenhalt gut wenn es drauf ankommt, aber manche Personen sorgen für das Gegenteil.
Es wird Rücksicht genommen.
Durch den noch nicht abgeschlossen Wechsel der Geschäftsführung sehr chaotisch. Und sonst manche verhalten sich gut und fair andere wieder nicht.
Es fehlt einiges an Personal.
Man kann mit allen reden, aber es werden oft Informationen nicht weiter gegeben und manche Berufsgruppen oder Personen unter sich kommunizieren nicht gut.
Es werden alle gleich behandelt.
In meinem Bereich sind die Aufgaben interessant und abwechslungsreich.
Mitarbeiterfeste
Viele leere Versprechen.
Parkgebühren von 1€ pro Ausfahrt
Schichtwechsel anschaffen.
Nicht nur für Instagram und co gut da stehen.
Viel zu viele Wechsel von spät auf früh. Zeiten werden nicht eingehalten und es sind immer lange Arbeitsblöcke von 8-12 Tage am Stück
Teilweise fehlt die Offenheit und Ehrlichkeit
Gehaltsverhandlungen sind zwecklos und einen Termin zu bekommen dauert meist recht lange
Als Angestellter bekommst du eigentlich erst etwas mit, wenn es schon durchgeführt wird
Männer verdienen immer noch mehr und das in einem überwiegend weiblichen Beruf
Sehr nette PDL
Das Haus muss modernisiert werden
Neues Dienstplankonzept muss her
Kommunikation ist chaotisch, wenig zielgerichtet und unverbindlich. In der Pflege hat man keinen Rückhalt, ich habe mich oft geärgert und bin gewechselt.
Unehrlich und schlecht durchdacht, lehre Versprechungen killen den letzten Funken Motivation.
Es wirkt unehrlich und schlecht durchdacht was kommuniziert wird.
Man hat viele Möglichkeiten auf Fort- und Weiterbildungen, bei denen man vom Arbeitgeber unterstützt wird (Kosten, Firmenwagen ggf. Für Fortbildungen)
Menschlichkeit!
Gute Zusammenarbeit im Team, das Team in der Notaufnahme ist etwas ganz besonderes!
Müsste teilweise noch modernisiert und digitalisiert werden, wobei das jetzt mehr und mehr kommt
Super Team, jeder Dienst ist mit diesem Team machbar
Man hilft sich immer gegenseitig und unterstützt andere
Mit den Leitungen kann man über alles reden, egal ob auf die Arbeit bezogen oder wenn es ums Privatleben geht, sie versuchen vom dienstplan etc. alles möglich zu machen
Interdisziplinäre Kommunikation mit allen Fachabteilungen läuft gut
Behandlung von Patienten aus allen Fachabteilungen
So verdient kununu Geld.